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文档简介

第页共页选煤厂职业安全教育培训管理制度一、目的和依据为了提高煤矿职工的安全意识，增强职工的自我保护能力，有效预防和减少事故的发生，制定本制度。二、适用范围本制度适用于煤矿企业中所有职工，包括管理人员、工人、技术人员等。三、培训内容根据煤矿企业的实际情况和工种特点，制定相应的职业安全教育培训内容，包括但不限于以下几个方面：1.安全生产法律法规宣传；2.安全生产管理制度和操作规程宣传；3.职业卫生知识和防护措施培训；4.灭火器使用方法和火灾逃生演练；5.事故应急处置知识培训；6.安全操作技能培训；7.其他与职业安全相关的知识和技能培训。四、培训方式1.定期组织集中培训；2.现场辅导和指导；3.视频教学；4.线上学习。五、培训管理1.煤矿企业应当建立职业安全教育培训档案，记录每个职工的培训情况；2.煤矿企业应当制定培训计划，并按计划组织培训；3.培训考核：对职工进行培训后，应进行考核，达标者才能获得相应的培训证书；4.竣工验收：对每期培训进行竣工验收，听取职工的意见和建议，及时改进培训质量。六、奖惩措施对于参加培训的职工，可以根据其表现给予奖励；对于拒绝参加培训或者未达到培训要求的职工，可以根据情况给予相应的纪律处分。七、监督和评估1.煤矿企业应当设立专门的监督和评估部门，负责对培训工作进行监督和评估；2.监督和评估可以采取随机抽查、问卷调查、现场检查等方式进行。八、附则1.本制度的解释权归煤矿企业所有；2.本制度自发布之日起启用，并逐步执行。这只是一个简要的概述，具

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