地产公司实施团队建设计划

20世纪60年代起日本的经济腾飞，迅速成为世界经济大国，小小的日本领土各企业竞争力却跻身世界首位，这一发展引起了世界各国的关注。以美国为首的等西方发达国家对这种日本式的奇迹随即产生了浓厚的爱好，并对其展开了深入研究。经调查，奇迹产生的原因不是由于其某个员工拥有卓越的能力，而是由于他们拥有一种优秀的团体!从此，团体的建设就引起了世界各国的重视，成了不可或缺的一项团体建设的作用所谓团体就是由两个或者两个以上的个体由于同一特定的目的按照一定的需求而相结合在一起的群体。也就是由一群掌握不一样知识技能的人才组织在一起的一种集体，他们互相作用，互相依赖。团体构成后它的价值就会逐渐显现。一.团体就是让平凡的人做出不平凡的业绩，通过团体这个桥梁让每一种人都发挥自己最大的潜能，获得最辉煌的业绩，出现1+1>2的现象。二.团体可以提高企业整体的凝聚力，团体组员间的互相信任、互相沟通、互相坦诚的人际关系，使组员对企业产生一种归属感，大大加强了员工工作的积极性，增强了企业内部的凝聚力。三.有些工作领导不用事必躬亲，只需要合理对的的安排好各项工作给每一位员工，这样工作效率也会团体建设可以把不一样特点不一样专业领域的人才汇集到一起，大家集思广益，将多种观点、资源、见识、经验相结合，这样既扩大了看问题的角度又可以更好的发挥团体效能。团体建设重要的构成要素一、清晰的目的。团体必须要有一种既定的目的，并坚信这一目的价值和意义重大。鼓励着团体组员乐意为这个团体目的共同奋斗，把个人目的也上升到集体目的中去，共同他们具有实现既定目的必需的多种能力，且互相之间可以良好合作，从而杰出地完毕任务。有精湛技术能力的人并不等于可以很好的处理人际关系，高效团体的组员则能两者兼顾，三、互相的信任。组员间互相信任是团体的明显特性，在平常的人际关系中都能体会到，信任是需要花大量的时间去培养的，但又很轻易被破坏。因此维护好团体组员之间坚定不移的信任是需要引起重视的。四、一致的承诺。对团体体现出高度的忠诚和一致的承诺是团体组员的基本特质。他们为了能使群体获得成功乐意去做任何事情，这种忠诚和奉献我们把它称为一致的承诺。研究发现一种成功的团体，组员把自己属于该群体看作是自致的承诺体现为对群体目的的奉献精神，乐意调动和发挥自己的最大潜能，实现这一目的。五、良好的沟通。高效团体一种必不可少的特点就是良好的沟通。通过沟通的渠道团体组员互相交流信息，解除猜疑等。此外，管理层与团体组员之间健康的信息反馈有助于管理者指导团体组员的行动，消除误解。六、谈判技能。对于高效的团体来说，明确规定员工工作阐明、工作纪律、工作程序及其他某些正式文献等，这都需要组员具有充足的谈判技能。由于团体中的人际关系和发生的问题时常变换，组员必须能面对和应付这种状况。七、恰当的领导。高效团体的领导者能为团体指明前途的所在，带领团体共同度过最艰难的时期。由于他们能鼓舞团体组员的自信心，协助团体组员充足地理解自己的潜力。优秀的领导者往往担任的是教练和后盾的角色，不一定非得八、内部和外部支持。内部和外部支持环境是高效团体的最终一种必需条件。内部支持指团体应拥有一种合理的基一套易于理解的绩效鼓励系统。外部支持指管理层应给团体提供完毕工作所必需的多种资源。鉴于以上理由，团体建设在企业发展中的作用显而易见，应积极发展团体建设活动，下面草拟如下方案增长团体建设：(方案一)一、活动标题：大黑山探春登山活动二、活动时间：2023年开春后天气暖和阳光明媚的周末详细时间待定三、活动地点：大连大黑山，位于金州城以东15公里，距大连经济技术开发区11公里，海拔663.1米，面积约110.9古人称大黑山的景观为“辽左东南一隅之胜境也”,是辽登山既是一种娱乐活动又可以是一场竞技比赛，大家在欢声笑语沟通交流中能强身健体，丰富业余生活。登山活动友谊第一比赛第二，重要锻炼组员间的互帮互助和勇攀高峰勇往直前，面对目的坚持不懈的精神。也为员工和领导间的沟通交流发明一种平台。最终在爬山过程中到达增强团体协作能力，增长集体凝聚力的目的。三寰地产有限企业全体员工。分组状况：(1)办公室和财务部(2)发展部、开发部及客服部(3)成本合约和工程部(4)规划设计部和土地整顿企业。每组由部门经理或总监为队长，负责组织好团体组员及抵达终点后统一带队下(1)周六的早上统一时间集合，大家严格遵守时间，各队长清点人数后出发。(2)抵达大黑山后，讲解活动规则，听从安排开始登(3)活动规则：团体提成四小分队进行登山活动，小分队所有组员所有抵达终点才算胜利，最终一名组员抵达的时间为胜利时间，如缺乏一名组员都不算胜利。(4)全员抵达后进行颁奖典礼。予以第一名抵达山顶的小分队奖励，礼品无需珍贵可以是食品、生活日用品、办公文具等，重要的是每一种组员都在游戏中享有了过程获得了收获。此外制作锦旗或奖杯，奖励给第一名最佳小分队荣誉称号，此奖项为流动奖项，下次活动时第一可继续保留，否则要移交给领先者。持续三次活动都获得第一名的小分队可此外奖励礼品，奖品价值可合适提高。(5)队长带领集体下山，指定期间山下集合点集合，前去晚上会餐地点(或者活动结束，清点人数集体返程回到温暖的家)七、注意事项(1)给每一位参与员工购置一份人身意外伤害险。(2)不提供早餐，请自行处理。集体下山后组织会餐，中午可自备少许食物和水(3)登山请着舒适衣物、旅游鞋、登山包等，保持有电状态，保持联络。(4)注意保持好自然环境，不乱扔垃圾，不随地吐痰，维护好个人及企业形象。(5)尽量不要携带珍贵物品，如钱包等个人随身物(方案二)(1、可以是为了搞团建活动确定一种时下新潮感爱好的话题，也可以是在工作中碰到一种发生意见分歧的问题，大家以辩论赛的方式进行探讨。2、自由辩论话题由每位同事提供一种感爱好话题，办公室最终决定。3、办公室选定几种自由辩论话题，每位同事由投票决定最终题目。)高效团体一种必不可少的特点就是良好的沟通，通过沟通的渠道团体组员互相交流信息，解除猜疑等。此外，管理层与团体组员之间健康的信息反馈有助于管理者指导团体组员的行动，消除误解。在平时的工作中我们一般以开会和讨论的方式进行交流，有些问题也可采用辩论赛这种新奇的方式，给沉闷的工作增长了趣味性。领导应给团体提供一种良好的沟通平台，组员可以积极反馈信息、分享经验、沟通状况等，尚有助于提高员工之间的友谊，增长感情。形成一种无猜疑、重沟通、互相信任的工作环境。有效的沟通增进领导者改善管理工作，鼓励团体组员的工作热情和积极性，这样丰富多彩的沟通交流平台能让大家擦出集体智慧的火花，激发新思想、持续提高团体的发明力、互相信赖、增长团体凝聚力。(1)假如是跟工作有关系的辩论话题，辩论组员就由有关组员参与，其他同事为观众，观众也分为两方，可给辩(2)假如为自由辩论话题，参赛者可自由报名，如人数超过既定原则进行筛选。(3)领导为裁判团，负责主持。(1)开场陈词。由攻辩双方依次陈说开唱陈词，每方2(2)攻辩。由反方辩手依次提问正方辩手，以一辩对一辩的方式，按次序。(3)自由辩论。正反两方自由攻辩时间，正方先开始。30分钟左右。(4)总结陈词。由攻辩双方辩手各自进行总结陈词。(5)领导构成的裁判团做最终总结。七、注意事项(1)规定每一位辩手思绪清晰、观点明确、语言流畅。(2)每一位辩手遵守辩论赛规则，如不是本人发言时间不可随意起立说话，攻辩双方辩手按次序的进行辩论，台(方案三)一、活动标题：三寰地产有限企业拓展训练企业)拓展训练的项目有些具有一定的难度，是每个组员心理素质的考验，需要组员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限",挑战自我。把空洞的“团体精神”四个字化为现实，增强团体每个组员的责任心，树立互相鼓励和互助支持的团体意识，熔炼通过拓展训练，团体组员在认识自身潜力、战胜困难、克服心理惰性、处理问题的能力都会有新的认识，更明白集体的重要性，增长对集体的责任心，使团体中每个人的心更近，使大家明白“奉献的是个人，展现的是团体”,大家都是企业的重要一员，企业的成功需要每个人的共同努力。五、活动参与人员及负责人员三寰地产有限企业全体员工。分组状况：(1)办公室和财务部(2)发展部、开发部及客服部(3)成本合约和工程部(4)规划设计部和土地整顿企业。每组由部门经理或总监为队长。(如拓展训练基地有特殊规定在做合适调整)。六、活动内容及流程(1)早上集合后集体出发(2)抵达训练场地后开始扩展项目(3)详细时间流程联络扩展基地后待定，基本项目为以增强团体意识为主。(4)中午小结，互相分享。(5)午餐(7)总结、分享、返回。七、注意事项(1)请着宽松的长衣长裤、运动鞋、注意防晒、企业(2)注意保持好自然环境，不乱扔垃圾，不随地吐痰，维护好个人及企业形象。(3)尽量不要携带珍贵物品，如钱包等个人随身物(4)请听从教练指挥，积极配合，不单独行动。(方案四)三、活动地点：小平岛附近乌托邦聚会别墅在烹饪会餐为主线的活动中间穿插某些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。放松一下平日工作疲惫的心情，让我们来场“不插电”的聚会吧!通过新奇的方式，在会餐的同步增长同事之间的感情及协作能力，增强团体的凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀深入推进企业企业文化建设让每位员工切实感受到企业三寰地产有限企业全体员工。(1)办公室和财务部(2)发展部、开发部及客服部(3)成本合约和工程部(4)规划设计部和土地整顿企业。每组由部门经理或总监为队长。(1)乌托邦聚会别墅集合。(2)按照分组分别烹饪聚会的食物。(3)午餐时间，互相分享烹饪的美食。(4)一系列活动。如：桌游、纸牌、游戏。(4)员工自愿演出节目。(5)晚餐时间，会餐聊天。七、注意事项注意饮酒莫贪杯，根据自己状况量力而行。会餐后如饮酒切勿开车。(方案五)三、活动地点：开发区圣水山庄(大连大学旁)这样的活动，展示出的是团体合作能力，协调能力，应变能力，通过这样的活动增长对集体的责任心，使大家“心往一处想，劲往一处使”,提高同事间的合作能力和工作默契度，企业的成功需要每个人的共同努力。三寰地产有限企业全体员工及撕名牌工作人