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文档简介

第页共页职称证书管理制度范文第一章总则第一条为规范职称证书的管理工作，激发职业人员的学术研究和专业实践积极性，提高职称评定工作的科学性和公正性，依据国家法律法规和相关政策，制定本制度。第二条职称证书管理制度适用于所有符合职称评定条件的职业人员，包括正式职称和临时职称。第三条职称证书管理原则包括科学、公正、公开、客观、及时、规范。其中，科学是指职称评定应基于严谨的学术研究和专业实践，公正是指评定过程中不偏袒任何一方，公开是指评定结果应向社会公示，客观是指评定要尽量客观，及时是指职称评定的结果应当及时反馈给申请者，规范是指职称评定应按照一定的程序和要求进行。第二章职称证书的申报第四条职称证书申报的条件包括：具备相应的学术研究和专业实践能力，符合所申报职称的相关条件。第五条职称证书申报的程序包括：填写申报表，提交相关材料，经过评审委员会评审，最终由上级主管部门审定。第六条职称证书申报材料包括：个人简历，研究成果和论文，专业实践证明，推荐信等。第三章职称证书的评审第七条职称证书评审原则包括遵循公平、公正、公开、客观的原则，依据申报材料和评审委员会的评审意见进行评审。第八条职称证书评审程序包括：组织评审委员会，分配评审任务，进行评审，形成评审意见，并将意见反馈给申请者。第九条职称证书评审的内容包括个人的学术研究和专业实践能力，学术贡献和社会影响，个人的职业素养和道德品质等。第四章职称证书的颁发第十条职称证书颁发程序包括：申请者提交相关材料，主管部门审定，发放证书。第十一条职称证书颁发的规定包括：正式职称证书和临时职称证书。第十二条职称证书的有效期为五年，有效期届满后应进行职称评定，如不符合相关条件，职称将被注销。第五章职称证书的管理第十三条职称证书应妥善保管，不得涂改，不得私自转让或出借。第十四条职称证书丢失时，应立即向主管部门进行申报，重新申请证书。第十五条职称证书应向社会公示，便于公众了解职业人员的职称等级。第六章职称证书的奖励和惩处第十六条对于在学术研究和专业实践上具有突出贡献和影响的职业人员，可以给予职称证书奖励和奖金。第十七条职称证书管理违规行为包括：作假、行贿、利用职务权力谋取职称等，一经查实，将取消职称，并根据情况

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