分析结果的数据处理_第1页
分析结果的数据处理_第2页
分析结果的数据处理_第3页
分析结果的数据处理_第4页
分析结果的数据处理_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

数据进行处理包括哪些方面?

可疑数据的取舍

——过失误差的判断分析方法的准确度(可靠性)

——系统误差的判断(1)排序:x1,

x2,

x3,

x4……(2)求

和标准偏差s(3)计算G值:2.2.1可疑数据的取舍1.Grubbs(格鲁布斯)法(4)由测定次数和要求的置信度,查表得G表(5)比较

若G计算>G

表,弃去可疑值,反之保留。

由于格鲁布斯(Grubbs)检验法引入了标准偏差,故准确性比Q检验法高。

表2-3G(p,n)值表2.Q值检验法(1)数据排列

x1

x2……xn(2)求极差

xn

-x1(3)求可疑数据与相邻差:xn

-xn-1或x2-x1(4)计算:(5)根据测定次数和要求的置信度,(如90%)查表2-4:(6)将Q与Qx

(如Q90

)相比,

若Q>Qx

舍弃该数据,

(过失误差造成)若Q≤Qx

保留该数据,

(偶然误差所致)

表2-4

Q

值表例5:

测定某药物中Co的含量(10-4)得到结果如下:

1.25,1.27,1.31,1.40,用Grubbs法和Q值检验法判断1.40是否保留。查表2-3,置信度选95%,n=4,G表=1.46

G计算<G表

故1.40应保留。解:①用Grubbs法x=1.31;s=0.066②用Q值检验法:可疑值xn查表2-4,n=4,Q0.90=0.76

Q计算<Q0.90

故1.40应保留。讨论:(1)

Q值法不必计算x

及s,使用比较方便;(2)Q值法在统计上有可能保留离群较远的值。(3)Grubbs法引入

s

,判断更准确。(4)不能追求精密度而随意丢弃数据;必须进行检验;例:三个测定值,40.12,40.16和40.18置信区间:40.07~40.23之间(置信度为95%)。置信区间:40.04~

40.30,变大了。舍去40.12:2.2.2分析方法的准确度的判断

1.平均值与标准值的比较(方法准确性)

检验一个分析方法是否可靠,常用已知含量的标准试样,用t检验法将测定平均值与已知值(标样值)比较:若t计算>t表,则与已知值有显著差别

(存在系统误差)。若t计算≤t表,正常差异(偶然误差引起的)。例6:

用一种新方法来测定试样含铜量,用含量为11.7mg/kg的标准试样,进行五次测定,所得数据为:

10.9,11.8,10.9,10.3,10.0判断该方法是否可行?(是否存在系统误差)。解:计算平均值=10.8,标准偏差S=0.7查表2-2t值表,t(0.95,n=5)=2.78t计算

>t表说明该方法存在系统误差,结果偏低。2.两个平均值的比较相同试样、两种分析方法所得平均值的比较(缺标准值时)——系统误差的判断

对两个分析人员测定相同试样所得结果进行评价;对两个单位测定相同试样所得结果进行评价;对两种方法进行比较,即是否有系统误差存在;判断方法:

t检验法;F

检验法前提:

两个平均值的精密度没有大的差别。t检验式:F

检验法也称方差比检验:

若F计算<F表,(F表,查表2-5),再继续用t检验判断与是否有显著性差异;

若F计算>F表,被检验的分析方法存在较大的系统误差。表2-5置信度95%时F值fs大:方差大的数据的自由度;fs小:方差小的数据的自由度。(f=n-1)例7:甲、乙二人对同一试样用不同方法进行测定,得两组测定值:甲:1.26,1.25,1.22

乙:1.35,1.31,1.33,1.34问两种方法间有无显著性差异?解:n甲

=3S甲

=0.021n乙

=4S乙=0.017查表2-5,F值为9.55,说明两组的方差无显著性差异。进一步用t公式进行计算。再进行

t检验:查表2-2t值表f=n1+n2-2=3+4-2=5,置信度95%t表=2.57,t计算>t表甲乙二人采用的不同方法间存在显著性差异例7的讨论:(1)计算表明甲乙二人采用的不同方法间存在显著性差异;

系统误差有多大?如何进一步查明哪种方法可行?(2)分别与标准方法或使用标准样品进行对照试验,根据实验结果进行判断。(3)本例中两种方法所得平均值的差为:其中包含了系统误差和偶然误差。(4)根据t分布规律,偶然误差允许最大值为:说明可能有0.05的值由系统误差产生。**准确度表现为随机误差和系统误差之和.即:

(随机误差)(系统误差)随机误差体现为精密度,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论