用工单位劳务派遣合同

第页共页用工单位劳务派遣合同劳务派遣合同甲方（用工单位）：法定代表人/授权代表人：地址：联系电话：乙方（劳务派遣员工）：身份证号码：住址：联系电话：根据《劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方经协商一致，订立如下劳务派遣合同（以下简称“本合同”），共同遵守并履行。第一条合同目的甲方为了满足自身生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务，乙方自愿接受甲方的劳务派遣，双方依法平等、自愿、公平地订立本合同。第二条乙方基本信息1.乙方为自然人，年满18周岁，具备相应的劳动能力。2.乙方身份证明文件为身份证，身份证号码为________________。第三条乙方派遣工作内容1.乙方将按照甲方的工作安排和要求，在指定的工作岗位上从事_______________________工作。2.乙方遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方领导的工作安排。第四条乙方工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时，休息时间为____小时。2.乙方的工作地点为__________________________________。第五条劳动报酬和支付方式1.乙方的劳动报酬为人民币____________________元/月/日（按照甲方提供的工作岗位、工作性质和工作内容进行合理计算）。2.甲方将于每月的____号（指定日期）将劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。第六条劳动保护1.甲方对乙方提供的工作岗位和工作环境符合国家劳动安全卫生标准，并提供必要的劳动保护设施和防护用品。2.乙方在工作过程中应自觉遵守工作岗位相关的劳动保护措施，如需特殊医疗保护，经与甲方协商一致后，甲方将提供相应的医疗保护费用。第七条劳动合同期限1.本合同自___________（年月日）起生效，至__________（年月日）终止。2.合同期满后，甲方与乙方再次协商并一致同意的情况下，可以续签劳务派遣合同。第八条合同解除及违约责任1.甲方或乙方可提前__________天书面通知对方解除本合同，解除合同的通知应明确解除的原因及解除的日期。2.若合同解除是由乙方违反合同约定导致，乙方应向甲方支付相当于合同期限剩余期限内工资的__________倍作为违约金。3.若合同解除是由甲方违反合同约定导致，甲方应向乙方支付相当于乙方已工作时间内工资的__________倍作为违约金。第九条其他约定1.甲乙双方同意另行签订_________（具体合同或协议名称）作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，变更、补充或终止本合同必须采取书面形式，经甲乙双方授权代表签字后方生效。第十条争议解决1.出现本合同履行过程中的争议，甲乙双方应本着诚实、友好的态度进行协商，如协商不成，应向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.因甲乙双方的原因未能履行本合同，致使对方蒙受损失的，应向对方承担相应的赔偿责任。第十一条合同生效与履行1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（用工单位）：乙方（劳务派遣员工）：法定代表人