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第页共页职业卫生管理工作考核规定职业卫生是指在工作过程中，通过对职业病危害因素进行评估、监测、控制和预防，保护劳动者身体和心理健康的一种管理活动。为了确保职业卫生管理工作的有效开展和达到预期效果，需要对职业卫生管理工作进行考核。本文将从考核目的、考核内容、考核方法和考核要求等方面进行详细阐述。一、考核目的1.评价职业卫生管理工作的质量和效果，发现问题和不足，并及时采取措施进行改进；2.促进职业卫生管理人员的专业技能提高和素质提升；3.激励职业卫生管理人员积极投入工作，提高工作积极性和责任心；4.为职业卫生管理工作提供参考和指导，提高工作的科学性和规范性。二、考核内容1.严格遵守职业卫生管理的相关法律法规和政策规定，包括职业病防治法、职业卫生管理条例等；2.职业卫生管理制度建设和落实情况，包括职业卫生制度文件的完善性和执行情况；3.职业危害因素评价和监测工作的开展情况，包括职业危害因素的调查、评估和监测方案的制定与执行；4.职业病防治工作的实施情况，包括职业病防治工作方案的制定、宣传教育和技术支持等；5.职业卫生防护设施和个体防护用品的配置和使用情况，包括劳动者接触职业病危害环境时所需的各类防护设施和个体防护用品是否到位和使用情况；6.职业卫生培训工作的组织和开展情况，包括职业卫生培训需求调查、培训计划和培训材料的制定与执行；7.职业病诊断与鉴定工作的开展情况，包括职业病诊断与鉴定机构的建设和职业病诊断与鉴定情况；8.职业卫生管理工作中的创新和改进措施，包括在职业卫生管理工作中的创新和改进措施的开展情况。三、考核方法1.文件审查：对职业卫生管理制度文件、职业卫生评价报告、职业病防治工作方案、职业卫生培训计划和材料等进行审核和评估。2.现场检查：对职业卫生防护设施和个体防护用品的配置和使用情况、职业病诊断与鉴定工作的开展情况等进行实地检查和考察。3.应用技能检测：对职业卫生管理人员的专业技能进行考核，包括职业卫生评价、职业病防治工作方案制定和职业病诊断与鉴定等。四、考核要求1.职业卫生管理人员应具备较高的职业道德和专业素质，能独立进行职业卫生管理工作；2.职业卫生管理人员应熟悉相关法律、法规和政策，严格遵守职业卫生管理的相关规定；3.职业卫生管理人员应具备一定的科研能力和创新意识，能在职业卫生管理工作中提出创新和改进措施；4.职业卫生管理人员应不断学习和提高自己的专业知识和技能，保持与时俱进；5.职业卫生管理人员应善于沟通和协调，能有效地组织和开展职业卫生管理工作；6.职业卫生管理人员应保持良好的工作状态，积极投入工作，保证职业卫生管理工作的顺利开展。通过对职业卫生管理工作的考核，可以及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施，提高职业卫生管理工作的质量和效果。同时，可以激励职业卫

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