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第页共页标准雇佣合同范本标准雇佣合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方在上述日期签署：雇主：名称：地址：联系方式：雇员：姓名：地址：联系方式：鉴于雇主希望雇佣雇员，雇员也愿意接受雇主的雇佣，双方达成以下协议：第一条雇佣内容1.1雇佣岗位：雇员将被雇佣为以下职位：（详细描述）1.2工作职责：雇员将负责以下工作职责（详细描述）1.3雇佣期限：本雇佣合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）为止。双方同意在雇佣期满后可以选择续签或终止合同。1.4工作时间：雇员每周工作（具体小时数），具体工作时间根据公司安排。1.5工资与福利：雇员的月薪为（具体金额），工资将在每月（具体日期）发放。雇员将享有公司的福利待遇，具体包括（列举福利条款）。第二条试用期2.1雇佣合同将包含一个（具体月数）的试用期。试用期期间，双方有权随时解除雇佣关系，无需提前通知或支付赔偿金。2.2在试用期满后，双方如果没有书面通知对方解除合同，则双方视为同意继续雇佣关系。第三条雇主权利和义务3.1雇主有权要求雇员遵守公司规章制度，并且有权监督和指导雇员的工作。3.2雇主有权随时进行工作评估和调整雇员的工作职责。3.3雇主有义务按时支付雇员的工资，并提供应有的福利待遇。3.4雇主有义务提供安全和健康的工作环境，并遵守相关的劳动法律法规。第四条雇员权利和义务4.1雇员有权按时收取工资，并享受公司提供的福利待遇。4.2雇员有义务履行公司委派的工作，并保守公司的商业秘密。4.3雇员有义务遵守公司规章制度，并服从雇主的指导和监督。4.4雇员有义务保持良好的职业道德和形象。第五条合同解除5.1在非试用期内，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并给予一定的赔偿。5.2如果雇佣期满后，双方都未提出继续雇佣的意愿，则合同自动解除，双方无需支付任何赔偿。5.3在试用期内，任何一方有权随时解除合同，无需提前通知或支付赔偿。第六条保密条款6.1雇员在工作期间或合同终止后应保守公司的商业秘密，不得擅自披露或利用。6.2雇员违反保密条款的，应承担法律责任，并赔偿雇主的损失。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行应受中华人民共和国相关法律法规的管辖。7.2对于因合同执行产生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交到合同签署地的法院进行解决。第八条其他8.1本合同的附件为合同不可分割的一部分。8.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签署之日起生效。本合同经雇主和雇员阅读并确认无误后签署。雇主：雇员：签字：

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