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文档简介

第页共页婚庆司仪聘用合同范文合同编号：___________________甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方的婚庆司仪事宜达成如下合同：第一条任务内容1.乙方将担任甲方公司的婚庆司仪，包括但不限于主持婚礼仪式、组织游戏互动、协调各场节目等相关工作。2.乙方需按照甲方的要求和安排，完成各项工作任务，并确保工作质量和效果。第二条工作地点和时间1.工作地点：甲方所在地。2.工作时间：根据甲方的婚礼安排，乙方需提前到达婚礼现场，并在婚礼结束后完成相关工作。3.乙方需按照甲方提供的工作时间表，提前报备请假或调休等情况。第三条薪酬与结算方式1.甲方向乙方支付的薪酬为__________元/天，共计__________元，每月结算一次。2.乙方需准确填写工作记录单，甲方将根据工作记录单的内容进行薪酬结算。3.薪酬结算方式：甲方将通过银行转账的方式支付薪酬，乙方应提供有效的银行账户信息给甲方。第四条保密协议1.乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、客户信息等都属于甲方的机密信息。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于其他非法用途。3.在乙方离职后，乙方仍应遵守保密义务。第五条试用期1.乙方进入甲方公司作为婚庆司仪，需经过3个月试用期。2.试用期期间，甲方有权随时解除合同，乙方也可以随时提出解除合同。第六条劳动保险和福利待遇1.根据国家规定，甲方将为乙方购买相应的劳动保险。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第七条违约责任1.甲方违反合同约定，应支付乙方______倍的违约金。2.乙方违反合同约定，应支付甲方______倍的违约金。3.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第八条合同解除1.甲方拥有解除合同的权利，需提前15天书面通知乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：（1）违反公司规章制度或违反劳动纪律，情节严重的；（2）严重失职或侵害公司利益的；（3）累计计算1个月以上无故旷工的。第九条争议解决1.本合同的解释和执行以中华人民共和国法律为准则。2.如在本合同履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交本合同签订地的人民法院解决。第十条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字后生效。甲方（雇主）：__________

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