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文档简介

第页共页道路运输从业人员管理规定范文第一章总则第一条为了加强道路运输从业人员的管理，提高道路运输行业从业人员的素质和水平，确保道路运输安全、高效、有序进行，根据《道路运输管理条例》，制定本规定。第二条本规定适用于具备道路运输从业资格的人员的管理。第三条道路运输从业人员的管理原则是依法管理、综合管理、分类管理、激励引导、精确管理。第四条道路运输从业人员的管理目标是建立健全道路运输从业人员培训、资格认定、继续教育、人员选拔、考核评价和晋升评定制度，提高道路运输从业人员的业务技能、道德品质和服务意识，保障道路运输行业的安全运行和发展。第五条道路运输从业人员的管理主管部门应当制定具体措施，对道路运输从业人员进行管理。第二章从业资格第六条获取道路运输从业资格的条件是：（一）中国公民，年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）具备相应的学历或职业资格，并取得相应的证书；（三）身体健康，符合道路运输从业人员的工作要求；（四）无犯罪记录，品行良好，无与道路运输从业不符的其他行为记录。第七条尚未取得道路运输从业资格的人员可以报名参加道路运输从业资格考试，通过考试后取得相应的证书。第八条道路运输从业资格的证书有效期为5年，有效期届满后，需重新进行考试并办理证书换发手续。第三章培训和继续教育第九条道路运输从业人员应当接受规定的培训和继续教育。第十条道路运输从业人员的培训内容包括：（一）道路运输行业的法律法规和政策规定；（二）道路运输行业的业务知识和技能；（三）道路运输行业的安全管理和应急处置措施。第十一条道路运输从业人员应当定期参加继续教育，不得中断。第十二条道路运输从业人员的培训和继续教育机构应当具备相应的资格和条件，进行规范的培训和教育工作。第四章考核评价和晋升评定第十三条道路运输从业人员应当定期接受考核评价。第十四条道路运输从业人员的考核评价内容包括：（一）业务能力的考核；（二）工作表现的考核；（三）遵纪守法的考核。第十五条道路运输从业人员经过评定合格后，可以晋升到相应的职位。第十六条道路运输从业人员的晋升评定应当通过综合考核和面试等形式进行。第五章激励和约束第十七条道路运输从业人员应当认真履行工作职责，维护行业形象，为道路运输安全和服务质量做出贡献。第十八条道路运输从业人员表现突出的，可以给予奖励和激励。第十九条道路运输从业人员违反法律法规和道德规范的，应当接受相应的处罚和纪律约束。第二十条道路运输从业人员应当遵守道路交通规则，积极参与道路交通安全宣传和活动。第六章附

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