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文档简介

第页共页安全管理奖发放与考核办法模版第一条总则为了加强企业安全管理工作，激发员工安全意识，提高安全管理水平，特制定本办法。第二条考核方式1.安全管理奖的考核分为定期考核和特殊考核两种方式。2.定期考核每年进行一次，特殊考核根据需要适时进行。3.考核内容主要包括员工安全操作、安全生产意识、安全风险识别和应急处理等方面。第三条安全管理奖级别1.根据考核结果，安全管理奖分为三个级别，分别为“优秀安全管理奖”、“良好安全管理奖”、“合格安全管理奖”。2.优秀安全管理奖为最高级别，良好安全管理奖为中级别，合格安全管理奖为最低级别。第四条安全管理奖发放办法1.根据每人每次考核得分，经企业安全管理委员会评定结果，按照奖项级别发放安全管理奖。2.每位员工每年最多可获得一次安全管理奖，奖金金额根据奖项级别确定，优秀安全管理奖最高，良好安全管理奖次之，合格安全管理奖最低。3.安全管理奖奖金由企业财务部门发放，员工应按照规定的时间和程序进行领取。第五条安全管理奖的奖金金额1.优秀安全管理奖奖金为人民币5000元。2.良好安全管理奖奖金为人民币3000元。3.合格安全管理奖奖金为人民币1000元。第六条特殊考核的奖励1.特殊考核根据具体情况进行奖励，奖励形式可以是物质奖励或者荣誉奖励。2.特殊考核的奖励内容、形式和金额由企业安全管理委员会商定，并报企业财务部门批准。第七条违规行为处理1.对于发生严重违规行为的员工，将取消其安全管理奖资格。2.违反国家法律法规和企业安全管理规定的员工，将按照相应规定进行处罚。第八条奖项评选与公布1.安全管理奖的评选由企业安全管理委员会负责，委员会成员按照考核结果进行投票评定。2.奖项评选结果将在企业内部公示，员工可通过公示渠道了解奖项评选情况。第九条奖项的保密性除企业安全管理委员会和企业财务部门外，任何人不得泄露员工的考核结果和奖金金额等相关信息。第十条生效与修改本办法自颁布之日起生效，如有需要修改，应经企业安全管理委员会讨论，并

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