2024年运营部门岗位职责13篇

2024年运营部门岗位职责13篇

目录

第1篇ctc运营部部门经理岗位职责

第2篇商业运营部门经理岗位职责任职要求

第3篇运营部门负责人岗位职责

第4篇部门运营总监岗位职责

第5篇运营部门负责人岗位职责任职要求

第6篇运营部门经理岗位职责

第7篇部门运营主管岗位职责

第8篇部门运营助理岗位职责

第9篇商业运营部门经理岗位职责

第10篇运营部门助理岗位职责

第11篇运营部门助理岗位职责任职要求

第12篇运营部门经理岗位职责任职要求

第13篇部门运营岗位职责

运营部门助理岗位职责任职要求

运营部门助理岗位职责

职责描述:

1、配合运营部的对外大客户业务销售售前支持，包含标书，方案资料等制作;

2、部门日常客户接待，报销，后勤等工作;

3、配合车商业务部门的管理，人员，绩效，日报周报，业务分析和督促;

4、组织和实施运营及产品部门下的各个项目跟进，运营情况分析和报告，督促运营和产品项目的执行情况;

5、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件，培训材料;

6、运营部门下各部门的内部沟通。

任职要求:

1、本科以上学历专业不限，3年以上相关工作经验;

2、沟通能力突出，言语有亲和力，聪明灵活的应变能力;

3、执行力迅速，时间观念强烈;

4、office等办公软件熟练;

5、准备一份不多于30个字的简历。

运营部门助理岗位

运营部门负责人岗位职责

运营部门负责人1、完善、健全公司运营管理的各项制度、流程及指引,如计划管理等;

2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,进行公司运营诊断,制定公司多年度战略,并推动战略实施及落地;

3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、成本计划、销售计划、资金计划等;

4、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况;

5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案;

6、组织制定公司各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作;

7、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化;

8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出改进措施;

9、负责公司各项目投模管理,组织及审核基准版、动态版等投模;

10、公司安排的其他工作.

1、完善、健全公司运营管理的各项制度、流程及指引,如计划管理等;

2、根据宏观经济政策、行业发展、企业运营等情况,进行公司运营诊断,制定公司多年度战略,并推动战略实施及落地;

3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、成本计划、销售计划、资金计划等;

4、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况;

5、分析计划执行中存在的风险及时预警,并组织相关资源形成解决方案;

6、组织制定公司各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作;

7、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化;

8、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出改进措施;

9、负责公司各项目投模管理,组织及审核基准版、动态版等投模;

10、公司安排的其他工作.

运营部门助理岗位职责

运营部门助理上海谷米实业有限公司上海谷米实业有限公司,上海谷米,谷米,谷米职责描述:

1、配合运营部的对外大客户业务销售售前支持,包含标书,方案资料等制作;

2、部门日常客户接待,报销,后勤等工作;

3、配合车商业务部门的管理,人员,绩效,日报周报,业务分析和督促;

4、组织和实施运营及产品部门下的各个项目跟进,运营情况分析和报告,督促运营和产品项目的执行情况;

5、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件,培训材料;

6、运营部门下各部门的内部沟通。

任职要求:

1、本科以上学历专业不限,3年以上相关工作经验;

2、沟通能力突出,言语有亲和力,聪明灵活的应变能力;

3、执行力迅速,时间观念强烈;

4、office等办公软件熟练;

5、准备一份不多于30个字的简历。

运营部门负责人岗位职责任职要求

运营部门负责人岗位职责

职责描述:

1、负责公司多项目运营的运营效率、节奏、质量与风险管控;

2、统筹公司多项目开发的关键节点管控和阶段性成果管控;

3、负责平衡统筹多项目的开发节奏与现金流等经营计划;

4、负责公司运营团队建设与梯队培养。

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历;

2.8年以上房地产工作经验，5年以上运营管理岗位经历，有项目管理经验者、知名地产公司经历者优先考虑;

3.具有极强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

运营部门负责人岗位

ctc运营部部门经理岗位职责

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:1、发挥领导作用,指导及协调员工工作;2、根据实际情况,调整策划和具体实施,以及评估运营状态;3、工作态度上发挥表率作用,与部门员工、其他部门、合作机构保持良好的沟通与联络;4、对部门工作的制度、流程不断更新完善,对工作运行状况的管控、监督作用;5、部门月度、季度、年度工作的计划,跟进、执行计划,不断完善流程;6、开拓新的市场及客户资源,维护已有客户资源;7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业,专科以上学历;2、具有较强的策划、沟通协调、团队管理、协作能力;3、团队意向较强、具有较强的责任感及执行力,能够承受较大压力,能适应出差;4、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。

部门运营助理岗位职责

运营部门助理上海谷米实业有限公司上海谷米实业有限公司,上海谷米,谷米,谷米职责描述:

1、配合运营部的对外大客户业务销售售前支持,包含标书,方案资料等制作;

2、部门日常客户接待,报销,后勤等工作;

3、配合车商业务部门的管理,人员,绩效,日报周报,业务分析和督促;

4、组织和实施运营及产品部门下的各个项目跟进,运营情况分析和报告,督促运营和产品项目的执行情况;

5、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件,培训材料;

6、运营部门下各部门的内部沟通。

任职要求:

1、本科以上学历专业不限,3年以上相关工作经验;

2、沟通能力突出,言语有亲和力,聪明灵活的应变能力;

3、执行力迅速,时间观念强烈;

4、office等办公软件熟练;

5、准备一份不多于30个字的简历。

部门运营岗位职责

项目运营总监悦道健康重庆悦道健康产业股份有限公司,悦道健康,悦道健康管理,悦道职责描述:

1、负责搜集和分析竞品市场信息,形成分析报告作为决策依据;

2、快速找到公司和相关合作渠道的结合点,创新合作,并与其达成全面合作;

3、负责配合解决公司相关部门对项目合作的相关需求。

4、深度发掘合作伙伴,寻找新的合作点,拓展新项目.

5、对内协调公司内部各部门,保证项目运营.

任职资格:

1、本科以上学历,25-45岁,形象好、气质佳;

2、具备高度责任心,团队意识好,善于沟通,善于自我学习完善,具有主动发展意识,并能承担重任;

3、具有业务规划、设计能力,能够敏锐抓住客户需求和合作机会点,创新合作模式;

4、具有较强的战略眼光,能够在配合公司整体战略的前提下完成额定任务;

5、有优秀的沟通能力、交际能力,以及提案能力。

6、熟悉大健康产业优先。

商业运营部门经理岗位职责任职要求

商业运营部门经理岗位职责

35岁以下，大学专科以上学历，三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强，熟悉商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;善于沟通，有团队精神和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;职业形象好，工作积极主动、自律性强。

部门运营主管岗位职责

部门运营主管北京中物联联合认证中心北京中物联联合认证中心,中物联职责描述:1、部门人员的考核及落实执行情况的监督;

2、与其他部门之间相关业务的沟通、协调;

3、协助经理处理其他工作;

任职要求:1、大专以上学历,三年以上行政管理工作经验;

2、良好的书面和语言表达能力;

3、较强的组织、沟通和协调能力,具有团队意识和高度的责任感;

运营部门经理岗位职责

运营部门副经理岗位职责:

1、协助建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况;

2、开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告;

3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告;

4、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;

5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控;

6、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;

7、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;

任职要求:

1、国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;

2、五年以上房地产企业运营管理工作经验;

3、熟悉计划管理流程和工作节点把控;

4、具备较强的计划管理能力;较强的分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。

岗位职责:

1、协助建立计划模板体系,组织项目公司编制各级管控计划,并负责定期复核计划完成情况;

2、开展项目日常巡查,及时纠偏、预警,定期下发项目运营提示,编制项目巡查报告;

3、执行运营报表管理体系,定期进行运营数据分析,撰写、提交项目运营报告;

4、汇总、处理计划、知识考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;

5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化,跟进公司流程体系的日常运行监控;

6、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行;

7、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作;

任职要求:

1、国家统招本科及以上学历,工民建、项目管理等相关专业;

2、五年以上房地产企业运营管理工作经验;

3、熟悉计划管理流程和工作节点把控;

4、具备较强的计划管理能力;较强的分析预测能力;较强的沟通协调能力和组织能力。

运营部门经理岗位职责任职要求

运营部门经理岗位职责

运营部门经理1.协助总经理制定公司的发展战略规划;

2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;

3.制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度，并监督实行;

4.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营;

5.参与公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理;

6.推动市城招商业务，组织完成公司整体的业务计划;

7.积极协调和激励所属部门的工作、工作绩效，同时负责建立有效的团队协作机制;

8.维持并开拓各方面的外联关系;

9.负责本部门商管人员的总体安排与工作实际情况的督查，实行例会等相关制度，监督辅导工作进程，强化考勤制度

10.负责根据商场的实际情况，与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果等。1.协助总经理制定公司的发展战略规划;

2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;

3.制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度，并监督实行;

4.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理，合理运营;

5.参与公司整体策划，健全公司各项相关制度，完善公司运营管理;

6.推动市城