管理人员下井带班制度范本_第1页
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第页共页管理人员下井带班制度范本下井带班制度范本第一章总则第一条为了规范管理人员下井带班工作，提高工作效率和安全管理水平，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于所有管理人员下井带班工作。第三条原则：严格执行安全生产法律法规，确保安全生产，培养和发挥管理人员的下井带班作用，提高团队协作能力。第四条任务：下井带班是指管理人员在巡视井下操作过程中，为保障工作顺利进行和安全生产，负责领导、组织、协调、监督工作。第五条职责：管理人员下井带班负责以下职责：1.按照工作计划做好下井带班的组织安排。2.负责指导下井作业人员，确保操作规范、程序正确。3.负责下井各项目目标的落实和达成。4.制定下井作业方案和安全措施。5.监控下井作业过程，防止事故发生。6.管理井下设备，确保设备正常运行。7.负责现场安全管理，保证安全工作符合法规和公司要求。第二章工作流程第六条工作准备：1.按照工作计划制定下井作业计划，明确目标任务。2.准备必要的工作文件、材料和设备，保证下井作业有序进行。3.检查并测试井下设备，确保设备运行正常。第七条下井作业：1.进入井下之前，必须进行安全教育培训，了解相关规定。2.下井带班人员必须具备下井资质，严格按照规定穿戴防护装备。3.下井带班人员必须具备井下工作的技能和经验，能够熟练操作设备，处理突发事故。4.下井带班必须与其他下井人员保持联系，及时了解工作进展和井下情况。5.下井带班人员必须密切关注井下气体含量、温度和湿度等情况，确保安全。第三十七条工作总结：1.完成下井作业后，下井带班人员负责总结工作经验和教训。2.检查设备和工作环境，确保不留下安全隐患。3.撰写下井作业报告，及时向上级汇报工作情况。第四章安全管理第十条安全培训：1.管理人员下井带班之前，必须参加相关的安全培训和考试。2.按照公司规定，定期进行安全培训，提高管理人员的安全意识和应急处置能力。第十一条安全检查：1.下井带班人员必须定期检查井下设备、工作环境和安全装备，确保运行正常和完好无损。2.发现安全隐患，必须立即采取措施解决，上报相关部门。第十二条应急预案：1.下井带班人员必须熟悉公司的应急预案，能够迅速响应和处理紧急情况。2.定期组织应急演练，提高管理人员的应急处置能力。第五章绩效考核第十三条绩效考核：1.管理人员下井带班绩效考核要结合工作目标、安全生产情况、团队合作和个人表现等方面评估。2.绩效考核结果将作为管理人员晋升和薪酬调整的依据。第十四条奖惩制度：1.对于工作出色、安全发生事故率低的管理人员，公司将给予相应的奖励和表彰。2.对于存在违规操作、安全事故责任重大的管理人员，公司将给予相应的惩罚和处理。第十五条安全文化建设：1.公司将加强安全培训和宣传教育，提高管理人员的安全意识和安全文化建设。2.鼓励管理人员提出安全改进建议，不断完善安全管理制度和工作流程。第六章附则第十六条本制度自发布之日起实行，作废其他与

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