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文档简介

第页共页就业第三方协议范文就业第三方协议一、背景介绍随着社会的发展和就业形势的变化，就业市场竞争日益激烈，企业和个人之间的就业关系也愈发复杂。为了规范和明确双方的权益和义务，保护用人单位和个人的合法权益，确保就业过程的公平、公正和透明，特制定本就业第三方协议。二、协议内容1.合作方雇主：指招聘单位或用人单位，该单位达成就业合作意向并支付相关费用。个人：指求职者或受聘者，与雇主达成就业合作意向并接受相应服务。2.第三方机构指具备合法资质、致力于提供人力资源服务的中介机构。3.服务内容（1）个人求职服务：第三方机构向个人提供与求职相关的咨询、培训、职业规划等服务。（2）招聘服务：第三方机构向雇主提供符合用人需求的人才推荐、背景调查、面试协助等服务。（3）就业协调服务：第三方机构在个人与雇主达成就业合作意向后，协调双方的具体事宜，确保正常用人。4.责任与义务（1）雇主的责任与义务：-提供真实、准确的用人需求信息；-支付与就业服务相关的费用；-对接受招聘的个人按合同约定进行工作岗位的培训和任命。（2）个人的责任与义务：-提供真实、准确的个人信息；-遵守就业合同的约定；-负责就业过程中的劳动纪律和行为规范。（3）第三方机构的责任与义务：-合法经营，具备提供就业服务的相关资质；-保护个人和雇主的信息安全和商业秘密；-提供专业、高效、诚信的就业服务；-对双方进行诚信管理，维护就业市场的秩序。5.费用与支付（1）雇主在与第三方机构达成合作意向时，应支付相关的费用，并按合同约定的方式和时间进行支付。（2）个人不需要承担与就业服务相关的费用。6.保密义务（1）雇主、个人和第三方机构都应对双方的商业秘密和个人隐私进行保密，不得以任何形式披露给其他人或机构。（2）第三方机构应采取一切必要的技术和管理措施，保障雇主和个人的信息安全和商业秘密。7.争议解决双方在履行协议过程中如有争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.生效与终止本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为两年。协议期满后，双方如有继续合作意愿，应协商续签或重新制定协议。三、协议效力本协议为就业双方的法律行为，双方均应遵守，对双方具有约束力。如对本协议内容有异议或补充，应经双方协商一致，并进行书面确认。协议采用中文书写，一式两份，雇主、个人和第三方机构各执一份，具有同等效力。雇主（盖章）：个人（签字）：日期：

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