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第页共页简易用工合同劳动合同甲方：（雇主信息）乙方：（劳动者信息）经甲乙双方协商，就乙方在甲方单位工作事项达成一致，特制定本合同。第一条合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（若为无固定期限合同，则注明无固定期限）。第二条工作岗位和职责1.乙方的工作岗位为_____，职责为_____。根据工作需要，甲方有权对乙方的工作任务和职责进行合理调整。2.若乙方需要承担其他工作岗位的任务，或需要进行跨部门、区域的工作调动，需经甲方书面通知并征得乙方同意。双方可另行商议调动后的薪酬等事宜。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作_____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要决定。若需要加班工作，乙方应按照国家相关法律法规的规定执行。2.乙方享有国家法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况进行合理安排。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为每月______元，支付方式为银行转账/现金支付。2.甲方按照国家相关法律法规和本单位规定缴纳社会保险费，并为乙方购买相关险种的社会保险和住房公积金。3.甲方为乙方提供的其他福利待遇包括（根据实际情况列出具体福利待遇，例如：年度体检、交通补贴、通讯补贴等）。第五条国家法律法规和公司规章制度遵守1.乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的公司规章制度，不得从事违法违规和有损甲方形象的行为。2.乙方在工作期间应当恪尽职守，尽职尽责，履行本合同约定的工作职责。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，并不得将其泄露给任何第三方。第六条违约责任1.如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同，不支付任何违约金，同时乙方应承担违约责任：（列明违约行为，在每项行为后标注相应的违约责任）2.甲方有过错导致解除合同的，应支付乙方相应的赔偿费用。第七条合同解除及终止1.在本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前_____个月书面通知对方。2.合同期满到期后，双方可以根据实际情况协商续签劳动合同，如未续签，则本合同自动终止。第八条争议解决双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。若协商无法解决，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自_____年_____月_____日生效。（以下为双方签名和盖章处）甲方（单位）：乙方（劳动者）：法定代表人（签字/盖章）：

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