新版个人聘用合同通用

第页共页新版个人聘用合同通用个人聘用合同合同编号：日期：甲方：（雇主）单位名称：_______________________________地址：_________________________________联系电话：____________________________乙方：（雇员）姓名：_________________________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方友好协商，本着公平、自愿、平等互利的原则，就乙方在甲方单位工作的有关事项达成如下合同：第一条乙方承诺：1.遵守法律法规，自觉接受甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，发挥员工作用；2.出勤时间按照甲方安排，不早退、不旷工、不迟到，按时完成工作任务；3.积极学习工作技术，提高自身素质；4.保守甲方的商业秘密，不得将甲方的技术、业务、管理等方面的秘密以任何方式泄露给任何外单位；5.乙方应当如实填报个人信息，并确保提供的所有资料真实、准确、完整。第二条工作内容：1.乙方将按甲方的安排，完成相关工作任务；2.乙方的工资、岗位职责以甲方的通知或相关职位说明为准。第三条工作地点和工作时间：1.乙方的工作地点为甲方所在的工作场所；2.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排以甲方的通知为准；3.若因工作需要，乙方同意在必要时进行加班。第四条薪资和福利待遇：1.乙方将根据甲方的工资制度和相关规定，按时领取工资；2.乙方享受国家和甲方现行规定的其他福利待遇，具体以甲方相关政策为准。第五条试用期：1.乙方在甲方单位工作的前三个月为试用期；2.试用期期间，乙方享受正式员工的工资和福利待遇。第六条保密条款：1.乙方在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对于乙方在甲方工作期间获得、制作或接触到的甲方的商业秘密，应当严守商业秘密，不得泄露给任何人；2.乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第七条解除劳动合同：1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a)严重违反国家法律法规、劳动纪律和甲方规章制度，且经甲方提醒后仍不改正的；b)提供虚假材料或者以欺诈、贿赂手段取得劳动合同的；c)丧失或者部分丧失劳动能力，在规定的休养期满后不能从事原工作，并且双方经劳动能力鉴定机构鉴定后认定的；d)乙方在试用期间未通过甲方的考核；e)其他严重扰乱生产、工作秩序，严重损害甲方利益的行为。2.乙方可以提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，经双方友好协商一致后，可以提前终止劳动合同。第八条争议解决：1.本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方法律地址为合同履行地，双方可协商解决；2.若协商不成，依法提请劳动仲裁委员会处理。第九条合同的生效和期限：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.本合同有效期为________年，到期后双方可以协商续签。第十条其他约定：1.本合同未尽事项，依据国家有关法律法规和政策规定执行；2.本合同的