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文档简介

第页共页安全生产部工安全职责模版一、职责概述安全生产部工安全职责主要包括监管、指导、协调和执行各项工作，确保公司的生产过程安全可靠。具体职责包括制定和修订公司的工安管理制度，组织开展安全培训和教育，制定并实施安全检查和评估，监督施工过程中的安全管理，及时处理安全事故和隐患，不断提升工作场所的安全水平。二、职责细则1.制定和修订公司的工安管理制度（1）了解国家和行业的工安管理政策法规，根据公司实际情况制定公司的工安管理制度，确保制度的科学性和可操作性。（2）定期对制度进行修订和完善，根据公司的发展和变化，不断提升制度的有效性。2.组织开展安全培训和教育（1）负责组织安全培训和教育活动，制定培训计划和内容，确保员工了解和掌握必要的安全知识和技能。（2）定期评估员工的安全培训效果，针对不同岗位和特殊工种，制定个性化的培训方案。3.制定并实施安全检查和评估（1）制定检查和评估计划，确保对公司各个环节和关键岗位进行全面的安全检查和评估。（2）负责组织检查和评估工作，及时发现和解决存在的安全隐患，确保生产过程的安全可靠。（3）定期对检查和评估工作进行总结和分析，提出改进和完善意见。4.监督施工过程中的安全管理（1）配合其他部门，对施工过程中的安全管理进行监督和指导。（2）在施工现场设置安全警示标志，明确警示信息和要求，确保施工人员的安全意识和责任意识。（3）及时处理施工现场的安全事故和隐患，保障施工进展的安全性和效率。5.处理安全事故和隐患（1）负责组织应急预案的制定和落实，确保员工在突发事件中的安全。（2）及时处理安全事故和隐患，主持事故调查和分析工作，制定改进措施，防止类似事故的再次发生。（3）参与对外交涉，与相关部门和机构进行沟通和协调，处理与工安相关的事务。6.不断提升工作场所的安全水平（1）跟踪和研究工安管理领域的新理念、新技术和新方法，及时推广应用到公司实际工作中。（2）参与公司的安全改进项目，提出安全需求和建议，共同推进工作场所的安全水平提升。（3）定期对工作进行总结和评估，制定改进计划，提高工作的效率和质量。三、职责分工为了更好地完成工安职责，安全生产部应按照以下职责分工进行工作：1.安全管理岗位：负责制定和修订工安管理制度、组织开展安全培训和教育、实施安全检查和评估、处理安全事故和隐患等工作。2.安全监察岗位：负责监督施工过程中的安全管理、处理施工现场的安全事故和隐患等工作。3.安全改进岗位：负责跟踪和研究工安管理的新理念、新技术和新方法、参与公司的安全改进项目等工作。四、责任追究安全生产部工安职责的责任追究主要包括两个方面：1.内部追究：对安全生产部职责履行不到位、工作不规范的情况，进行内部追究，根据具体情况给予相应的纪律处分或行政处罚。2.外部追究：对安全生产部职责履行不到位、导致事故发生或隐患未及时处理，对相关责任人进行追责，根据事故后果和责任的严重性，可能给予行政处罚或刑事处罚。五、总结安全生产部工安职责模板是一个指导工作的文件，可以根据公司的实际

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