某公司企业职业危害防治制度范本

第页共页某公司企业职业危害防治制度范本第一章总则第一条为保障公司员工在劳动过程中的安全与健康，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。第二条公司将建立健全的企业职业危害防治管理体系，通过科学、规范的预防措施和管理措施，降低职业危害的发生风险，确保员工的健康和安全。第三条本制度适用于公司所有员工及与公司合作的承包商、外包单位等。第四条本制度内容包括职业危害的辨识与评价、职业危害的控制与管理、职业危害防治培训与宣传、职业病防治和职业健康监护等。第五条公司职业危害防治的责任分工：公司领导对职业危害防治工作负总责，各级部门负责职业危害防治工作的组织实施，员工应切实履行职业危害防治的责任。第二章职业危害的辨识与评价第六条公司将定期对工作场所的职业危害进行辨识与评价，明确各项职业危害因素的种类、程度及其对员工健康的危害程度。第七条具体的职业危害辨识与评价工作由公司安全环保部门负责，必要时可委托专业机构进行。第八条公司职业危害辨识与评价工作应包括：（一）明确各工作岗位的职业危害因素和存在的问题；（二）确定各类职业危害因素的来源、形成和传播途径；（三）评估职业危害因素对员工的危害程度；（四）建立职业危害因素的监测和评估体系。第九条公司应做好职业危害辨识与评价的记录，并及时进行修订和更新。第三章职业危害的控制与管理第十条公司以预防为主，综合采取工程控制、技术控制和管理控制等措施，降低或消除职业危害因素对员工的危害。第十一条公司应建立完善的职业危害控制与管理措施，并落实到各个环节，确保其有效执行。第十二条公司应定期检查各职业危害控制措施的落实情况，发现问题及时整改，并记录相关情况。第十三条公司应制定相应的操作规程和操作规范，明确员工在工作岗位上的安全操作要求。第十四条公司应配备必要的个人防护用品，并对其进行定期检查和维护，确保其有效使用。第四章职业危害防治培训与宣传第十五条公司应定期开展职业危害防治培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。第十六条新员工入职前，公司应对其进行职业危害防治培训，确保其具备必要的安全技能和知识。第十七条公司应组织定期的职业危害防治知识宣传活动，提高员工的安全意识和防范能力。第十八条公司应建立健全员工安全奖惩制度，鼓励员工积极参与职业危害防治工作。第五章职业病防治和职业健康监护第十九条公司应建立完善的职业病防治制度，预防和控制职业病的发生和蔓延。第二十条公司应对符合职业病危害接触要求的员工进行职业健康监护，并保存相关记录。第二十一条公司应定期开展职业病防治技术交流和研讨活动，提高职业病防治水平。第六章监督与责任追究第二十二条公司应定期组织职业危害防治的内部审核和外部审核，并整改存在的问题。第二十三条公司职业危害防治工作由安全环保部门负责，组织、协调和监督相关工作的执行。第二十四条公司职业危害防治工作违章操作、违规行为等将被追究相应责任，情节严重者将依法追究刑事责任。第七章附则第二十五条公司可根据实际情况，对本制度进行修订并报相应部门备案。第二十六条本制度自发布之日起执行，对于已颁布的相关规定和制度不符合的部分，以本制度为准。第二十七条公司将