提质增效医防融合国家基本公卫项目全面改革

提质增效医防融合国家基本公卫项目全面改革目录项目背景与目标医防融合体系建设疾病预防控制能力提升医疗服务质量改善与效率提升信息化支撑体系建设人才队伍培养与激励机制改革政策保障与组织实施01项目背景与目标Chapter

医防融合战略意义整合优化医疗资源通过医防融合，促进医疗机构与公共卫生机构之间的紧密合作，实现资源共享和优势互补，提高医疗卫生服务体系的整体效能。强化预防为主方针医防融合强调预防为主，推动医疗卫生工作重心从治疗向预防转变，降低疾病发病率和死亡率，提高人民健康水平。应对突发公共卫生事件医防融合有助于建立健全突发公共卫生事件应急机制，提高应对能力和水平，保障人民群众生命安全和身体健康。国家基本公共卫生服务项目覆盖城乡全体居民，涉及健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健等多个方面。服务覆盖面广近年来，国家对基本公共卫生服务项目的投入力度不断加大，人均基本公共卫生服务经费逐年增长。投入力度加大通过加强培训、完善制度等措施，国家基本公共卫生服务项目的服务质量不断提升，群众满意度逐年提高。服务质量不断提升国家基本公卫项目现状通过全面改革，构建以健康为中心、预防为主、医防融合的优质高效医疗卫生服务体系。构建优质高效医疗卫生服务体系推动基本公共卫生服务均等化，缩小城乡、地区和人群之间的服务差距，提高服务的公平性和可及性。提高基本公共卫生服务均等化水平加强医疗卫生人才队伍建设，提高医务人员专业素养和服务能力，为人民群众提供优质的医疗卫生服务。加强医疗卫生人才队伍建设建立健全突发公共卫生事件应急机制，提升监测预警、应急处置和医疗救治能力，保障人民群众生命安全和身体健康。提升突发公共卫生事件应对能力全面改革目标与预期成果02医防融合体系建设Chapter统筹规划医疗卫生资源布局，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。加强医疗机构与疾控机构、基层医疗卫生机构的协同合作，形成防治结合、联防联控、群防群控的工作机制。推进医疗卫生信息化建设，提升医疗卫生服务整体效能。整合优化医疗卫生资源建立医防融合工作协调机制，明确各部门职责分工，加强政策协同和工作联动。完善医防融合绩效考核机制，将疾病预防控制、公共卫生服务等纳入考核范围，推动医疗卫生工作从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变。加强医防融合人才队伍建设，培养具备医防融合能力的复合型人才。构建协同高效工作机制03加强基层医疗卫生人员培训，提高其疾病预防控制、公共卫生服务等能力。01加强基层医疗卫生机构标准化建设，提高基层医疗卫生服务能力和水平。02推进家庭医生签约服务，为居民提供综合、连续、协同的基本医疗卫生服务。提升基层服务能力03疾病预防控制能力提升Chapter010203建立健全国家、省、市、县四级疾病预防控制网络，明确各级职责和协作机制。加强疾病预防控制机构与医疗机构、基层医疗卫生机构的协作，形成防治结合、联防联控的工作格局。推进疾病预防控制信息化建设，实现信息互通共享，提高防控工作效率。完善疾病预防控制网络123扩大疾病监测范围，加强对传染病、慢性病、职业病等重点疾病的监测。提高疾病监测敏感性和准确性，及时发现和报告异常情况。加强疾病预警和预测，为制定防控策略提供科学依据。加强重点疾病监测与预警完善应急预案和处置流程，提高应对突发公共卫生事件的快速反应能力。加强应急队伍建设，提高应急处置能力和水平。加强应急物资储备和调配，确保应急所需物资及时供应。提高应急响应和处置能力04医疗服务质量改善与效率提升Chapter推广预约诊疗、在线问诊等便捷服务，提高服务效率。加强多学科协作，提供综合诊疗服务。简化挂号、缴费等流程，减少患者等待时间。优化诊疗流程和服务模式01完善医疗质量监管体系，定期开展医疗质量评估。02强化医务人员培训，提高医疗服务水平。03鼓励患者参与医疗质量评价，促进医患沟通。加强医疗质量监管和评估明确各级医疗机构功能定位，建立科学合理的分级诊疗流程。加强基层医疗机构建设，提高基层医疗服务能力。完善转诊机制，确保患者得到及时、有效的治疗。推进分级诊疗制度实施05信息化支撑体系建设Chapter加强网络基础设施建设提升基层医疗卫生机构的网络覆盖率和带宽，保障数据传输速度和稳定性，满足远程医疗、在线教育等应用需求。推进硬件设备更新换代对基层医疗卫生机构的计算机、打印机、扫描仪等硬件设备进行更新换代，提高设备性能和兼容性，提升工作效率。完善信息安全保障体系加强网络安全防护，完善数据备份和恢复机制，确保信息系统安全稳定运行。完善信息化基础设施推进数据共享与应用拓展制定严格的数据安全管理制度和技术规范，确保数据在传输、存储和使用过程中的安全性、保密性和完整性。加强数据安全保障构建国家、省、市、县四级数据共享交换平台，实现公共卫生、医疗服务、医疗保障、药品供应等数据的互联互通和共享利用。建立数据共享交换平台通过数据挖掘和分析，为政策制定、资源配置、服务监管等提供科学依据，推动公共卫生服务与医疗服务高效协同。拓展数据应用范围建立健全信息化管理制度和规范，明确各级卫生行政部门和医疗卫生机构的职责和权限，确保信息化工作的顺利开展。完善信息化管理制度加大对信息化人才的培养和引进力度，提高基层医疗卫生人员的信息化素养和技能水平，打造一支高素质、专业化的信息化人才队伍。加强信息化人才队伍建设建立信息化监管和评估机制，对基层医疗卫生机构的信息化工作进行定期检查和评估，及时发现问题并督促整改落实，确保信息化工作的质量和效果。强化信息化监管和评估提升信息化管理水平06人才队伍培养与激励机制改革Chapter加强人才队伍建设规划01制定医疗卫生人才队伍建设中长期规划，明确人才队伍建设的目标、任务和政策措施。02建立医疗卫生人才信息库，全面掌握人才队伍的数量、结构和分布情况，为科学决策提供依据。加强医疗卫生人才队伍建设与公共卫生服务体系建设的衔接，促进人才队伍的合理配置和流动。03加强医学院校教育和毕业后医学教育，提高医疗卫生人才的综合素质和专业水平。实施医疗卫生人才定向培养计划，为基层和艰苦边远地区培养适用的医疗卫生人才。加大医疗卫生人才引进力度，吸引海内外高层次人才和急需紧缺人才来华从事医疗卫生工作。完善人才培养和引进机制创新人才激励和评价制度建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的人才评价制度，完善医疗卫生人才职称评审制度。落实医疗卫生人才薪酬制度改革，合理确定薪酬水平，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制。加强医疗卫生人才表彰奖励工作，对在医疗卫生事业发展中做出突出贡献的人才给予荣誉和奖励。07政策保障与组织实施Chapter制定和完善医防融合相关政策法规，明确各级政府、医疗卫生机构和相关部门在医防融合工作中的职责和权利。加强政策宣传和解读，提高全社会对医防融合工作的认识和重视程度。建立医防融合工作考核评价机制，将评价结果纳入政府绩效考核和医疗卫生机构综合评价体系。010203完善政策法规体系010203成立由卫生健康行政部门牵头的医防融合工作领导小组，统筹协调医防融合工作。加强部门间协作配合，形成工作合力，确保各项政策措施落地生根。建立定期会商机制，及时研究解决医防融合工作中的