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文档简介

员工评选标准员工、技术标兵、巾帼标兵评定规则

安徽富悦达电子有限公司

优秀员工、技术标兵、巾帼标兵评定规章

各车间、班组：

为全面弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结发动公司职工爱岗敬业、争创一流。为加快建立公司安康持续进展奉献才智和力气，在推动企业高质量进展中充分发挥主力军作用的优秀个人，公司打算赐予表彰。特制订优秀员工、技术标兵、巾帼标兵考核标准，现就有关事项通知如下：

一、评比工程及名额

1.优秀员工每半年授予一名，由公司董事长或公司高层治理亲自授予优秀员工奖章。优秀员工产生在每个班组每月提报先进职工（积极分子）中产生，再经公司治理层3人以上评审小组评审后报董事长审核通过。获得先进职工（积极分子）一次性嘉奖50元。获得公司优秀员工奖章的职工再一次性嘉奖50元，公司将依据实际考核推举为其他政府性质评比。

2.技术标兵评比在公司组织的应知应会技能竞赛中产生，由公司董事长或公司高层治理亲自颁发证书，同时授予技术标兵奖章并发放一次性嘉奖或奖品。

3.巾帼标兵在每年3月8日（妇女节）前期进展评定，由公司妇联主席或常务副主席亲自颁发证书，同时授予巾帼标兵奖章并发放一次性嘉奖或奖品。

二、推举评比条件及说明

1.进入公司工作三个月以上全部员工，治理人员；

2.遵守国家的法律法规，认同公司的企业文化；

3.遵守公司的规章制度，评比周期内无迟到、早退、半年评比，病事假累计不超过2天，年累计不超过7天。

4.仔细执行公司的安排工作，坚守岗位，任劳任怨，对公司有特别奉献或突出表现的；

5.工作业绩突出；

6.工作仔细负责，擅长改良工作方法，提高工作效率；

7.工作中规划性强，积极完成工作中各项任务；

8.敬重领导，团结同事，为人正直诚恳，作风正派，有良好的个人修养；

9.努力进取，爱岗敬业，不断学习新的学问，有创新精神；

10.治理者有榜样带头作用，擅长指导和培育部署。

三、推举评比工作要求

本着公开、公正、公正的原则，面对公司全体职工和治理层，坚持评比标准，严格推举程序，严明工作纪律，自觉承受监视，保证评比质量，取得积极效果。

1、要根据民主推举、条块结合的原则，优先推举具有工匠精神的高技能人才和优秀技术工人，先进职工，注意推举企业中涌现的优秀员工、技术标兵、巾帼标兵作为安庆市五一劳动奖章或县市级巾帼标兵推举对象报县总工会或县妇联审核推举。

2、评比推举工作要自下而上，优中选优，坚持条件，严格程序，充分发扬民主，承受全体职工监视。全部推举对象必需经所在班组民主推举，由公司审核小组审议通过，推举对象在公司进展不少于5个工作日的公示。

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