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文档简介

保密与竞业限制条款合同书甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）地址：联系人：电话：鉴于甲方为保证其商业机密的保密性和保护其商业利益，同时为保证员工在离职后不对甲方的商业机密进行泄露及竞业活动，双方经友好协商，达成如下协议：一、保密义务1.1乙方承诺在与甲方建立雇佣关系的期间，且在离职后，将以保密的态度对待甲方的商业机密，并承诺不得泄露、散布、披露或向任何第三方提供甲方的商业机密。1.2乙方应当采取适当的措施，确保对甲方商业机密的保密性，包括但不限于不将机密文件或信息带离工作场所，不复制、摄影、拍摄、录制相关机密文件或信息等。二、保密期限2.1本协议自乙方加入甲方公司之日起生效，至乙方解除与甲方雇佣关系之日终止，但甲方商业机密的保密义务无论何时都应当持续存在。2.2乙方离职后的保密义务包括但不限于在离职后的五年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，并不得泄露、散布、披露或向任何第三方提供甲方的商业机密。三、竞业限制3.1乙方同意离职后在五年内不从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于加入、合作或参与任何从事与甲方业务相关的竞争企业、商户、组织等。3.2乙方同意在离职后五年内不从事与甲方业务相竞争的行为，包括但不限于：开设与甲方业务相类似的公司或个人工作室，向甲方客户或潜在客户销售与甲方相竞争的产品或服务等。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务和竞业限制，甲方有权依法追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.2如乙方违反本协议的保密义务和竞业限制，甲方还有权要求乙方支付违约金作为补偿。违约金的金额为（相应数额）。4.3乙方确认，如乙方违反本协议的保密义务和竞业限制，甲方有权立即解雇乙方并追究乙方的法律责任。五、其他5.1本协议应当受中国法律的管辖，对于因本协议引起的任何争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。5.2本协议自乙方加入甲方公司之日起生效。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日

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