2023学校工会工作计划模板

2023学校工会工作计划模板学校工会工作计划

一、引言

工会是连接学校员工与学校领导的桥梁，是学校员工合法权益的维护者和代言人。为了更好地服务广大教职工，推动学校的稳定发展，制定一份具体可行的2023学校工会工作计划是非常重要的。本工作计划旨在确定工会的具体目标和任务，并规划工作的重点和重心，以指导和推动学校工会的日常工作。

二、总体目标

1.维护教职工的合法权益，增加教职工福利；

2.加强沟通与合作，促进学校的稳定发展；

3.提高工会组织的凝聚力和影响力。

三、工作重点与任务

1.加强合法权益的维护

（1）建立完善的内部信访制度，及时解决教职工的合法权益问题；

（2）加强与学校领导的沟通，提出教职工普遍关心的问题，并争取解决。

2.提高教职工福利

（1）积极争取政府和校方的资金支持，增加教职工薪资；

（2）探索建立完善的教职工职业发展计划，提供更多的学习培训机会；

（3）推动建立健全的师德师风评价体系，提高教职工工作积极性。

3.强化服务意识和服务能力

（1）建立学校工会志愿服务团队，为教职工提供更多的志愿服务项目；

（2）加强与企业、社会组织的联系，争取更多就业机会和实习机会；

（3）开展职工文化活动，丰富教职工的业余生活。

4.加强工会组织建设

（1）加强工会组织的培训与教育，提升工会干部的综合能力；

（2）完善工会组织的内部管理制度，健全职责分工；

（3）广泛发展会员，提高工会的覆盖面和影响力。

四、具体措施与计划

1.维护教职工合法权益

（1）建立并完善内部信访制度，定期召开工会代表大会，听取教职工的心声；

（2）及时组织调解和纠纷处理，维护教职工的合法权益；

（3）与学校领导保持密切联系和沟通，反映教职工意见和建议。

2.提高教职工福利

（1）积极争取政府和校方的支持，争取增加教职工的薪资待遇；

（2）建立教职工职业发展计划，提供多样化的培训和进修机会；

（3）制定师德师风评价指标，加强师德师风建设。

3.强化服务意识和服务能力

（1）组织学校工会志愿服务团队，定期开展教职工关爱活动；

（2）与企业和社会组织紧密合作，争取更多就业和实习机会；

（3）开展丰富多彩的职工文化活动，提升教职工的生活质量。

4.加强工会组织建设

（1）组织举办培训和学习班，提高工会干部的业务素质和综合能力；

（2）完善工会单位和工作组织的职责体系，明确工作分工；

（3）加强工会组织的宣传和建设，吸引更多教职工参与工会活动。

五、工作计划与时间表

1.制定工会章程和工作条例（年初）；

2.召开工会代表大会，听取教职工意见（3月）；

3.改善教职工福利，争取加薪（年度）；

4.组织教职工关爱活动（每季度）；

5.开展师德师风评价活动（上半年）；

6.组织职工文化活动（每月）；

7.举办工会干部培训班（每季度）；

8.宣传工会工作，开展招募工作（年中）。

六、工作推进与效果评估

1.定期召开工会工作会议，总结工作进展，制定工作计划；

2.组织对工会活动的满意度调查，了解教职工对工会工作的满意程度；

3.建立并完善工会工作评估制度，对工会工作进行评估；

4.定期与学校领导和教职工代表交流，听取意见和建议。

总结：

本工会工作计划旨在为2023年的学校工会工作提供一个明确具体的指引和框架，明确了工会的总体目标和具体任务，制定了详细的工作方案和时间表，以及评估工作的方法与步骤。通过本计划的实施，相信能够更好地维护教职工利益，促进学校的稳定发展，提高工会组织的凝聚力和影响力。七、预期成果与效益

通过本工会工作计划的实施，预期可以实现以下成果和效益：

1.维护教职工的合法权益，增加教职工福利。通过建立完善的内部信访制度，及时解决教职工的合法权益问题，让教职工感受到工会的力量和支持。通过争取政府和校方的资金支持，增加教职工的薪资待遇，提供教职工职业发展机会，改善教职工的工作和生活条件。

2.加强沟通与合作，促进学校的稳定发展。通过与学校领导的密切联系和沟通，及时反映教职工的意见和建议，推动解决教职工普遍关心的问题。通过加强与企业、社会组织的合作，为教职工争取更多就业和实习机会，促进校企合作，提高学校的社会影响力。

3.提高工会组织的凝聚力和影响力。通过加强工会组织的培训与教育，提升工会干部的综合能力，使其能够更好地履行工会的职责和使命。通过完善工会组织的内部管理制度，明确职责分工，提高工作效率和协作能力。通过广泛发展会员，吸引更多教职工参与工会活动，提升工会的覆盖面和影响力。

八、工作风险与应对措施

在推进工会工作的过程中，可能会面临一些风险和挑战，为了应对这些风险，我们制定了以下措施：

1.预算不足的风险：积极争取政府和校方的资金支持，寻找其他的赞助机会，通过工会经费的合理安排和管理，确保工会工作的顺利开展。

2.合作伙伴关系不稳定的风险：建立稳定的合作伙伴关系，加强与企业、社会组织的沟通和联系，签订合作协议，明确双方的责任和义务，确保合作的顺利进行。

3.社会资源不足的风险：通过加强对社会资源的调查和研究，积极开展对外交流合作，寻找更多的资源支持，充分利用现有的资源，提高工会服务教职工的能力和水平。

九、工作执行与监督

本工作计划的执行将由工会领导班子负责监督和协调，相关工会部门和组织将负责具体的工作实施。在工作执行过程中，将定期召开工作会议，总结工作进展，制定工作计划。同时建立工会工作评估制度，组织满意度调查，听取教职工的意见和建