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文档简介

第页共页职工安全培训档案管理实施细则第一章总则第一条为了加强职工安全培训工作，建立和完善职工安全培训档案管理制度，促进企事业单位职工安全意识提升和技能培训，保障职工安全健康，根据国家有关法律法规，制订本细则。第二条本细则适用于企事业单位的职工安全培训档案管理工作，并适用于全体职工。第三条职工安全培训档案管理是指对职工安全培训工作中的资料进行保存、整理和利用的过程，以建立职工安全培训档案。第二章职工安全培训档案的建立第四条企事业单位应当建立健全职工安全培训档案管理制度，并明确职工安全培训档案的建立程序、保存期限、利用范围和管理责任。第五条企事业单位应当明确职工安全培训档案的内容，包括但不限于职工基本信息、培训计划、培训记录、考试成绩等。第六条职工安全培训档案的建立应当及时、准确、完整、合规。第七条企事业单位应当建立健全职工安全培训档案管理系统，实现职工安全培训档案的电子化管理。第三章职工安全培训档案的保存第八条职工安全培训档案应当根据职工的入职时间、离职时间等情况进行分类保存。第九条职工安全培训档案的保存应当采取安全可靠的方式，防止文件的遗失、损毁和泄露。第十条职工安全培训档案保存期限为职工工作期限加5年，特殊情况下可以适当延长保存期限。第十一条职工安全培训档案的保存可以采用纸质档案和电子档案相结合的方式，对于纸质档案应当进行编号、归档和封存。第四章职工安全培训档案的利用第十二条企事业单位可以根据需要利用职工安全培训档案开展有关活动，包括但不限于培训评估、岗位调整、晋升评定等。第十三条企事业单位应当保障职工的知情权，职工有权查阅自己的安全培训档案。第十四条职工安全培训档案的利用应当遵守职工个人隐私保护的相关法律法规，不得泄露职工个人隐私信息。第五章职工安全培训档案的管理责任第十五条企事业单位安全培训部门负责职工安全培训档案的管理工作，具体负责人应当明确。第十六条企事业单位应当制定相应的培训计划，并记录职工的培训情况和成绩等信息。第十七条企事业单位应当加强对职工安全培训档案管理制度的宣传和培训，提升员工对职工安全培训档案管理的认识和理解。第六章附则第十八条本细则自颁布之日起施行。第十九条企事业单位应当根据本细则的要求，及时修改完善自身的职工安全培训档案管理制度，并加强档案管理工作。第二十条对于违反本细则规定的企事业单位，可以依法进行处罚，必要时可以追究其法律责任。以上即为《职工安全培训档案管理实施细则》的内容

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