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文档简介

科室护理专业人士配置计划目标本文档的目标是为医疗机构提供科室护理专业人士的配置计划，以确保科室能够充分满足患者的护理需求。人员配置原则在制定护理人员配置计划时，我们应遵循以下原则：1.人员配置应基于科室的特点和工作负荷，以确保护理工作的高效执行。2.考虑科室的规模和患者的数量，确保护士与患者的比例合理。3.优先考虑专业技能和经验丰富的护士，以提供高质量的护理服务。4.需要根据科室的工作时间和轮班制度，合理安排护士的上班时间和休假。护理人员配置计划以下是科室护理专业人士的配置计划建议：1.核心科室护理团队-护士长（1名）：负责科室护理团队的管理和协调工作。-护士主管（2名）：协助护士长管理团队，负责日常工作的安排和指导。-技术专家护士（若干名）：负责处理科室内的特殊治疗和技术操作。-执业护士（根据科室规模和工作负荷合理配置）：提供基本的护理服务，负责患者的日常护理和监测。2.额外配置-学生实习护士（若干名）：为培养新一代护理人员，提供实践机会和培训指导。3.休假和轮班制度-根据科室的工作时间和轮班制度，合理安排护士的上班时间和休假，确保科室的护理服务不间断。总结本文档提供了科室护理专业人士配置计划的建议，旨在确保科室能够充分满足患者的护理需求。配置计划应根据科室的特点、

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