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文档简介
保密责任与知识产权保护保密责任与知识产权保护协议书本协议由以下各方于签署，即：甲方（以下简称“公司”）：地址：乙方（以下简称“员工”）：地址：鉴于：1.公司为开展自身业务，取得了一定的商业机密和专有技术，并希望保护这些机密信息和知识产权；2.员工在进入公司从事工作之前可能已获取或将要接触到公司的机密信息及知识产权；3.双方希望对机密信息和知识产权的保护进行明确和约束；4.双方均在正常心理状态下、自愿并经过充分的协商、达成一致意见。基于以上背景，双方达成如下协议：第一条保密义务1.1员工在任何时间段内，无论在本协议生效前还是生效后，都对公司的商业机密和专有技术保密负有责任。1.2在任何情况下，员工不得向任何第三方透露、泄露或使用公司的商业机密和专有技术，无论是口头、书面或任何其他形式。1.3员工对其接触到的公司机密信息和知识产权的保密义务在任何时间段内均有效，包括但不限于员工在公司服务期间、离职后以及合同终止后。第二条保密信息的范围2.1本协议所述的“机密信息”包括但不限于公司产品设计、制造、销售、公司业务计划、市场营销和技术、经营策略等一切与公司相关的非公开信息。2.2机密信息仅限于特定员工岗位所需，经授权的工作需要，为了公司业务目的和任务而获取的信息。2.3机密信息不包括以下情形：（1）获得该信息时已经是公开领域的信息；（2）员工能够在披露该机密信息之前合法地接触到并拥有该机密信息的权利。第三条知识产权保护3.1公司对在员工在公司服务期间或与公司合作期间创作、发明或发现的一切知识产权享有全部权益。3.2员工了解并确认，员工在公司履行职责和任务过程中所创作、发明或发现的一切知识产权属于公司，员工无权主张任何权益。3.3员工同意在接受公司解雇或自行辞职后，无条件地向公司移交该知识产权的一切文件、资料、设计等。第四条违约责任4.1如发现员工存在违反本协议的行为，公司有权采取法律手段追究员工的法律责任，包括但不限于要求员工赔偿公司因此遭受的全部损失。4.2对于员工泄露公司机密信息和知识产权所产生的损失，公司有权追究员工的法律责任，并保留采取进一步法律措施的权利。第五条有效期和终止5.1本协议自双方签署之日起生效，有效期至员工与公司的雇佣合同终止之日。5.2无论合同终止与否，员工对机密信息和知识产权的保密义务应持续有效。第六条其他事项6.1本协议的任何修改、补充应以书面形式，并经双方签字确认后生效。6.2本协议的解释、效力以及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.3如无争议事项发生，本协议自双方签署之日起生效。（以下无正文）甲方（公司）：乙方（员工）：签字：
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