2024年经营岗位职责20篇

2024年经营岗位职责20篇

目录

生产经营副总经理岗位职责

职责描述:

1、参与项目制造成本的编制并负责具体实施,保证项目收益;

2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;

3、负责对公司委托项目组织分承包商、分供方、筛选、考察和招标考核工作;

4、负责工程变更洽商索赔工作;

5、负责项目合同的草拟,参与合同的评审与签订,并负责合同的交底工作,合理转移总包风险;

6、参与与业主的承包合同谈判和合同评审;

7、负责组织管理项目工程量计算、预算报价工作;

8、负责项目经营报价、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织工作;

9、积极与业主、设计、审计、监理和分承包商的沟通协调,组织工程索赔和反索赔,分包分供结算、工程款回收工作;

10、负责保证与业主指定分包签约的合理性、风险性、利润率;

要求:

1、本科以上学历,国家一级注册建造师、安全b本及高级工程师证;

2、5年以上建筑施工企业生产经营副总管理岗位经验;有中建体系人才优先;

3、实行保底工资,进入公司技术骨干层,可持有岗位股份。

房地产经营管理岗位职责任职要求

房地产经营管理岗位职责

岗位职责:

1、参与房地资产处置的谈判、交易和房地资产权证变更等;

2、参与招商与营商环境营造、客户管理与服务、物业运维等;

3、依据合同执行履约管理;

4、沟通、协调房地产所在的政府部门;

5、对建(构)筑附属设施设备日常运行管理;

6、掌握房地产经营运行(含租赁)成本控制。

任职资格:

1、具有一定的综合管理能力，人际沟通、书面表达能力、组织协调能力、计划与执行能力较强，善于解决问题;

2、有房地产经营相关经验，优先考虑。

3、上海户籍优先

房地产经营管理岗位

经营部专员岗位职责

经营部专员华清集团杭州华清设计控股集团有限公司,华清集团,华清项目管理工作:

1、制定公司所有项目的整体管理及流程梳理,主要包括公司整体项目管理、项目流程的建立和优化、项目评价体系、项目人员培养,在公司范围内推进项目的规范化运作,同时检验集团与各分子公司项目管理机制的缺陷,提出项目管理过程的改进建议和意见;

2、全面管理本部门日常工作,定期召开部门例会,安排并监督本部门员工完成职责范围内的各项工作任务,进行部门人才培训与培养,提高人员业务及综合素质;

3、配合人力资源部招聘、使用和管理人员,负责有效组织本部门资源,按月度、季度开展本部门员工业绩考评,将考评结果和二次分配结果及时反馈给部门员工和人力资源部。

4、调配项目实施过程中的人力、技术资源,生产资源、取得人力资源部和相关部门负责人的支持,并及时向相关部门负责人、公司领导反馈项目的工作进程、项目质量及人员信息。

5、组织会议,参加与项目有关的技术及商务评审。

6、项目实施阶段的成本控制、设计进程控制与质量监督,辅助项目负责人安排计划与调度,必要时协助项目负责人处理与甲方关系。

8、作为项目考核小组成员,参加公司组织的项目阶段评审,项目验收后对项目成果组织总结与评定。

9、组织公司设计项目质量会议,分析研究质量管理中存在的问题,提出改进措施。

10、做好与公司业务有关的各项法律法规、技术标准、行业规范及用户信息的收集、整理和沟通工作,为公司领导及项目经理提供必要的管理咨询。

11、与公司各部门、各分子公司以及供应商、用户之间形成密切沟通与配合。

12、每周汇总各项目组工作周报进行分析并将结果在周例会中向领导汇报。

13、组织公司项目管理的定期回顾,并执行后续工作的跟进

14、跟踪项目状况,预警项目风险,提供决策参考

15、协调项目资源,确保合理配置,培养储蓄项目人才

资质管理工作:

1、全面负责集团下属所有资质、证书、执照序列的管理与实施工作;

2、负责了解、搜集集团公司内部和外部各行业资质信息及申报工作;研究、理解申报要求,统筹、编写申报材料,填写网上申报和提交纸质材料;

3、负责查找政府关于资质申请、年审与续期注册管理的信息;

4、根据国家各部委对资质管理的要求,负责资质的申请、年审与续期注册;

5、负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作;

6、负责各类资质与证书的培训、继续教育培训的组织和实施工作;

7、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育;

8、对公司申报的各类资质和许可证工商类执照、企业相关证件的进行维护管理,包括年检、保管、换证、变更等事宜;

9、负责公司所有资质证书原件的保管;

10、负责与政府部门的沟通、协调工作,以及与政府相关管理部门的对口业务办理;

11、负责企业相关项目申报、政府补贴申请、政府资金补助等相关工作;

12、负责公司质量is0年审资料、四库一平台等相关专业平台的准备与管控;

13、负责主导资质证书以及人才寻找沟通工作以及相关中介、服务公司的对接办理工作(人力资源部门辅助);

14、负责进行相关基础的合同管理与保管工作;

13、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.工程类、经济类、财务类相关专业,本科以上学历;4-8年以上项目管理或资质管理工作经验,年龄30-45岁,性别不限;

2.熟练使用各类资质专用软件、项目管理类软件与相关技能

3.拥有各类资质中介、人才、企事业供应商等相关渠道;

4.沟通协调能力、语言表达能力、综合分析能力、写作能力、学习能力;

5.有强烈的进取心和高度的工作热情,良好的团队合作精神;

6、强烈的专业质量意识和结果导向,团队意识强,工作高效、能适应高强度的工作。

经营业务管理岗位职责

业务管理(经营分析方向)岗位职责:

1.能够制定并不断完善ict业务流程;

2.负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3.负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1.全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2.善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3.熟练使用企业各类办公系统岗位职责:

1.能够制定并不断完善ict业务流程;

2.负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3.负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1.全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2.善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3.熟练使用企业各类办公系统

燃气经营副总岗位职责

岗位职责:

1、负责完成市场开发、总体销售及经营计划目标的制定、执行与落实工作;

2、负责同政府相关部门建立与维护关系;

3、负责组织内部销售制度的建设、流程优化及人员管理工作;

4、负责所辖天然气(lng、cng)安全运营、销售成本控制工作。

任职要求:

1、6-10年燃气经营管理经验,天然气(lng、cng)管理经验者优先;

2、掌握燃气技术基础知识;

3、有较强的市场预测、分析能力和营销策划、运作能力;

4、综合素质高、思维敏捷、头脑灵活、有创新意识及创新能力;

5、有较强的管理能力和处理问题的能力。

品牌经营部副总监岗位职责

品牌经营部副总监岗位职责:

(1)母子品牌体系搭建，对外公众品牌活动规划/执行/宣传

(2)对内员工/集团企业/股东企业等品牌活动规划/执行/宣传

任职要求:

(1)本科以上学历

(2)有知名产品的管理经验，专注度高

(3)专注在互联网新媒体领域，负责过大量传统公司互联网化的case

(3)专注在为互联网公司进行品牌营销的服务1.公司实力较强(股东背景有保险、第三大零售集团、科技公司;股东多为国资背景)

2.高管团队都是金融背景不是纯互联网，ceo原为京东集团主管发展战略，对公司发展及实施路径非常清晰

3.公司已过了创业期求生存的阶段，目前进入长远发展精耕细作阶段

经营业务岗位职责

酒店总经理正源控股股份有限公司正源控股股份有限公司,*st正源,国栋建设,正源股份岗位职责:

1、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店各项经营目标;

2、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程;

3、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

4、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

5、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。

6、阅读和分析月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

7、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

8、主持总经理办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。

9、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;

10、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。

11、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意思。

12、督促管理酒店硬件维修保养工作;

13、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

14、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工,

任职要求:

1、年龄在30-45岁之间,十年以上酒店行业工作经验,五年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验,具有成功的管理经验及优良的工作业绩;

2、精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展;

3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效策划企业各项商业活动;

4、出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

5、具有良好的敬业精神和责任心,对财务预算、成本控制具有极强的管理能力,能够创造良好的经济效益;

6、具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。

建设集团经营科职责权限人员岗位职责

建设集团经营科的职责、权限及人员岗位职责

经营科职责

一、负责工程处的经营管理工作及施工合同的签订。

二、负责投标工作。

三、具体组织项目的资格预审,投标标书的编制工作。

经营科权限

管理基层单位的对外合同的签署和执行情况

经营科科长岗位职责

一、全面掌握本部门所辖业务范畴,并进行职能分配,并检查其完成的情况。

二、负责工程处的经营管理工作。

三、负责工程处的对外经营合同的审核、签署工作及检查合同的执行情况。

四、负责领导交办的其它工作。

经营科副科长

一、协助科长做好本部门的具体工作。

二、组织具体的投标工作,编制标书。

三、收集工程信息,追踪项目,对中标项目的回访分析。对其他项目的追踪分析。

四、建立健全工程信息网络和本部档案管理工作。

五、完成领导交办其它工作。

经营科科员

一、参与工程投标的具体工作,编制商务标、经济标、技术标的出版工作。

二、收集工程信息、追踪项目。投标资料的保存、归类分析工作。

三、完成领导交办其它工作。

经营科的工作目标

一、组织参加工程项目的资格预审,编制投标标书,负责工程处对外投标工作。

二、参与质量体系的运行工作,负责中标项目的回访分析。

三、管理好本部门技术档案。

经营岗位管理岗位职责任职要求

经营岗位管理岗位职责

职责描述:

1、根据公司发展战略，负责公司年度经营计划的制定、实施、检查和调整。

2、根据年度经营计划，统筹各业务板块的年度经营计划的制定、实施，跟踪、推进和协调。

3、根据各业务板块年度经营计划，检查、督办和汇总各业务板块年度重点工作的落实情况。

4、根据公司阶段性工作重点的调整，跟踪、推进、协调、督办和汇总各业务板块月度重点工作的落实情况。

5、通过统筹、牵头、协调、督办，解决各业务板块相互交织相互影响区域出现的政企矛盾、业务冲突等重大问题。

任职要求

1、教育经历。要求双学士或者硕士以上学历。

2、所学专业。要求是环境工程、环境科学、企业管理、工商管理、市场营销、金融管理等。

3、工作经验。要求具有水务集团、固废集团、环卫集团等企业从事过市场拓展、运营管理、施工管理、宣传策划、投资分析、资产管理、计划管理、绩效管理、战略管理等一项或多项工作的职业经验。

4、性别不限。

5、年龄在35岁以下。

6、要求3-5年的工作经验。

7、要求扎实的文字功底、优秀的报告撰写能力。

经营岗位管理岗位

经营预决算岗位职责

岗位职责:

1、参与工程建设、工程预算谈判及工程竣工验收决算工作,申报在建项目已完成工程的月工程量及付款项。

2、参与招投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料。

3、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。

4、配合项目经理对本单位工程的成本核算,定期到工程项目部做好工程材料、人工费的分析。

5、协助财务部对工程项目进行成本核算。

6、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、3年以上相关工作经验者优先录用,能独立的编制工程预决算书。

2、熟练使用预决算软件。

3、熟悉国家及苏、沪相关定额,工程造价市场情况、材料设备的市场价格。

4、工程造价专业,取得造价师证优先录用。

资产经营管理岗位职责任职要求

资产经营管理岗位职责

岗位职责

1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。

2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。

3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;

4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;

2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的了解;

3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;

4、具有较强的学习能力和文字表达能力。

资产经营管理岗位

经营管理经理岗位职责

经营管理经理顺丰运输(常州)有限公司顺丰运输(常州)有限公司,顺丰职责描述:

1、在集团及速运bg的整体战略方向下,统筹地区年度经营规划、全景图的制定及经营指标分解,并推动落地实施;

2、根据地区经营目标与方向,因地制宜地制定各项经营举措,推动区域内各项资源合理投放,搭建经营管控体系,保障各项经营目标达成;

3、统筹开展地区经营分析、经营诊断工作、并推动改善及评估经营管理成效;

4、跟进推动各职能部门的工作实施;

5、跟进与管理本地区网点重点经营工作,结合经营诊断与分析,推动网点持续改善;

6、承接速运bg经营管理方法论及工具在地区的推广与运用;

7、负责速运bg授权、流程等梳理优化。

任职要求:

1、全日制正规院校本科及以上学历,数学,中文、会计、管理、经济类专业优先;

2、具备1年以上大团队(50人以上)管理经验;

3、具备较强统筹协调能力、沟通能力、逻辑思维能力强;

4、熟练使用ppt、excel、word、xmind等常用办公软件;

5、具备一定的风险意识及数据分析能力;

6、工作认真负责,学习能力高,具备抗压和创新能力。

连锁经营主管岗位职责任职要求

连锁经营主管岗位职责

岗位职责

1、负责监督、指导店面运营工作;

2、负责店面销售、促销活动的策划、执行;

3、店面销售的数据整理及分析，及其改进措施，完善相关制度;

4、连锁店运营的标准制定、员工培训、考核工作;

5、店面运营的相关工作。

任职要求

1、年龄在25-35之间，大专以上学历;

2、具有相关工作经历1年以上;

3、工作责任心强，善于管理及分析。

连锁经营主管岗位

经营管理专员岗位职责任职要求

经营管理专员岗位职责

岗位职责:

1、编制公司年度预算，并进行季度分解，参与公司年度决算工作;

2、根据公司年度预算，编制月度资金计划，并跟踪资金计划执行情况;

3、对各业务线预算执行情况进行搜集、整理、分析，出具定期财务分析报告及专项财务分析报告，为公司经营管理提供数据支持;

4、及时完成领导分配的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，2年以上财务分析经验或相关审计经验，大型企业或互联网等行业工作经验者优先;

2、良好的逻辑思维能力，对数据敏感度高，能够熟练使用excel、ppt、word等办公软件;

3、工作认真细心、责任心强、具备独立思考能力;

4、具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力;

经营管理专员岗位

零售经营管理岗位职责

岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等

经营分析专员岗位职责

经营分析专员长城物业集团股份有限公司长城物业集团股份有限公司,长城物业集团职责描述:

1、负责物业管理行业和与社区生态相关产业(房地产、新零售、物联网、社区金融、社区增值服务或产品等领域)的研究;

2、围绕公司发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究,为集团、大区公司和成员企业决策层提供决策依据和可供选择的解决方案;

3、参加集团公司战略研讨会、管理评审会和其他关键的专项会议,参与公司中长期(3-5年)战略规划文件的制定和修改工作,负责部分文件和报告的撰写工作;

4、负责组织建立与完善集团及下属单位的考核体系及监控体系;

5、负责参与制定集团及其下属单位的年度关键战略举措、绩效考核指标和绩效目标的实施计划、分解计划;

6、负责跟踪和评价公司战略规划的实施情况,跟进集团及其下属单位年度、季度、月度经营绩效目标完成

情况并输出分析、评估结果,同时提出不断改进和完善的对策建议,并进行滚动修订和调整;

完成集团和部门领导交代的其他工作任务。

任职要求:

1、全日制本科或以上学历,3年以上研究咨询、行业分析或战略规划相关工作的经验(条件优异者可适当放宽);专业:经济、管理、金融、投资、mba、房地产、财务等相关专业;

2、具有强烈的责任感,拥有良好的沟通协调能力;

3、具有扎实的报告撰写和良好的口头表达能力,思路开阔、眼光敏锐,善于学习新知识、新业务,具有开拓和创新意识,独立思考、综合分析、判断和研究能力强;擅长信息、数据收集和归纳,熟练掌握各类分析模型和工具,ppt和excel使用出色(能力突出者优先考虑);

4、具有cfa、cpa等职业资格认证或拥有扎实财务基础的候选者优先考虑。

污水处理项目经营部主任岗位职责

深度污水处理项目经营部主任岗位职责

1、贯彻执行国家、上级部门和企业有关安全环保方针、政策、法律、法规、标准和规定。

2、贯彻执行公司qhse体系文件,确保体系在本岗位的有效运行。

3、负责监督工程项目的概算评估及资金切块划分工作。

4、严格监督管理预算人员在工程项目的预算、结算时避免漏项。

5、严格监督管理预算人员审核施工现场的材料数量、规格,避免发生浪费现象。

6、督促成本人员开工前对资金成本目标的确定,并以此为依据确定分包费用以及自营部分的工程成本,并在施工过程中随时进行分部分项成本的消耗与目标值的比较,尽早发现偏差,对资金成本进行事前事中控制,确保资金成本目标的实现。

7、负责工程项目的施工计划安排,在开工前了解各个施工工序的搭接及工期的时间,合理配置使用资源。

8、每月的施工计划进度和产值安排要与工程现场实际情况、预算及可预见的变更充分结合,并结合预算、变更估算使计划具有可操作性、计划安排科学合理。

9、在工程实施的过程中,要经常到现场,统计所发生的工程量、成本(人、机、材)等用量,不得超报、瞒报,工程量的统计数据要真实、科学、合理;并严格按照集团公司及公司的要求上报月报、周报、日报;对工程中发现和存在的问题及时上报反馈。

10、负责工程项目总包及分包合同的审核及签订工作,并对合同的履行情况进行审核,严禁高估冒算,避免给公司造成经济纠纷。

11、管理和监督工程所需的各项资金,严格按照财务管理制度从事一切业务活动,保证收入合乎标准,支出合乎手续。

12、负责根据日报按月做好工程的成本分析,并逐项分析成本与成本预算比较的节约和超支情况。

经营副总岗位职责

经营副总安徽华力建设集团有限公司安徽华力建设集团有限公司,华力岗位职责:

1、负责公司经营系统管理工作,严格执行国家相关管理规定,确保公司经营安全,杜绝损害公司利益及信誉的行为,主管公司市场经营部;

2、负责组织制定公司经营系统各项管理制度。

3、负责组织落实公司大市场、大项目、大客户经营战略,做好市场开拓,把握市场动态,捕捉工程信息;抓好工程承揽,特别是重点工程、自营工程承揽;搞好公司大客户的开发、维护,建立、维系好大客户资源。

4、负责公司年度经营指标的组织、落实,确保完成。

5、负责组织公司标前评审工作及项目经理准入评审工作,参加合同评审工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,建筑工程相关专业,二建及以上资质证书;

2、具有丰富的施工管理从业经验,熟悉建筑行业市场规律,能独立运作建筑企业;

3、组织和执行力强,勇于接受挑战,能独立建立健全和组织完成目标责任制;

4、精通建筑、市政工程项目的招投标组织管理;

5、从事建筑行业