亲子园个人工作总结范文

Word文档亲子园个人工作总结范文工作只有不断去总结，去优化工作的方法，才能更好的去让自己得到更多的成长和进步，提升自己，把今后工作做得更好。下面是由我我为大家整理的《亲子园个人工作总结范文》。

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是我为大家细心整理的《亲子园个人工作总结范文》，欢迎大家阅读。

篇一：

敬重的XX总，友爱的老师大家好。参与工作12年，转瞬间又是一个美妙的丰收。年初，伴着孩子们一张张天真稚气的笑脸，走过了20XX年不平凡的春夏秋冬，这一年里，汗水换来了有喜悦，也伴着苦恼，取得了成果，也发觉了不足。年终岁末，倾听家长一声声真情感谢的道别，辛苦也化做了满怀的欣喜。这一年是与时俱进，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。在这期间得到了全园老师的支持与协作，促使西山分园的各项工作能比较顺当的开展与推动。在此对全部教职工的理解和支持表示诚心的感谢，下面我就今年的个人工作分以下几个方面总结：

一、仔细负责，做好本职工作

今年园内新增了多项工作内容，我除了以往的分园园长和绘本主管相关工作外，还新增了财务工作、地州加盟、微信平台、异业联盟、安保的相关工作。这些工作都是以前没有接触过的，刚开头信念不足，怕做不好。后来通过仔细向同事请教，最终顺当完成了。其中伯乐幼儿园开设亲子园的指导工作完成的比较好，取得了5天培训2名老师，并在开园第一天报名7人的好成果。还有最不擅长的财务工作、微信平台工作也在领导的急躁指导下按时完成了。

二、协作各科老师完成与家长沟通、销售工作

（一）亲子课

由于亲子课是连续上的，我能协作田老师急躁细致的和家长做育儿学问沟通。把好的育儿阅历进行共享，家长对育儿学问沟通是很需要的，有效的沟通能提高家长对我园的信任度和好评。比

如：XXX等学员，已经结课很久了还会常常打电话请教一些育儿问题，还有些家长已经一年多没上课了，还给我们介绍新学员。还有上周向已结课很久的学员约英语试听课，共打了12个电话，实到12人。这说明家长对我们XXX品牌的专业度和服务是认可的。通过与家长的沟通，上过课的家长一至反应通过上早教课，使自己的宝宝得到了很好的熬炼，有了明显的进步。今年又胜利开了两个礼仪情商班、一个创意班。

（二）特色课程

今年新进了两名老师，基础较弱，为了使他们尽快进入工作状态，我常常带着两位老师做学员和课程分析，并且支配他们听老老师的课，关心他们尽快成长是很重要的。全年英语课程稳步提高，许多孩子都已结课一年多了，都能够连续报名。并且少儿舞蹈、街舞也可以正常招生，估计明年在老师的逐步成熟下特色课就可以开假期班。

三、招生工作招生工作是我园健康进展的生命线，通过一年来工作状况，总体上做了两部分工作。

1、人力宣扬克服修路的困难，尽量每周五晚上宣扬。老师宣扬共42小时，其中发放宣扬单近1500多份，登记名单27份，主要宣扬的小区有XX学校，XX山庄。

2、公益活动宣扬与XX街道办建立了良好的关系，同时也得到了1100多份有效名单，开展了三次公益活动。为下一步我园的进展和成长奠定了良好基础。

今年全年招生99人次，比上年增长了30%，绩效完成89332元，比目标超出21%

四、努力方向：

1、加强自身学习，仔细探究西山园进展模式，达到一个新的更高的标准。

2、在教学上下功夫，使教学工作更进一步提高，达到感召家长的目标。

3、努力提高招生工作质量，使宣扬工作成果落到实处。

任何一个品牌的成长，都需要有一种锲而不舍的精神，即能耐的住低谷，也可驾驭的了，益宝乐亲子早教工作，更是这样，既要乐观的拓展新学员，同时也要发挥每一个老学员的潜力。胸怀有多大，我们的事业就会有多大，正如古人所说，经营天下，济世为民！我想，咱们的益宝乐，应当是帮助天下父母，陪养卓越的宝宝！虽然现在已全面进入电子商务时代，许多传统产业都受到了严峻的冲击，但这正是我们的亲子早教大展拳脚的时候，因为电子商务是无法比拟我们面对面、心贴心的沟通效果。带一个学员，交7个伴侣，一颗直至的心，换来一片艳阳天。作为西山分园负责人，我必需在开拓创新的同时，把基础打牢，准时发觉、讨论和解决亲子训练和管理工作中的新状况、新问题，把握其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我肩负的责任。

篇二：

XX市托幼中心三乐亲子园自20XX年7月筹备开办以来，全体教工本着实事求是、乐观探究、无私奉献、奋力拼搏的的精神，在师资不足、经费紧急、任务艰难的状况下，关注宝宝进展所需，满意家长教养所求，全面提高教养服务质量。现总结如下：

一、树立现代化的管理理念

为使新成立的早教中心从一开头就能规范有序、高效率地运转，体现现代管理理念，我们着重抓了以下三方面的工作：

1、建立科学合理的管理制度

围绕建立科学规范、自我约束的运行机制，我们制定了早教中心《章程》，又依据《章程》，建立了《教工行为规范》、《各岗位职责》与《操作规范》等等。力求以制度管好权，以制度管好事，以制度管好人，以制度保障三乐亲子园的健康运作。

2、坚持以人为本的管理思想

管理的真谛是通过管理手段的运用，激发出被管理者工作的乐观性、主动性和制造性，呈现诞生机勃勃的局面，一切着眼于全体宝宝与教工，一切依靠全体教工，以敬重人、信任人、理解人、关怀人和爱惜人为原则，让老师通过各种方式和渠道参加的管理，在亲子园事务中体现出仆人翁的地位。

二、创设相宜的成长环境

环境是儿童的、最自然的启蒙老师，相宜的环境能吸引儿童去探究、思索，去参加实践。早教中心是0-3岁宝宝生活、嬉戏的地方，我们从以下几个方面为0-3岁宝宝供应相宜的、丰富的、能刺激宝宝成长的环境。

1、调整原有设施，资源共享。

将现有办公楼改造为三乐亲子园，将四楼多媒体教室重新装修为婴幼儿活动室，铺上了泡沫地垫，添置了适合0-3岁的教玩具。将幼儿园原有的钢琴、电脑、投影、电视、桌面玩具等设备与亲子园资源共享。

另外，在教室入口处，放置了三乐亲子园宝宝的储物柜和亲子阅读角；便于家长参与亲子嬉戏时存放衣物；楼梯旁有家教格言、勤奋敬业等名人名言；三楼过道是各月龄段宝宝的进展特点，便于家长接送宝宝或来中心参与活动时阅览，关心家长把握各个阶段宝宝的进展特点，有针对性的对宝宝进行刺激训练。

2、创设支持性环境

对于0-3孩子来说，他们最早接触、最熟识的环境就是家庭。由于宝宝年龄小，对家人特别依靠，因而从家庭中走出，来到生疏的场所，会有一个可怕——焦虑——稳定——适应的过程。为关心让宝宝较快地适应早教中心，我们的老师从宝宝的爱好和需要动身，努力营造平安、温馨、动态的支持性环境。

三、探究多元的合作模式开展0-3岁婴幼儿早期训练，是训练工作的新亮点，是学前训练的延长点。光靠一个部门或机构的力气和力量是有限的，必需整合多方资源，小到家长、老师、专家等个人，大到计生委、妇联、儿保所等部门，充分发挥各自的优势和特长，做到既有分工又有合作，齐抓共管，形成工作合力，共同把0-3岁早教工作做好。依据现有资源，09年我们从以下几个方面进行了探究，也取得了一些成效。

1、与家长合作

亲子嬉戏是家庭内父母与孩子之间，以亲子感情为基础而进行的一种活动，是亲子之间交往的重要形式。家长们每周一次带着宝宝参与由指导老师组织的亲子嬉戏，不仅宝宝得到了充分的进展，还使家长从老师的指导语中了解到宝宝的进展特点，学会了训练宝宝各种感官的方法。同时，在嬉戏过程中，无论是亲子之间的情感、还是家长之间的情感，无论是老师与家长之间的情感、还是老师与宝宝之间的情感，都在轻松开心的嬉戏活动中得以增加。

考虑到0-3岁婴幼儿早期训练主要是通过机构外的家庭来完成的，早教中心只是起到早教课程的开发讨论和为看护者供应早教指导和示范的功能，所以我们的指导老师开发的各种亲子嬉戏都简洁易学，能在家庭中得以延长，从而整体推动03早教的有效性。

2、与专家合作

0-3岁婴幼儿的早期关怀和教养主要涉及婴幼儿的保和教的问题。为保证03早教工作能科学有序、高质量地运转，三乐亲子园针对不同月龄阶段婴幼儿进展中的保育和训练问题，以及家长对这些问题的困惑，组织有关医护专家和幼教专家开设专题讲座，让家长就自己在教养宝宝过程中的一些疑难问题向专家询问请教，关心家长了解婴幼儿的生、心理进展特点，把握一些科学育儿的方法，提高科学育儿的水平，最终达到促进宝宝健康进展的目的。

3、与社区合作

人口早期训练工作被纳入各级人口计生工作的职责，被列为各级政府的惠民工程。三乐亲子园作为福建省人口早教试验基地，与XX市人口计生委联手，共同提高03早教指导服务质效。

四、落实有效的指导服务

依据03岁婴幼儿的进展特点，为其成长供应丰富的、相宜的环境刺激，努力造就聪慧可爱、天真活泼、有奇怪   心的儿童；向家长（看护者）进行先进教养理念的宣扬并供应科学哺育的关心，让家长成为自己孩子的育儿专家，正所谓授人于以鱼不如授人于渔。这是早教中心的重点工作。面对目前专业人员紧缺、外围管理机制尚不完善的现状，早教中心开设了三乐亲子园并对外招生，同时组建了早教工作小组队伍，成立了03社区亲子苑课题组，有目的、有方案、有步骤地推动03早教工作。

1、广泛宣扬、顺当开班

8月中旬，中心设计拟订03社区亲子苑各月龄段的活动菜单、活动券、告家长书内容。由早教工作小组成员到社区进行宣扬。09年10月17日第一期三乐亲子园班（1、5岁-2岁）顺当开班。

2、领导重视，全程参加

三乐亲子园自7月筹建以来，得到了各级领导的重视与关怀，其中南平市人口计生委刘主任、陈副主任、XX市宣扬部梁部长、XX市人口计生局黄局长、林副局长，XX市卫生局张副局长，XX市训练局初教科吕副科长等多次亲临现场指导检查工作，为三乐亲子园的创建提出珍贵意见。同时亲子园内为充分发挥早教中心的优势，为全市0-3岁婴幼儿及看护者供应优质的早期训练指导服务，托幼中心的园长、副园长在每次活动之前，亲自指导老师依据班宝宝的进展特点设计方案，批阅通过，关心老师有效指导家长。每次活动结束后，早教工作小组相互沟通，对本次活动进行总结，沟通课题进展状况，争对课题进行过程中的问题，一起商讨解决的方法。

3、效果明显，家长欢迎

20XX年1月16日，第一期三乐亲子园班进行了结业典礼，在结业典礼上，每位家长和宝宝在指导老师的组织下，在集风光前参与各类竞赛展现风采，家长和宝宝们都兴高采烈、爱好高涨；早教中心给每位宝宝颁发了具有特别意义的共性化的宝宝结业证书和结业合影，并由三位家长从不同侧面进行沟通发言，在发言中家长们谈到：参与活动后的两个多月来，我和我的孩子都发生了变化。我暗自庆幸：把孩子送到这里来真是送对了地方，参与活动后我们懂得了早教不是刻意追求儿童的技能培训，而是更注意儿童的心智开发和素养培育，不仅我们的观念正确了，我们也学到了很多对宝宝进行早期训练的方法……结业典礼结束后，家长们纷纷报名参与于3月开班的三乐亲子园第二期。

五、突现务实的队伍建设

工欲善其事，必先利其器。重视早教指导者队伍建设，是早教工作得以顺当开展的关键。正因为看到了这项工作的重要性，我们设立了三乐亲子园管理部、服务部、后勤保障部；建立了一支责任心强、业务素养好的早教指导者队伍（分别是园长、业务副主园长、四位骨干老师等）。为提高早教指导者的业务水平与指导力量，我们开展丰富多样的培训活动，切实提高早教中心整体水平。

1、早教老师资格上岗培训

鼓舞老师分批参与福建省儿童进展职业学院培训中心举办的早教老师资格培训，09年有6位老师完成全部课程的学习，取得早教老师上岗证书，园长和副园长还取得中国训练部亲子老师高级证书。通过学习，老师们普遍反映收获甚多，将学到的学问用于实践，并取得很好的指导效果。

2、业务学习培训

我们首先从理论着手，在业务副园长的亲自带领下，组织老师解读0-3早教方案，学习、了解、讨论0-3岁婴幼儿身心进展的特点和规律，学习制定早教学习活动和亲子嬉戏的目标与方案，通过学习、反馈与分析，老师们对各个月龄段宝宝的进展特点有了进一步的了解与把握，也能依据各月龄段宝宝的进展特点设计亲子嬉戏方案了。

3、教学研讨培训

我们利用教研组活动，多次开展教学实践与研讨活动，通过一系列的学习与实践，我们这支队伍的素养有了较明显的提高，老师们都有了新的理念，并进一步提高了对早教工作的熟悉。每次活动老师们都投入了极大的热忱，大家都动足了脑筋，预备了丰富的活动材料。活动中老师们还注意个别指导，尽量使每个宝宝玩得快乐、尽心。通过教学研讨，老师们领悟了早期训练的核心是遵循婴幼儿年龄特点，把感知训练融入嬉戏中，让孩子在欢乐地嬉戏中得到动作、语言、认知和思维等的进展。

六、供应坚实的后勤保障

后勤管理是中心管理工作的重要组成部分，后勤工作的任务就是通过组织管理，使中心的财力、物力更好地为中心教养一线和师生生活供应高效服务，以实现让宝宝健康、欢乐、成长的目标。本学期为使后勤管理充分发挥服务和保障作用，全体后勤人员努力做到：

1、财务管理严格化

财务管理是中心管理的一个重要组成部分，更是后勤管理的重点之一，资金的正常运转是中心各项工作顺当开展的保证。托幼中心在财政核算中心设立了早教专户科目，实行专款专用，其中南平市人口计生委和XX人口计生局分别拨款2万元，共4万元。三乐亲子园正确编制经费预算，园长与财务人员对中心每一项开支做到心中有数，杜绝盲目开支和超方案开支。

2、生活管理有序化

后勤生活管理的重要任务是保证三乐亲子园环境卫生干净、保证教养工作正常进行。要求保育员做好各种清洁消毒工作；保证班级各类物品供应准时；确保宝宝在舒适、平安、卫生、温馨的良好环境中生活、运动、学习与嬉戏。

3、信息管理准时化

为提高中心工作效率，让外界了解本中心的运转状况，提高本中心的知名度，本中心在信息管理工作上，化了较大的工夫。准时将三乐亲子园的活动动态在XX在线、托幼网站、XX报、闽北日报、XX训练信息网、XX电视台、XX训练频道上传递。

明年工作重点：

1、加强三乐亲子园队伍建设，老师队伍要着重于指导服务层面的研讨，使讨论的重心与本中心的功能定位相匹配，从而真正体现实践讨论、培训指导、示范辐射、多元服务的功能。

2、突出亲子班家长工作的工作重点，注意面对全体做好家长工作。开展多形式的早期训练工作，为社区散居幼儿及家长服务。

3、乐观探究大部门工作体制，有力整合相关部门、社区和社团力气，整体推动XX市0-3岁早期训练事业进展。

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2022年早教亲子老师个人工作总结

以下是我为大家细心整理的《2022年早教亲子老师个人工作总结》，供您查阅。

婴幼儿的早期亲子训练是真正的根基训练，这份不凡的意义激励着我去全身心的投入与付出，转瞬间，2022年悄然离开了我们，作为一名早教的亲子老师，每天，当我迎着朝阳，倾听着孩子们那一声声犹如小鸟的问候，当我踏着夕阳，送走最终一个依依不舍的孩子时，我感到无限欣喜，我感觉自己是太阳底下最幸福的人！一年来，我始终保持对婴幼儿训练的这份热忱，勤勤恳恳工作在亲子训练第一战线，我乐观主动向家长供应早教策略、供应最新早教信息，主动了解社区儿童及家长对早教的需求，以早教中心为依托，有针对性的实行了多种形式对来我园参与亲子训练的孩子开展早期训练工作，努力制造一条具有自身特色的早教之路。下面我就一年来早教工作中的一些感悟与思索总结如下：

一、思想品德的方面

我深知，老师的任何一举一动，一言一行都会影响到孩子，因此，注意自己的任何举动，如：依着洁净干净、文明用语，礼貌待人等等，让孩子在我们身上学到一些生活常识，让他们从小事做起，从身边做起……这些新理念都能熟记于我的心中。

二、工作方面

早教中心的孩子都很小，如何做好早教工作，首先是从我们老师自身做起，对孩子布满爱心，随时保持微笑，赐予孩子信任感。每次上课前帮孩子预备好本节课的学习内容和一些帮助玩具，下课后和孩子一起整理教具，赐予他们妈妈般的爱和训练。上学期在进行工作总结的时候我说道，自己美术方面不行，需要下功夫练。主任当时劝慰我说：工作中我们要扬长避短。但是这始终是我的一块心病。在环境布置时我自己觉得很被动，别的老师设计制作，我就跟着帮忙，别的老师有课没时间制作的时候我也就停得下来等着，心里很难过。所以后来我就利用业余时间练习画画，现在我觉得自己进步了，假如在时间不是很紧的状况下，我也能自己动手预备要画的教具，为了尽快提高自己的业务力量，我会利用业余时间跟唱儿歌、搜集环境布置的素材、练习画画。

三、训练教学方面

(一)不断学习，不满意与现状

活到老，学到老，作为老师，不断加强自身的学习是至关重要的，我时常告诫自己人人都是我的师长，要学的东西还许多，作为新世纪、新时期的老师，我认为还要连续学习，拓展视野，更新观念，这样才能跟得上时代的步伐。

(二)融入孩子喜爱的东西

活动是培育孩子动手动脑的手段，因此，一年来在教学过程中我不断地修改活动方案，在活动中融入儿歌、音乐、和生活实际相结合，比如在我的课程里我会支配一些波橘子皮、剥香蕉皮、剥鸡蛋皮的嬉戏，这样既提高孩子的爱好，又培育了技能。当宝宝坐在一起吃香蕉、吃橘子是我还会准时提示宝宝先送给家长咬一口，并且要求宝宝回家练习剥皮给奶奶爷爷波、给爸爸妈妈剥，最终给自己，教他们明白孔融让梨的道理。例如：在亲子课堂上我不仅仅为了完成嬉戏而嬉戏，我还会把对孩子的训练渗透到每一个环节中，有的孩子不爱用水杯喝水，总用奶瓶，有的不爱吃水果，我就利用1小时中间休息的时间把孩子组织到一起，大家坐在一起喝水、吃水果，相互的你给我吃我给你吃，小宝宝坐在一起，相互学习，相互仿照，原来不爱喝水的现在爱喝水了。有的宝宝平常在家不好好吃饭，不愿喝奶，我知道这些状况后，以后每次宝宝到中心来上课我都会问一句：宝宝今日吃饭好不好，宝宝这几天喝奶了吗，然后拿出小山楂片嘉奖宝宝。每次嬉戏过后我会带着宝宝一块整理玩具，在巧手屋里教宝宝把椅子插到桌子里，玩具放到盘子里一盘一盘摞起来。在健身房里玩完了会知道宝宝把大型玩具都拆下来，一个一个送到吧台后的小玉老师那，看到宝宝们拿着大型玩具，一趟一趟，乐此不疲。

(三)把早教融入到实际生活中

早教的目的就是让孩子能从小理睬生活，从小做起。所以在训练过程中少不了要和实际生活相结合，这样才能达到早教的目的。例如：在上完一节简洁的认字课后，可以给每个小孩子发一只香蕉，教他们剥香蕉皮，看谁学得快，剥得快，众多孩子一起，既有兴致也能很快学会剥香蕉皮，放学后也可以告知孩子们回家后给爸爸、妈妈，或者爷爷、奶奶剥香蕉，从小培育他们的生活力量和爱心。

(四)把对孩子的训练渗透到每个环节中

老师是孩子的第二个父母，在训练中如何培育孩子良好的急躁、宁静、仔细、专注、细致的好习惯特别重要，课堂上，许多还在玩了玩具就丢一边，对于这点，我把他们的玩具分好，写上各自的名字，每次昨晚嬉戏之后，让孩子自己整理自己的玩具，还有就是下课、放学把自己的小椅子放在桌子下面，放整齐。在这期间还可以做一些小的评比，对于整理好的孩子可以赐予一些嘉奖，这样既能培育孩子的好品质，又让还在没有反感。上学、放学教孩子一些礼貌用语，如:早上好！、老师辛苦了！等等，让孩子回家后记得关怀家人，如：爸爸、妈妈辛苦了；我爱爸爸、妈妈；我爱爷爷、奶奶等。

(五)注意对家长的沟通理解

亲子课的特点是每次都有家长伴随，但是来得多数是老人，与家长的沟通和对家长的知道显得不是那么直接，因此，我平常会通过电话、和亲自接待来访的形式和家进步行沟通联系，如每次因天气缘由进行课程调整需要打电话通知家长，我都会亲自来做，从不用陪伴老师帮忙，因为我会利用这个时间与孩子的父母进行沟通，把孩子近期的进步和问题准时的反映给父母。有些家长苦恼于宝宝总动手打小伴侣，于是我就利用些许时间上网搜集信息，查找缘由，查找对策介绍给家长；针对孩子上课总闹，坐不下来，动不动就突然间的大哭的行为，我让助教老师每节课观看这个孩子记录他的表现，关心家长查找缘由和对策，坚持了一段时间发觉这个孩子缺乏平安感，不自信，依靠姥姥我就交给家长平常要多培育宝宝的自信，多留意鼓舞宝宝，指导完家长后，孩子状况有所好转，进步也很大。另外，我在为宝宝支配的多数嬉戏是训练手脑眼的协调力量，指导家长时，我会交给他们详细的方法，比如一只手压住图画纸，另一只手用胶棒涂，眼睛还要看着小手，要求家长要像我这样指导孩子、提示孩子。本学期还有几位由于工作比较忙不能来参与亲子课的父母亲自到中心找到我了解孩子的表现，我都能热忱的接待，能够把自己的见解将给家长听，这些家长普遍反映原来早教里面包含了这么多的学问呀，打心眼里佩服我。这一年里有许多家长出差回来后都会送给我一些小礼物，开头我很惊异很意外，我觉得家长花钱上早教课，上完走人，而且全程都是家长伴随，没必要给我送礼物，但是后来我想明白了，家长给我送礼物，说明家长喜爱我，孩子喜爱我这既是一种确定也是一种鞭策。还有的孩子每周一到固定的时间就催着家长来上课。就这样，今年在对家长的指导方面我荣幸的得到了训练学院李云祥老师的高度评价，这个确定对我无疑是个鞭策，促使我更加努力的投入到早教工作当中。

(六)勤学苦练基本功

幼教是一门学科，由于之前我不是幼教老师，所以与幼教学问还必需勤学苦练。一年来我反复研读各种早教教材，讨论婴幼儿早期心理训练，在教学中进行时间和创新，在空余时间，阅读一些自己订的幼教杂志，去图书馆翻阅一些有关幼教资料，去书城购买与训练教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，通过一次次的自我反思与实践，我觉得自己只要坚持仔细学、仔细做，全身心的投入，以饱满的热忱与孩子们互动，看到我的所学在孩子们身上起到了很好的效果，我感到自己的一份小小成就，为自己增加了更大的信念，也能赢得家长的放心和宽心

2022转瞬即逝，我专心爱惜每个孩子，真诚对待每一位家长，这些都赢得了孩子的喜爱，家长的信任，但我知道成果只能代表过去，在迈向新的征途中，我更有一种迎接挑战的勃勃雄心，一种对更大胜利的渴望。我将总结阅历教训，对不足之处找到补足的途径，把握新时代的机遇，迎接新时代的挑战。

幼儿园园务个人工作总结范文

工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、评价、分析以及讨论，从而分析不足，得出可供参考及改进的阅历。《幼儿园园务个人工作总结范文》是为大家预备的，盼望对大家有关心。

篇一：

又是一年岁末总结，伴随着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过进展中一年岁月。这一年我们奋勉进取，以走内涵进展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，围绕漂亮校内漂亮老师漂亮课堂漂亮幼儿四个核心建设工程，扎实地开展各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出与进取，现总结如下：

一、园务管理方面

1.强化师德要求，加快业务提升，建立优质老师队伍

我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立坚固的服务意识。本学期我园还有意识地引导老师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，根据规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话礼貌，态度和气。在持续良好师德形象之外，还要留意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何损害幼儿人格以及身心健康的行为。

2.加强团队建设，注意文化管理，提升群众分散力

团队建设直接关乎到学校的进展，同样的一块铁，能够锯融消损，也能够百炼成钢；同样的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。因而，我园非常重视团队管理，透过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及专心上进的工作作风。园内开拓星光绚烂评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能竞赛中获奖的教职工赐予加星，并在年度考核奖中兑现。园内的各项业务技能竞赛中，我们常要求教职工以班级组方式参赛，注意班级组内小团队的合作互助意识，从而才能构成融洽和谐的大群众。

暑假期间，我园还对《员工手册》进行了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规章。另外，在每日的晨会上还推出一句话经典共享活动，每一天有一名老师共享，并联系实际工作介绍共享理由。做到提升自我，辐射影响他人。

在本学期末，我园还组织老师围绕优化进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好！保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷纷响应，专心总结工作中胜利的小策略，撰写出心得体会，发表在班级训练博客中供全园共享。

3.强抓老师进展，搭建多种平台，打造学校品牌形象

老师的进展是学校进展的根本力气。我园以教科研为抓手，为老师进展搭建多种平台，专心推举优秀老师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮忙其辅导，让老师享受专业成长带来的胜利与欢乐！本年度，xx老师参与区内演讲竞赛荣获一等奖。xx老师先后参与区、市内幼儿老师基本功大赛，都分别荣获一等奖。

老师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定具体的老师外出学习观摩方案，定期派送教职工外出名园参观培训。本年度，我园共派送老师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园夏玖凤园长还远赴英国进修。外出培训人次到达30余人，基本满意每一位老师都有机会参加。

另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研水平。同期要求、推送老师参与省、市、区各级各类竞赛，培育骨干老师。目前我园已有xx市学科带头人1名，xx市教学能手1名，xx区教坛新秀1名。

4.重视家长工作，加强互动联系，促家园共育

我园分别透过家长委员会、家长会、家长调查问卷等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和推举。本学期xx月xx日，我园在xx大酒店召开了科学育儿报告会，邀请到了xx师范高校xx教授为家长作报告，讲座反馈效果良好。其次，班班开通了班级训练博客上传班级保教活动动态，以及育儿心得。每月还定期开展家访、电访活动，让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。除此之外，学校还与社区亲密合作，组织幼儿进社区开展各项活动、并聘请社区民警来园讲解平安学问等。做到家园、社区一体化训练。

二、教学管理方面

1.细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检查与指导。确保规范、优质。

每学期期初，我园教学部都严格制定训练教学方案。本学期更增加了群众备课的督查工作，每周各班级组实行1小时群众备课，群众研讨教学中的难点，商讨解决策略。其次，每月开展教学测评例行工作，从幼儿各领域学问的学习以及习惯的培育，进行跟踪评价，从而促使保教工作不断完善。

2.跟进爱好课程的实施，确保开展到位。力推园本特色课程社会实践道德小讲堂提升幼儿综合潜力。

本学期，我园依据幼儿需求以及课程支配，合理调整了爱好课程的实施。小、中班开拓跆拳道爱好课堂，大班开拓爵士鼓课程。做到以趣激情，培育幼儿广泛的爱好爱好并从小感受艺术的魅力。

除此之外，我园还自主讨论开拓了园本课程道德小讲堂，在开学初，课程讨论小组就道德小讲堂的开展方式、活动主题、以及预期效果等进行了深化的研讨。组员的灵感迸发和思维撞击将活动不断推动，注意将各领域活动与道德训练有机结合，让品德训练贯穿于幼儿园训练教学过程，随之构成了一套行之有效的方案活动，在全园掩盖和推广。

在社会综合实践活动园本课程实施中，我园始终坚持并不断创新。过去的一年，在四季不一样的主题背景下，孩子们走出校门，走进医药博览馆城市规划馆走进麒麟湾生态园探访皇仕堡健身馆等等，一路走来，社会综合实践早已成为了我园幼儿在园外的精彩课堂。本学期在此基础上，我园更推出了新举措，结合冬之火运动节，组织幼儿去外市参观实践。

三、后勤管理方面

1.营造干净温馨的幼儿园环境，做处处处无卫生死角

我园利用暑期再次对园所环境进行完善。外墙重新粉刷一新，将操场四周都钉上了原木墙裙，其次将全部空调外机都安装了防护框架，内外电箱进行了平安防护等。美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的平安。

洁净、干净、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征。在后勤卫生管理中，我园已构成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老师以及后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格根据要求实施，并专人负责跟踪检查。确保园内干净如新。

2.加强校内平安工作管理。定期开展各类疏散演习，增加师幼自我爱护意识，同时每周一排查，每月一整治，确保无平安事故发生。

平安工作是幼儿园工作的重中之重，我园透过开展各类疏散演习以及平安学问送教等，培育师生学习自我爱护技能。其次，每周及每月进行平安整治，做到准时发觉问题，准时处理。

3.重视幼儿园卫生保健工作，连续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。

我园保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨检，发觉特别状况，马上实行隔离。其次分管人员每一天进行巡察检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监督，全力保证无一食品平安事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每一天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园极少消失幼儿患传染病。

4.严抓幼儿饮食平安，确保幼儿饮食高质、健康

除了严控食品选购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食平安。本学期我园还对幼儿养分膳食再次做出改善，每周新奇的河虾，养分的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们宠爱。

在全园教职工的共同努力之下，我园本年度被评为泰州市礼貌单位，另外，幼儿与老师的舞蹈在高新区文艺汇演中，双双获得第一名。以上是我们所作的一些工作，虽然取得必需的成果，但还有一些需尽快完善的地方。如：

1.加大加快名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次提高教职工工作待遇，促使师资队伍更稳定，质量再提升。

2.提高教职工的仆人翁意识，做到勤俭节省，降低各类消耗。

3.加强园本特色课程道德小讲堂的讨论与跟踪管理。真正做到课程为训练服务，为幼儿服务。

4.提升老师主动开展教科研的潜力。

5.加强园内的档案管理。

我园进展至今，在各级领导的关怀与指导下，一步一个脚印地稳步前行。信任在新的一年里，在新的进展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩！

篇二：

转瞬间，一学期在劳碌而紧急的工作中不知不觉已悄然而逝。反思过去的一学期，我园在上级部门的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力工作和团结合作下，不断强化内部管理，形成敬业、团结、务实、创新的园风，得到了广阔的家长的全都好评。回顾上半学期工作，我园主要围绕园务工作方案进行常抓不懈，现总结如下：

一、明确办园目标

我园在贯彻3~6岁儿童学习与进展指南的背景下，规范办园，以法办园；以培育幼儿综合力量、挖掘幼儿各种潜力、开发幼儿智力、培育幼儿爱好、提高幼儿观看力及良好的行为习惯为目标，努力探讨幼儿进展方向，推动幼儿训练不断进展。

二、园务综合管理

一学期以来，我园依据上级的各项规章制度，从师资建设，训练工作，教研活动，保健工作等多方面开展园务工作，进行园务管理，推动园务工作有序有利开展。

1、落实各项规章制度：我园进一步健全、落实各项规章制度，每周召开教职工例会，进行一次小检查，对存在问题准时改正，对支配的工作任务做好落实，并把工作状况作为考核老师的一种依据。

2、师资建设：我园的师资队伍还算是一支比较年轻的队伍，一方面加强老师的业务学习，鼓舞新老师多向老老师学习，多听课，多参与教研活动，另一方面加强老师师德建设，以《老师道德规范行为》要求自己，做到爱岗敬业，为人师表，科学育人，倾注爱心。一学期来，老师的训练教学水平得到提高，学园的幼儿训练得到广阔家长的认可与好评。

3、坚持学习：我园坚持一星期一次会议，坚持业务学习与政治学习制度，相互学习，相互沟通，小结一星期的工作状况，找出不足，准时改进，又明确下一星期的工作要求，做好工作预备，保证每周的工作得到有效的落实。

4、校内建设：加强校内校舍的一些硬件建设与修缮，充实一些设施设备，如开拓新的操场通道，以进一步丰富校内的生活。

5、训练工作：我园在训练方面开展了教研工作、还开设了古诗、蒙氏阅读等，来丰富幼儿的学习生活，同时也注意了幼儿活动的各个环节，在一日活动上制订了详细内容和目标，让幼儿的活动做到动静交替。

6、保健工作：首先，加强对保健工作检查的力度，每周定期对班级卫生、环境卫生等进行检查，对存在不足之处赐予批判，并要求准时改正。还制订了一日工作支配表，进行分解，明确责任分工，落实到位。在平常工作中，晨检老师坚持每天接待幼儿，用摸、看、问、查的方法进行了晨检并记录，了解幼儿的身体状况，对生病吃药的幼儿，做好全日观看记录，幼儿消失有特别现象的准时和家长联系。加强消毒工作，加大环境卫生的消毒，督促班级环境、物品的消毒工作，发觉特别准时实行措施。

三、不断提高老师的素养，努力建设一支高学历、高素养的老师队伍

1、利用各种形式组织老师业务学习，业务考核，定期开展丰富多彩的教学观摩研讨活动，提高老师的业务素养。3月份对全体老师进行两人同课评比活动，4月份对老师进行外出观摩培训，使老师在教学的水平进一步提升。

2、重视老师的连续训练学习，鼓舞老师深造，学历层次进一步提高。

3、本学期，开展了迎接六一联合活动。活动以形式多样，发挥每个幼儿特长等，得到了家长的全都好评。

四、平安工作管理

我园始终把学校平安工作摆上重要日程，这是一切工作的重中之重。一学期来，仔细实行平安工作措施，仔细开展，仔细落实，确保校内平安与稳定，努力营造和谐育人环境。

1、加强宣扬训练：加强对平安工作的训练与宣扬，每天各班能向同学进行必要的平安训练，训练一些简洁的平安常识。

2、坚持消毒工作：我园为了预防疾病传染，每天对教室，厨房等场所进行消毒，每周进行一次大扫除室外大型玩具，器械每周进行检查并消毒。

3、加强检查落实：对平安工作除了每天对同学进行必要的宣扬训练外，每周进行一次小检查，每月一次大检查，发觉问提准时整改解决，消退隐患，确保校内一切平安。

五、家长工作

一学期来，我园进一步亲密家园联系，发挥家长的作用，促进幼儿园办学水平的提高。

1、我园制定了每周教学方案支配，以便家长随时知道幼儿学习状况。

2、出宣扬栏，各班每周的家园联系栏等，实行多种形式把我园最新训练思想和训练理念，平安训练协作，以便于家长充分了解幼儿园的方案和要求以及孩子在幼儿园的学习和生活，帮助幼儿园做好各种工作。

3、利用网页，让家长了解我园各项工作开展状况

回顾一学期来的工作，我们糊涂的熟悉到，所取得的成果，只作为今后开展工作的一种激励，以便以后的工作能更上一层楼；更重要的是看到存在的问题与不足，找出缘由，仔细分析，实行措施，加以改进，不断总结反思，不断改进方法，使我园今后的各项工作能更上一个新台阶。

幼儿园个人工作总结范文

我工作总结频道为大家整理的最新幼儿园个人工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

一年结束了，现将对一年的个人工作总结呈现。这一年中，我仔细贯彻刚要精神，最终幼教事业、喜爱幼儿，仔细学习业务学问，努力提高教学水平和力量。

在工作中我能吃苦，以集体利益为重，不计较个人得失，不迟到、不早退，坚持出满勤，听从领导安排，在不同岗位上尽到自己的职责。听从领导安排，不计个人得失，乐观参与各项活动工作中从不计较个人得失，除了努力做好自己的本职工作以外，还能听从领导安排，关心学校做好工资调级工作。工资调级任务急，工作量大，一点也不能出差错，我能仔细核查，认真查对，保证了工资调级的顺当完成，受到学校领导的赞扬。这一年期间，我分别担当大班老师工作，我依据本班幼儿的年龄特点和个别差异制定教养工作方案，协调班级工作，管理好班级财务，作好家长的联导沟通工作，担当各科教学时，以幼儿为主体，不断提高教学力量乐观开展主题探究活动，制造适合幼儿操作与主题活动相适应的环境，在教学活动中依据幼儿的年龄特点，选择适合幼儿并为他们所喜爱的学习内容，注意幼儿共性与语言的进展，乐观参与教研活动，仔细观看、学习和借鉴好的教学形式，渐渐转变老的教学模式，注意师生互动、生生互动及幼儿良好学习习惯的培育，以幼儿为主体，给幼儿自由进展与想象的空间。我以新《纲要》为指导，仔细完成教学活动，坚持超周备课，写好效果检查，仔细总结工作中的得失。作为一名幼儿老师，我能做到言传身教，作孩子的楷模，做他们的知心伴侣，在课堂上传授他们学问，在生活中关怀他们饮食起居，在日常生活我注观看每一个幼儿的特点，做到对每一个幼儿的状况心中有数，特殊是对相对较差、性格特别或比较淘气的幼儿，更是倾注了更多的爱心和急躁，余鹏飞小伴侣刚转入我班，由于到了一个生疏的环境，生疏的老师，生疏的小伴侣，他变缄默了，对老师和小伴侣表现得不亲近，象一个长满刺的小刺猬，谁