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第页共页职业危害工作统计报告制度范文一、制度目的和依据为加强对职业危害工作的管理，提升安全生产意识，确保职工身体健康和生产安全，特制定本《职业危害工作统计报告制度》。本制度的制定依据是《劳动法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规的要求。二、适用范围本制度适用于本公司（以下简称“公司”）内所有相关部门和职工。三、制度内容1.统计报告的目的（1）落实职业危害防治工作的责任。（2）了解公司内职业危害工作的状况。（3）及时掌握存在的职业危害问题，采取有效的防控措施。2.统计报告的内容（1）职业危害工作的基本情况统计报告。a.危害因素种类与数量统计。b.已采取的防护措施与效果统计。c.职业病发生情况与诊断统计。（2）职业危害防控措施的实施情况统计报告。a.检测职业危害因素的方法与频次统计。b.对职工进行职业健康监护的情况统计。c.职业危害防控培训的情况统计。d.检测与监测结果的统计。（3）职业病患者的救治与赔偿情况统计报告。a.职业病患者的人数、类型和发病情况统计。b.赔偿案件的受理和处理情况统计。c.相关部门协调处理的情况统计。3.统计报告的流程和时间要求（1）相关部门要按照制定的统计报告模板进行数据的填写，确保数据的准确性和完整性。（2）报告的时间要求为每季度结束后的15个工作日内提交，各级负责人要按时审核并上报公司层面。四、责任和要求1.职员的职责（1）按照制定的统计报告模板进行数据的录入和更新，确保数据的准确性和及时性。（2）积极参与职业危害防治工作，提出改进意见和建议。（3）配合公司的相关调查和检查，提供相应的数据和材料。2.部门负责人的职责（1）负责本部门职业危害工作的统计和报告。（2）确保统计报告数据的真实性和可靠性。（3）及时采取相应的措施，改善和防控职业危害工作。（4）配合公司相关部门的工作，提供必要的支持和协助。3.公司的职责（1）提供相应的工具和技术支持，确保统计报告的顺利进行。（2）制定相应的政策和制度，对相关部门和职员进行培训和指导。（3）建立相关的监督和考核机制，加强对统计报告的审核和反馈。五、制度的执行和监督本制度的执行由公司相关部门负责人负责监督。监督人员应定期检查统计报告的录入和更新情况，对发现的问题及时提出整改要求，并跟进整改情况。对于未按时上报的部门和职员，公司将追究相应责任。六、制度的修订本制度的修订需经公司相关部门的讨论和审议，并经公司高层批准后方可实施。七、附则本制度自发布之日起执行，并适用于公司内所有相关部门和职员。对于不服从和违反本制度的行为，

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