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文档简介

第页共页职业危害责任制度模版一、总则为了保护员工的生命安全和身体健康，维护公司的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本职业危害责任制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工以及进入公司工作现场的访客。三、危害辨识与评估1.公司将对各岗位进行危害辨识与评估，明确工作过程中可能存在的职业危害因素，并及时更新。2.对于工作环境中可能存在的职业危害因素，公司将采取相应的预防措施，包括但不限于工程控制、技术措施、个体防护措施等。3.公司将对员工进行职业健康培训，提高员工对职业危害的认识和防范意识。四、岗位责任1.公司将明确每个岗位的职业危害责任，并在岗位说明书中进行详细说明。2.每个岗位的责任人应对该岗位工作环境中可能存在的职业危害因素进行认真辨识与评估，并及时采取必要的预防措施。3.岗位责任人应指导员工正确佩戴和使用个体防护设备，并定期进行检查和维修。五、个体防护设备1.公司将根据危害辨识与评估结果购置符合国家标准的个体防护设备，并向员工提供。2.员工在工作过程中应正确佩戴和使用个体防护设备，并按要求进行维护、存放和更换。六、健康监护1.公司将建立健康档案，对员工进行定期体检，并记录检查结果。2.对于经培训的专业人员及特殊岗位员工，公司将加强其职业健康监护，包括但不限于定期体检和职业病筛查。七、事故处理与报告1.发生职业危害事故时，相关责任人应立即报告公司，并采取紧急救援措施，保障伤员的生命安全。2.公司将建立事故调查报告制度，对职业危害事故进行及时、全面的调查，并提出相应的防范措施和改进建议。八、处罚与奖励1.对于违反本制度规定的行为，公司将按照相应的法律法规进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。2.对于积极参与职业危害防护工作的员工，公司将给予适当的奖励和表彰。九、监督与管理1.公司将组织职业危害防控工作的专门机构，负责监督和管理，能够进行有效的沟通和协调。2.公司将定期组织职业危害防控工作的检查和评估，并及时整改和改进。3.公司将加强对员工的宣传教育，提高员工对职业危害防护工作的重要性和紧迫性的认识

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