2024年高级主管岗位职责(20篇)

2024年高级主管岗位职责(20篇)

目录

第1篇培训高级主管岗位职责

第2篇策划高级主管岗位职责

第3篇德语外联高级主管岗位职责

第4篇高级主管岗位职责

第5篇人事行政高级主管岗位职责

第6篇薪酬高级主管岗位职责

第7篇行政高级主管岗位职责

第8篇法务高级主管岗位职责

第9篇客服高级主管岗位职责

第10篇设备高级主管岗位职责

第11篇生产高级主管岗位职责

第12篇人力资源高级主管岗位职责

第13篇审计高级主管岗位职责

第14篇人事高级主管岗位职责

第15篇财务高级主管岗位职责

第16篇设计师高级主管岗位职责

第17篇高级主管工艺师岗位职责

第18篇运营高级主管岗位职责

第19篇市场部高级主管岗位职责

第20篇品牌高级主管岗位职责

培训高级主管岗位职责

高级培训主管中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司岗位职责:编制培训计划,制定培训课程,教材开发;培训人员的管理;业务的培训

岗位要求:

1、至少6年及以上个险培训经验,具备培训相关资格证书,有职业训练师资格者优先考虑;

2、具备根据寿险个险业务进行培训产品策划,开发与内容设计的成功项目经验;

3、较强的控场授课能力和辅导能力;熟悉课程开发的方法,有独立完成课件开发的经验;出色的沟通能力和推动能力;

4、熟悉《保险法》和劳动政策法规培训;专业技能、心理学、管理知识、寿险业务培训;

5、中共党员优先

策划高级主管岗位职责

高级策划主管欧思逸广州欧思逸文化发展有限公司,欧思逸,欧思逸1、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;

2、完成文案及活动策划方案设计的撰写;

3、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案;

4、其他领导交办的工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,传播学或市场营销等相关专业,三年或以上品牌部门工作经验;

2、熟悉零售行业,有4a公司、服装行业经验者尤佳;

3、具有良好的市场敏感性,思维活跃,富有激情,了解行业内品牌发展状况;

4、对消费者分析、文案撰写、资源对接等方面具备一定的能力。

德语外联高级主管岗位职责

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有相应德语外联/导游/外贸/电子商务或管理工作经验者优先考虑,待遇面议。

我们期待您:

-具备比较优秀的德语口语表达能力以及深厚的文字功底;

-积极/进取/努力,善于沟通,有跨文化沟通意识和基本常识;

-有团队协作精神和独立工作能力/相应的销售和管理能力;

-热爱中国历史/地理/文化,了解欧洲历史/地理和采矿;

-熟练操作电脑常用办公软件。

请应聘者将尽可能详细的个人简历和生活照发邮件至我公司邮箱:zhaopin@

高级主管岗位职责

行政人事高级主管江苏盐业江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业职责描述:

1.根据业务发展需要,组织开展各类人才招聘工作;

2.制订落实绩效考核方案,有效实现员工奖惩激励;

3.优化公司薪酬福利管理体系,设计和调整公司薪酬福利方案,保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力;

4.负责组织开展员工培训需求调查和分析,制定人才培训计划和方案并推进实施;

5.发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

6.负责人力资源规划及人员调动等相关工作;

7.负责办公室的综合管理工作,开展相关文稿起草和各项事务处理。

任职要求:

1.5年以上人力资源等相关工作经验,至少2年以上管理岗位经验,有快消品、电子商务等方面行业经验者优先;

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3.具备较强的沟通能力和抗压能力,有大型企业总部从业背景的优先;

4.具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力,能够有效组织团队完成日常工作。

人事行政高级主管岗位职责

人事行政高级主管中海总公司中海地产集团有限公司,中海地产,中海地产集团,中海总公司,中海1.本科及以上学历

2.具有扎实的人力资源管理知识与实操经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等一两个模板的工作;

3.具备行政管理的经验,具有良好的行政服务意识。

4.工作经验2年及以上,具备地产行业或商业地产经验者优先考虑;

5.要求具备一定的文字撰写水平、较好的形象气质;

6.具有较强的学习能力、沟通协调能力、逻辑推理能力、数据分析及统计能力,工作踏实、认真,有责任心,有出色的团队合作精神。

薪酬高级主管岗位职责

薪酬绩效高级主管广东新华南方软件外包有限公司广东新华南方软件外包有限公司,新华南方,新华南方职责描述:1、组织制定、完善绩效管理制度流程及其它相关规定或方案

2、负责编制集团总部中高层经理绩效合同并组织签订和跟踪考核

3、协助编制各子公司经营目标责任书并组织签订和跟踪考核

4、组织各部门绩效管理工作实施

5、组织编制集团总部及各子公司人工成本预算并跟踪预算执行情况

6、收集、统计、分析行业及周边市场薪酬水平

任职要求:本科以上学历;从事薪酬绩效管理工作5年以上;具有较强的组织领导能力,协调能力,团队建设能力

行政高级主管岗位职责

行政人事高级主管江苏盐业江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业职责描述:

1.根据业务发展需要,组织开展各类人才招聘工作;

2.制订落实绩效考核方案,有效实现员工奖惩激励;

3.优化公司薪酬福利管理体系,设计和调整公司薪酬福利方案,保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力;

4.负责组织开展员工培训需求调查和分析,制定人才培训计划和方案并推进实施;

5.发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

6.负责人力资源规划及人员调动等相关工作;

7.负责办公室的综合管理工作,开展相关文稿起草和各项事务处理。

任职要求:

1.5年以上人力资源等相关工作经验,至少2年以上管理岗位经验,有快消品、电子商务等方面行业经验者优先;

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3.具备较强的沟通能力和抗压能力,有大型企业总部从业背景的优先;

4.具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力,能够有效组织团队完成日常工作。

法务高级主管岗位职责

高级法务主管风语筑上海风语筑展示股份有限公司,风语筑,上海风语筑岗位职责:

1、资本市场法律法规及宏观政策研究,结合公司业务情况,撰写研究报告,供公司资本市场运作决策参考;

2、公司资本市场运作、并购交易项目全程法务支持,包括方案设计、尽职调查、合同草拟、审阅、谈判等组织实施,资产收购披露及合规意见出具及方案提供等;

3、为公司孵化板块及被投资企业上市过程中的法律问题提供解决方案;

4、处理合同审核、投融资法务支持等非讼法律业务。

任职资格:

1、国内外知名院校法律专业,全日制本科及以上学历,通过国家司法考试者优先;

2、熟悉a股资本市场法律法规及相关政策;

3、拥有知名律师事务所从事投资类或企业上市类法律业务,或者在vc/pe股权投资机构从事法务工作经验者优先;

4、积极上进,良好的身体素质和心理素质,适应出差,能承受繁忙工作对心理和体力的考验;

5、具有敏捷的洞察力和较强的分析能力,有较强的文字功底,良好的语言沟通表达能力与团队协作能力。

客服高级主管岗位职责

高级客服主管神州优才人力资源服务有限公司神州优才人力资源服务有限公司,神州优才岗位职责:

1、全面负责客服中心的工作管理、人员管理;

2、根据公司发展需要,制定部门发展规划,并持续优化内部工作体系与服务模式的创新;

3、跟踪用户行为,收集产品体验意见,以提高客户满意度,完善服务体系,提升服务质量;

4、制定部门岗位及人员发展规划,提升部门员工业务能力与综合素质;

5、监控本部门的工作流程及规范,及时发现问题并解决问题;

6、定期总结分析部门管理实践,完成分析报告,提交公司主管领导;

7、编写培训课件多维度进行员工素质提升;

9、客户数据分析及日常报告编写;

任职要求:

1、统招本科及以上学历,具备5年以上客诉工作经验,至少2年团队管理经验,人力外包行业者优先;

2、对用户体验和客户服务有着较深的理解和认知,具备较强的沟通协调能力和客户服务意识;

3、数据分析能力强,有效强的文字语言表达能力及分析判断能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案;

4、亲和力强,有较强的服务意识,善于人际沟通,注重客户服务;

设备高级主管岗位职责

电气设备高级主管恒逸集团浙江恒逸集团有限公司,恒逸集团,逸枫化纤,恒逸工作职责:

贯彻执行国家、电力行业、公司有关电力系统的运行、操作和电气设备的维护、检修方面的安全规定、标准及制度;从事电气管理工作,确保电气设备安全稳定运行。

1、负责组织制定(修订)电气设备管理的规章制度。

2、负责建立电气设备的专业管理、

3、参与电气设备更新、电气安全隐患治理和技术改造工作技术方案审。

4、负责电气设备的管理工作,监督、检查与考核各生产装置的执行情况。

5、组织电气设备检修、改造施工方案的审查;组织设备检修、改造后的验收工作。

6、参与电气试验管理。组织电气试验人员的业务培训与资质认证工作。

7、组织、参与电气事故(故障)的分析与处理。

8、参与电气作业管理。

9、参与电气设备的专业检查工作。

10、负责对相关人员进行专业知识的培训

任职资格:

1、本科及以上学历

2、6年及以上相关的工作经历

3、熟悉电气专业知识,掌握电气设备管理流程

4、中级及以上专业技术职称,

5、良好的人际交往与协调、表达能力

生产高级主管岗位职责

生产主管-高级生产主管岗位职责:生产管理

任职要求:prd生产部,

1、两年以上生产管理经验,

2、熟悉qc手法及应用

3、电子行业生产管理经验优先

1、负责生产现场管理

2、生产计划达成、人员管理

3、产品品质控制及改善

4.负责生产线上正常生产,产品品质

岗位职责:生产管理

任职要求:prd生产部,

1、两年以上生产管理经验,

2、熟悉qc手法及应用

3、电子行业生产管理经验优先

1、负责生产现场管理

2、生产计划达成、人员管理

3、产品品质控制及改善

4.负责生产线上正常生产,产品品质

人力资源高级主管岗位职责

高级人力资源主管、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;

2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;

3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;

7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;

2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;

3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;

7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。

审计高级主管岗位职责

高级审计主管绿谷制药上海绿谷制药有限公司,绿谷制药,绿谷制药上海,绿谷职位描述:

岗位职责:

1、依年度审计计划执行内部审计案件,协助管理层达到年度经营目标;

2、带领审计团队定期对各销售办事处执行审计项目;

3、对公司及下属子公司经营状况进行审计;

4、草拟内部审计报告并组织后续改善项目;

5、对提出的改善建议或专案,执行后续改善情况追踪。

任职要求:

1、本科及以上学历,审计、财会或市场等相关专业;

2、5年以上大型制药企业相关工作经验,有担任过大型内外资药企内审岗位经验优先;

3、精通药企财税处理、销售模式,企业管理,具有良好的文字功底;

4、有承担精神,具有良好的沟通能力及团队合作精神。

人事高级主管岗位职责

行政人事高级主管江苏盐业江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业职责描述:

1.根据业务发展需要,组织开展各类人才招聘工作;

2.制订落实绩效考核方案,有效实现员工奖惩激励;

3.优化公司薪酬福利管理体系,设计和调整公司薪酬福利方案,保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力;

4.负责组织开展员工培训需求调查和分析,制定人才培训计划和方案并推进实施;

5.发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

6.负责人力资源规划及人员调动等相关工作;

7.负责办公室的综合管理工作,开展相关文稿起草和各项事务处理。

任职要求:

1.5年以上人力资源等相关工作经验,至少2年以上管理岗位经验,有快消品、电子商务等方面行业经验者优先;

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3.具备较强的沟通能力和抗压能力,有大型企业总部从业背景的优先;

4.具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力,能够有效组织团队完成日常工作。

财务高级主管岗位职责

财务经理/高级财务主管美承集团上海美承高科技有限公司,美承数码科技集团有限公司,美承集团,美承高科技,美承职责描述:

1、负责建立、完善公司财务制度及流程,防范财务风险;监督检查各制度执行情况

2.负责公司的成本管理:进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用等.

3.负责公司(部门、门店)日常财务支出的审核、报批、汇总分析及反馈;

4.确保各店面资产安全进行定期盘点等工作,确保帐实一致。

5.定期提供经营数据分析报告、为公司提供财务角度的业务分析预测和合理化建议。

6.负责财务团队的建设、培训、考核等工作。

7、做好内外有关环节、部门的沟通、协调工作

8、及时完成领导交办的其他任务

任职要求:

1.全日制专科及以上学历,财务、会计相关专业,有中级会计师以上职称;

2.为人正直、逻辑性强、工作责任感强,具有良好的团队精神和开拓;

3.三年以上财务工作经验,至少1年以上财务经理管理工作经验;

4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉使用erp等财务软件及office办公软件;

5.具有较强的职业判断能力、分析能力、控制能力和执行能力;较强的沟通协调、口头及书面表达能力。

设计师高级主管岗位职责

高级机械设计师/项目主管长沙深湘通用机器有限公司长沙深湘通用机器有限公司,深湘1、公司产品的零部件三维设计和工程图绘制;

2、生产技术问题以及售后技术问题的处理。

任职资格

1、最低学历要求为大学本科,机械设计类相关专业;

2、至少熟练掌握一种三维软件的三维建模和工程图绘制,了解软件的使用方法。

3、能熟练使用软件进行三维制图的工程图绘制者优先;

高级主管工艺师岗位职责

岗位职责】

1.负责新型油漆工艺研究,不断提升产品质量,提高生产效率

2.负责组织策划油漆工序特殊过程的工艺评定及生产过程确认

3.负责策划和实现油漆试验打样至批量生产的全过程

4.负责油漆车间现场生产过程全面管理

5.负责按照生产计划,策划实现准时交付

6.负责监督油漆生产过程,确保油漆车间严格按工艺要求施工

7.参与涉及油漆环节的各项审核(内审、二方审核、第三方审核)

8.负责新建油漆智能车间的项目管理

9.负责新建油漆智能车间的先进工艺、先进设备的方案实现

10.负责新建油漆智能车间的产线总布局策划,和连续流/智能化生产方式的实现

11.负责新建油漆智能车间的人员培训、设备维护及日常管理

一、年龄:30-45岁之间,学历:全日制大学本科以上‘专业:机械类、化学类,外语:英语良好

二、1.从事涂装工艺(生产)8年以上工作经验;2.三年以上独立管理汽车行业油漆车间工作经验。

1.负责新型油漆工艺研究,不断提升产品质量,提高生产效率

2.负责组织策划油漆工序特殊过程的工艺评定及生产过程确认

3.负责策划和实现油漆试验打样至批量生产的全过程

4.负责油漆车间现场生产过程全面管理

5.负责按照生产计划,策划实现准时交付

6.负责监督油漆生产过程,确保油漆车间严格按工艺要求施工

7.参与涉及油漆环节的各项审核(内审、二方审核、第三方审核)

8.负责新建油漆智能车间的项目管理

9.负责新建油漆智能车间的先进工艺、先进设备的方案实现

10.负责新建油漆智能车间的产线总布局策划,和连续流/智能化生产方式的实现

11.负责新建油漆智能车间的人员培训、设备维护及日常管理

一、年龄:30-45岁之间,学历:全日制大学本科以上‘专业:机械类、化学类,外语:英语良好

二、1.从事涂装工艺(生产)8年以上工作经验;2.三年以上独立管理汽车行业油漆车间工作经验。

运营高级主管岗位职责

高级运营主管泰州市明德教育投资管理有限公司泰州市明德教育投资管理有限公司,明德职责描述:

1、负责管理各校区的整体运营管理工作,指导校区主管制定年度和月度运营计划

2、监督、管理各校区主管完成年度和月度业绩指标

3、统筹协调各校区资源,保证校区正常运转并提升满意度

4、执行各项管理规章制度,推动校区管理的规范,建立市场运作体系,提升营运效益

5、负责推进各校区团队日常管理及建设工作,指导校区主管搭建人才梯队

6、督促各校区配合市场团队完成校区市场推广工作,主动开拓市场渠道

7、协助校长完成其他各项工作的推进及落实。

任职要求:

1、本科以上学历,有系统丰富的连锁机构运营管理3年以上实战经验

2、有良好的领导能力,服务意识,能独立处理和解决所负责的任务

3、具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神,执行力强

4、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场机会并转化为业绩

市场部高级主管岗位职责

市场部高级主管上海风袅桐影服饰有限公司上海风袅桐影服饰有限公司,上海风袅桐影岗位职责:

1.根据公司品牌战略,负责制定推广品牌形象的策