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文档简介

第页共页外委工程及外雇工管理规定第一章总则第一条为了规范外委工程及外雇工的管理，维护劳动关系的稳定和劳动者的合法权益，制定本规定。第二条本规定适用于外委工程及外雇工的雇佣、合同管理、劳动待遇等问题。第三条外委工程是指企业将某些工作结构、经营活动或服务项目交由外部机构承包或委托执行。第四条外雇工是指企业在其经营活动中雇佣的非企业内部员工，包括兼职人员等。第二章雇佣第五条企业应当按照国家法律法规，依法雇佣外委工程及外雇工。第六条企业与外委工程单位或外雇工应当签订书面劳动合同，并按照国家劳动法律法规的规定，在合同中明确双方的权利义务。第七条外委工程单位或外雇工应当具备相应的资质要求，承担相应的责任。第八条外委工程单位或外雇工应当按照合同的约定，按时履行雇主委派的工作或服务，并保证工作质量。第三章合同管理第九条企业应当与外委工程单位或外雇工签订合同，并保存合同原件及相关资料。第十条外委工程单位或外雇工应当按照合同的要求，履行合同中的义务。第十一条若外委工程单位或外雇工未能按照合同约定履行义务，企业有权依法解除合同，并要求承担相应的违约责任。第十二条外委工程单位或外雇工有权在合同期届满后终止劳动合同，并有权获得相应的经济补偿。第十三条外委工程单位或外雇工有权享受与企业内部员工相同的待遇，包括工资、福利、保险等。第四章劳动待遇第十四条外委工程单位或外雇工的工资待遇应当符合国家的最低工资标准，并按时支付。第十五条企业应当为外委工程单位或外雇工购买相应的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。第十六条外委工程单位或外雇工享受与企业内部员工相同的休息休假制度。第十七条外委工程单位或外雇工参加企业的培训和学习活动，应当按照相应规定享受相应的权益。第五章维权保障第十八条企业应当为外委工程单位或外雇工提供良好的工作环境和工作条件，保障其人身安全和合法权益。第十九条外委工程单位或外雇工在工作中遇到问题或受到不公平待遇，可以向企业提出投诉或申诉，企业应当及时进行调查并采取相应的解决措施。第二十条若企业违反本规定的相关规定，导致外委工程单位或外雇工受到损害，企业应当承担相应的法律责任。第六章监督检查第二十一条劳动行政部门和工会组织有权对外委工程及外雇工的合同管理情况进行监督检查，并对违法违规行为进行处理。第二十二条外委工程单位或外雇工可以向劳动行政

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