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第页共页物业公司员工长期劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司并从事物业管理工作事宜达成如下协议，共同遵守并履行：一、合同目的及范围1.1甲方同意聘用乙方，乙方愿意就业于甲方从事物业管理工作。1.2本合同具体岗位：物业管理人员。1.3合同期限：自（开始日期）至（结束日期）。1.4工作地点：甲方公司所在地及其下辖的物业管理范围内。二、工作内容和要求2.1乙方根据甲方分配的工作安排，完成岗位职责。2.2乙方应努力提高工作技能和专业素质，保持工作积极性，并完成甲方交办的工作任务。2.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。2.4乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露公司重要信息。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方基本工资。3.2甲方根据乙方的工作表现和贡献给予适当的绩效奖金。3.3甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。3.4甲方对乙方享有带薪休假、年度体检等权益，并按照法律规定支付相应补偿。四、工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方负责。4.2乙方每天工作时间为8小时（含1小时的午休时间）。4.3乙方享有带薪年休假，并在享受年休假期间按照法定工资标准支付工资。五、劳动纪律和违约责任5.1乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极配合完成工作任务。5.2乙方违反本合同或甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。5.3乙方擅自离职或违反劳动纪律导致被辞退的，除支付应得报酬外，不享有其他任何离职补偿。六、解除合同6.1甲乙双方一致同意解除合同的，应提前30天书面通知对方。6.2乙方因身体或其他原因不能继续工作的，应提供相应的医疗证明或事实证明，以便甲方解除合同或重新安排工作。6.3甲方因经营情况需要减员或裁员的，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿或安置费，以保障乙方的合法权益。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同经甲乙双方盖章后生效。7.3本合同的未尽事宜，由甲乙双方另行协商。甲方（盖章）：乙方（签名）：

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