特种作业人员管理办法范本

第页共页特种作业人员管理办法范本第一章总则第一条为了规范特种作业人员的管理，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，维护社会秩序，根据《中华人民共和国特种作业人员管理办法》，制定本办法。第二条本办法适用于从事特种作业活动的特种作业人员的培训、考核、发证、管理和执法检查等工作。第三条特种作业是指对某种具有风险的工作岗位，根据国家有关法律、法规规定，必须经过特定培训，并取得相应的特种作业资格证书方可从事的作业。第四条特种作业人员管理机构应当依法组织开展特种作业人员的培训、考核、发证、管理和执法检查等工作，并将其纳入统一管理。第二章特种作业人员的管理第五条定期组织特种作业人员进行岗前培训，培训内容包括工作安全知识、作业操作规程、安全防护措施等。第六条特种作业人员应当按照规定参加岗前培训并通过考核方可上岗作业，并持有特种作业资格证书。第七条特种作业人员应当按照规定定期进行再培训，提高安全意识和作业技能。第八条特种作业人员应当配戴符合规定的个人防护装备，并严格按照作业规程进行作业，不得违反操作规定和安全要求。第九条特种作业人员应当自觉遵守法律法规，不得泄露作业秘密和承揽违法违规作业。第十条特种作业人员应当积极参加安全生产和职业卫生知识学习，提高安全和健康保护意识。第十一条特种作业人员应当及时向特种作业人员管理机构履行报到手续，不得擅自离岗。第十二条特种作业人员管理机构应当定期对特种作业人员的资格证书进行审查，发现问题及时处理。第十三条特种作业人员管理机构应当建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的基本信息、培训记录、考核成绩等。第三章特种作业人员考核和发证第十四条特种作业人员考核应当由特种作业人员管理机构组织进行，考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。第十五条特种作业人员考核成绩达到规定要求的，发给特种作业资格证书，证书采用统一格式，由特种作业人员管理机构签发。第十六条特种作业资格证书应当明确特种作业人员的姓名、性别、出生年月日、特种作业项目、资格证书编号、发证日期、有效期等信息。第十七条特种作业人员资格证书使用期限为三年，有效期满后应当及时进行再培训和考核，如能达到要求，可延长有效期。第四章执法检查和责任追究第十八条特种作业人员管理机构应当定期组织执法检查，对特种作业人员的作业管理情况进行检查，发现问题及时纠正。第十九条特种作业人员应当接受执法检查，依法提供相关证明材料，并按照要求配合执法检查工作。第二十条特种作业人员管理机构发现特种作业人员存在违法、违规操作行为的，应当立即采取措施停止其作业，并依法追究相应责任。第二十一条特种作业人员应当自觉遵守岗位操作规程和安全要求，如因过失导致事故发生的，应当依法承担相应的法律责任。第二十二条特种作业人员应当及时向特种作业人员管理机构反映作业中存在的安全隐患和问题，如发现其他特种作业人员存在安全违法行为的，应当积极举报。第五章附则第二十三条特种作业人员管理机构应当制定详细的特种作业人员管理办法和实施细则，确保特种作业人员管理工作的顺利进行。第二十四条对特种作业人员的违法、违规行为，特种作业人员管理机构有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、吊销资格