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文档简介

第页共页输电线路巡视考核办法模版【标题】输电线路巡视考核办法【正文】第一章总则第一条为了规范输电线路巡视工作，提高巡视效果，确保电力系统的安全运行，制定本办法。第二条本办法适用于电力公司的输电线路巡视工作。第三条巡视考核应当坚持科学、公正、客观、有效的原则。第二章办法主体第四条巡视考核应当明确主体，责任明确，各级责任到人原则。第五条巡视考核主体应当至少包括以下内容：（一）考核主体：即巡视工作的执行单位，负责具体巡视工作的组织和实施。（二）考核对象：即接受巡视考核的单位或个人，负责被考核的工作实施。（三）考核标准：即巡视工作的评价依据，根据巡视工作的要求制定。（四）考核程序：即巡视工作的具体评价流程和环节，包括巡视计划编制、实施、总结和评价等。（五）考核结果：即巡视工作的评价结果，根据考核标准进行评价。第六条巡视考核主体之间应当建立协调机制，互相配合、支持和监督，提高整体效能。第三章巡视考核的内容第七条巡视考核的内容应当包括以下方面：（一）巡视计划的编制和实施情况：包括巡视工作计划的编制、实施情况的合规性、完成情况等。（二）巡视工作的组织和实施情况：包括巡视人员的配备情况、巡视线路的选择和排查情况、巡视工作的频次和覆盖面等。（三）巡视工作的技术水平和专业能力：包括巡视人员的专业知识和技术能力情况、巡视仪器设备的使用情况等。（四）巡视工作的风险管控和应急处理情况：包括对巡视工作中的风险问题的识别和管控情况、对突发情况的应急处理情况等。（五）巡视工作的成果和效果情况：包括巡视工作产生的问题整改情况、巡视工作对系统运行安全的贡献等。（六）巡视工作的管理和监督情况：包括巡视工作的管理制度和监督机制的健全性、对巡视工作的监督和检查情况等。第四章巡视考核的方法第八条巡视考核可以采用定性和定量相结合的方法，以达到综合评价的目的。第九条定性评价可以采用意见征询、调查访谈等方法，获取巡视工作实施情况的意见和建议。第十条定量评价可以采用统计分析、指标评估等方法，获取巡视工作的实际效果和质量。第十一条巡视考核可以分为日常考核、定期考核和专项考核。第十二条日常考核应当始终保持对巡视工作的常态化监督和评价，及时发现问题，及时进行整改和改进。第十三条定期考核应当依据巡视计划进行，根据考核标准进行评价，并向上级报告考核结果。第十四条专项考核应当发现巡视工作中的重点问题、难点问题，进行集中考核和整改。第五章巡视考核的结果运用第十五条巡视考核的结果应当及时运用于电力系统的运维管理，推动问题的整改和改进。第十六条巡视考核的结果应当及时向被考核单位或个人进行反馈和通报，提出问题和意见建议。第十七条巡视考核的结果应当作为巡视工作的重要参考依据，作为人员晋升、职称评定的重要依据。第六章附则第十八条对于巡视考核中发现的违规或失职行为，应当按照公司相关规定进行处理。第十九条本办法由电力公司进行解释和具体实施。第二十条本办法自发布之日起施行。【结语】本办法依据巡视工作的目标和要求，明确了巡视考核的主体、内容、方法和结

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