财务主管年度工作总结范文2022

Word文档财务主管年度工作总结范文2022本人在2022年的一年来，在公司领导和部门主管支配下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工，以饱满的热烈投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，考究和睦，为新员工做了好表率和模范带头作用。

1-10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规则的状况下，想公司所想，合理避税，为公司节约税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作到实处。

在对新员工的传帮代上，本人协作公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，熬炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵便机动的方式把会计工作技巧和阅历以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。

11-12月是公司领导支配从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证举行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费状况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发觉在小问题也即时和相关人员举行了交流建议，发觉的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上防范了财务风险。

向来以来，做为一个财务工，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关规矩和准则也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素养，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责，乐观工作，为保障公司实现经济效益的化，作出自己的贡献。

2022年即将过去，新的一年又未来到，本人要保持着良好的工作态度和乐观性，为公司的蓬勃进展做出应有的贡献!

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财务主管年度工作总结范文

管帐内部报表履行对月份管帐报表审核中发明存在的问题，如：①@#￥公司的费用明细表明细目次未按新规定履行，应用的仍然是老格局，发明后哀求从新调剂编制②宁波公司未按新表编制，由于信息传递上的出了问题，已通知大年夜月份报表按新表示编制。对这件事的反思，一项新工作的履行，一是要义务人大年夜力宣扬并监督履行，二是履行人足够看重并自发履行，惟独如许一项新工作才干有效地履行。对管帐报表推出履行个月落后行反检，大年夜管帐报表格局设置上看，报表格局设置照样比较科学，能比较清晰地反竽暌钩管帐的有关信息。但房地产行业的特殊性，发卖收入与结算利润有一个时间上的差别，如许损益明细及异动状况表就无法周全反竽暌钩出损益状况，必要增强一个表弥补别的必要增强反竽暌钩财务费用的报表。如许对一个公司的财务情况能较周全地反竽暌钩。已设计好管帐报表(内)ⅳ《经营状况表》和管帐报表(内)ⅴ《融资及融资成本状况表》。并支配集团公司和嘉和公司在编制月份报表时试行。本计算在月份报表中周全推广，因这项工作的前期工作量较大年夜，由于月份开展税务自查工作把此事担搁了，哀求月份落实履行。、发卖治理春节前后按揭放款迟缓，针对这个问题，姚笑君副总裁亲手督阵，由财务部与发卖部分举行了查对采米缘由，并督促银行放款。并明了了职责，按揭材料由发卖部分负责，整顿彻低的材料供应给按揭放款银行的同时，将名册报财务部，财务负粜ミ下班作，在规定放款刻日内未放款的由财务与银行交涉并采米缘由。月份公司加强了财务部发卖治理力气，加强了对发卖台帐的审核，加快了财务发卖明细的编制，准时与发卖置业部的发卖月报表举行查对，并对发卖筹划完成状况、发卖政策履行、未收款缘由举行分析，提出有关方法。如：大年夜月份开端银行有关小我住房贷款的门槛长进，哀求客户供应的材料增长和贷款额度的┞菲握，建议置业部在签约及解决按揭前与客户解释状况，或懂得清跋扈客户的相干信息，避开按揭解决后反复工难堪刁难银行提出的黑名单客户赶紧督促解决相干手续，并对这批客户多加存眷。、税务政策及纳税申报应用税务政策，向税务机关申报集团公司向部属子公司计提治理费的申请，经杭州市处所税务局检查审核于年月日下文批复赞成杭州扶植集团有限公司对杭州山川人家置业有限公司、杭州坤和扶植有限公司等户企业按不跨越昔时发卖收入%的比例提取年度总机构治理费。年管帐决算中集团公司向山川人家置业公司提取了.万元。对年养老保险举行清理，所有集团养老保险分四个公司交费，集团公司、客旅分公司、@#￥公司、宁波公司，本年社区公司也零丁开户交费。在集团参保人员较多，各公私家员都有，晦气于治理，我们看出参保人按块划分，集团公司重要纳入集团本部、山川公司、三墩公司员工及外派人员@#￥公司员工划到余杭客旅中间划入客旅分公司社区员工由社区同一解决宁波本地人员在宁波公司解决。如许利于治理，对该项费用支撑便于控制，重要照样有利于接收税务与社保的检查。年度，山川置业公司产生利润，为弥补以前年度的吃亏，我们做了税务审计和申报工作，经多方尽力于年月获得所得税退税返还万元。按照浙地税发号文件《浙江省处所税务局浙江省财务厅关于小我取得差盘川盘川津贴、误餐补贴收入征收小我所得税问题的通知》，大年夜月份开端在工资核算进步行相干调剂，一是企业可在税前列支二是员工可减墙岚赋。

财务主管年度工作总结范文是不是为你带来了荣幸了呢？

财务主管年度工作总结

制定一份工作总结，可以协助我们更好的展望来年工作。《财务主管年度工作总结》是为大家预备的，希翼对大家有协助。

篇一：

匆忙又是一年，走过忙劳碌碌的一年，其中有许多的艰辛，但更多的还是快慰：我们又走过了充实安全的一年。回忆一年来，点点滴滴在脑中流过。

一、好春节前后的服务工作春节前后是大量的资金投放与回笼，集中的体现就是现金的投放与回笼，春节前为了满足客户对现金的需要量，天天从人民银行取款，投放了将近2亿，春节一过马上就是大量的现金回笼，仅春节后的第一天，我们加班加点，向人民银行缴存了5500万现金，削减库存现金量，增强了利息收入。同时在最忙的节前做好柜面服务，如增强柜口，加强询问与查询工作，保证客户资金的顺当与迅速。新的一年即将到来，我们将妥当支配好这项工作。

二、完成好会计结算部布置下达的各项工作、

1、在会计结算部的支配下，我们举行了前后6次本外币帐户的清理工作，对闲置不用的内部及表外帐户举行了清理，以达到降低资源占用的可能。

2、个人消费贷款业务经过多次的测试及数据的核对后顺当上机。

3、做好商业银行代理签发银行汇票的集中工作，从3月1日开头，商业银行代理我行签发银行汇票的工作由东门工行统一办理，我行与商业银行做好了原有机具及重要空白凭证的交接手续。

4、市分行对帐中心已成立，以后全部的开户单位对帐单由对帐中心统一寄发，而科技部门不能够将电脑中的单位信息与开户银行及帐号建立对应关系，需要由各开户行对全部帐户的信息举行录入，营业部有着XX多的帐户，其中有1000多的小帐户，客户信息的采集有着一定的难度，而能做录入工作的电脑数量也有限，我们在不增强加班天数的状况下要求有关员工班前班后的加强工作，顺当完成任务。

5、实时清算程序自去年7月份上机始我行向来存在着问题，经多次的核对及查找均未能发觉问题，没能找出问题的根源，经与市分行科技部门林振良总经理联系，再经过多次的核查，才发觉我们后参与的四个支行在上机时市分行忘加了一个帐号，而我行在四个支行中又是支付密码器出售最多同时业务量也是最多的行，对此问题就特殊的突出，扣分也最多，自此项问题查出修改后我们的工作再没被扣分。

6、清理了146户长久不动帐户转入久悬未取，金额达元，同时将笔久悬未取款转入营业外收入。

7、与业务保障部合作为企业网上银行举行安装、维护及业务上的处理，顺当完成一年的工作任务。8、全力协作会计结算部做好11月27日nova系统的升级。9、尽早支配，做好年终决算的各项清理、核对与结转工作，保证年终决算的顺当完成。

三、抓服务质量，保证各项业务的顺当开展

1、尽可能的利用各种结算方法为客户想方法，如永大公司预告提取一笔500万元的现金，负责任的管库员想到这么大的金额大概可以有别的结算方式而向经理汇报，我们主动与客户联系，了解到这笔资金是拿到宁波验资所用，我们建议客户不取现金而代以其他方式，这个方法也正合客户意愿，于是我们当天便为客户办理了此项业务，让客户感到惬意。

2、为更好地服务于客户，从3月12日开头，原城中所全部柜员的网点号已更改为3300网点，同时为了工作上的便利，对atm机的网点号在市分行的同步举行下也举行了更换，因城中所设施上的局限，未能将业务同时整合，只是将出纳收款工作先期与储蓄专柜一起营业。同时，将原储蓄库房与大库合并成了一个库房举行统一管理。在合并的初期，曾产生过许多的冲突，但在行领导的关怀下，为我们配备了必需的软硬件，初步整合已经胜利，但离市分行要求的会计核算一体化还是有很大的距离。

3、电子银行自7月份下放到各支行自行处理。这项业务市分行没有举行特地的培训，我们对比文件试探着边问边做，最终将业务平稳开展起来，并且与8月份通过市分行的专项检查，但因未准时与监督中心交流将此项业务纳主事后监督被内控检查扣分，现已整改。

4、外汇汇出汇款系统经过7次的测试于8月底上机，于9月份完成了海关报关单上网核查的系统转移工作。同时，按外汇制度上的要求增强了人员配备，更好服务于客户。

5、自5月份开头向市分行提出了atm清分机的需求，因各种缘由不能解决的状况下，二名atm人员尽心尽责地做好手工剔钞工作，保证atm的正常运行。

6、因各网点反映上班时光不能正常，于7月份开头由管库员提早到7：10到行开库，业务人员提早动身，以保证各网点的正常营业。

四、协作做好行里的服务工作及工会工作

1、对各部门提出的要求准时解决，如公司业务部、业务进展部、个人业务部在业务上要求协作或需要加班的，我们准时支配人员予以解决。

2、做好小学收费及彩票收费工作，支配出收费人员，并加班加点完成了所有的现金清点与同学发票签发打印。3、帮助其他部门做好个人住房公积金贷款业务的数据移行及信贷台帐的录入工作。

4、协作市分行会计结算处做好对国库资金入库划解的程序修改，提出存在的不足及需求，正确程序于9月份通过，并快速在各行运用，打破实时划解税款惟独工行不可的说法。

5、4月份与地税联手上了实时扣税系统，经过二个月的艰辛，6月份实现了无差错，最终可以说胜利了。但因nova系统的升级而带来一些棘手，有些业务还将与财政再次联系。

6、12月19日财政大楼搬迁，核算中心随之搬迁，为做好服务工作，我们选择了业务素养好的员工为他们服务，且未向行里要求增强人员的状况下，给核算中心多配备了一人以更好地做好服务，保证工作顺当开展。7、协作工会多次支配人员到各行传授业务技能。

8、对历年的档案举行了收拾并预备将其中的一个档案室出让。9、乐观参与工会组织的各项活动，在庆三八演讲竞赛中华青卿、冯晓晓得到了第一、二名的好成果。

五、继续加强制度执行工作，防范风险

1、对上门收款人员重新举行资历审查、记下，上门收款工作也是市分行多次强调要严格要求的重要岗位，自3月份业务人员统一由营业部管理，5月份又增强了一条临港分理处的线路，在此之后，我们多次召开业务员会议，理顺工作。但接近年终，人事部门要对业务人员举行一次轮岗，将会对业务有一些影响。

2、市分行出台的新规定准时组织柜组进步行学习，准时传达到每个柜员对工作上的不足准时请会计结算部举行指导，努力做好工作。

3、请市分行童国祥教师对金库的密码举行更换，执行制度规定的一年一换。

4、严格差错惩处措施，自5月下旬以来，差错有了显然的削减。同时，协作好市分行扫雷工程的检查，检查组提出了我们工作中的不足，同时也对我们的工作作出了一个好的评价。但在8月份我们对一部分人员主要是临柜人员举行了一些轮岗，导致8月份的差错有所提高，但我们不能由于差错而不敢动作，到9月份人员稳定后差错有了显然的削减。同时我们在11月份与每一个柜员签订目标责任书，明确双方的责任，共同做好营业部的工作。

六、加强业务培训，提高服务质量

1、由业务素养强的员工分会计、储蓄、外汇对营业部及各网点举行了一次业务讲解培训，对这次的综合柜员考试有了很大的协助。

2、联系点钞机推销商，对各网点举行了一次点钞机最基本容易的一些维修学问培训，以得高点钞机的利用率，延伸点钞机的使用寿命。

3、组织人员到各网点对捆钞的标准要求举行了一次面向面的沟通，提高了各网点的捆钞水平，从而削减重复劳动，加快了资金入库(人行)速度，提高资金利用率，增强经济效益。但是因我行人员变动较大，看似容易的捆钞，但我行已很少有人能达到人民银行的标准了。

4、协作人事教导部举行业务培训讲课，以弥补在实际工作中的偏差。XX年即将过去，总结过去，为了更好地发觉存在的问题，明年我们将在以下三个方面有所进展：1、更严格地执行制度，但更要为业务的进展做好服务工作。2、继续加强业务培训，更妥帖地做好岗位轮换，以提升我行的业务素养。3、加大对差错的考核力度与催促，降低差错率。

篇二：

过去的一年，对我而言，是十分特别而又故意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关怀、爱惜、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开辟，将支行的进展推上了一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作总结报告：

一、从基础入手，着力于人员素养培养，保障支行的稳健经营。

1.建立健全各项规则制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我按照业务进展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了乐观的作用。特殊是针对七、八月差错率高居不下，准时组织、制订、出台了，有效地遏制了风险的扩散。

2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，采取工效挂钩的机制，按月考核差错率，并催促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、乐观地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识；2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将碰到的问题及难点列举出来，通过讨论研究，寻求解决途径；3.坚持考核与经济效益指标挂钩。

4.成立了以骨干为主的结算小组；

5.乐观地组织柜员上岗考试。

6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。

7开展不定期的技能比武、学问比赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。

二、做好财务工作方案，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。

1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和《》等规定，仔细编制财务收支方案，准时完整精确     的举行各项财务资料的报送，并于每季、年末举行具体地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确     的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教导经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长久待摊资产的摊销、对付利息等，并根据营业费用子目规范列支。

2、费用支出采取了专户、专项管理，在暂时存款科目中设置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，采取了一支笔审批制度，严格区别了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不须要的开支，厉行节省，用最少的资金获得利润。xx年开支费用总额为万元，较上年增强了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增强万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，按照下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，仔细执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用状况及财务制度中规定比例列支的费用项目举行说明，以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节省费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

三、恪尽职守，切实加强自身建设。

我在抓好管理的同时，切实注意加强自身建设，增加驾驭工作能力。一是加强学习，不断增加工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反驳腐败消极现象，在实际工作中,乐观协助解决问题，靠老狡猾实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推进各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

四、明年的工作构想及要点：

1、挖掘人力资源，调动一切乐观因素。立足在现有人员的基础上，按照目前人员的学问结构、素养况状确定培训重点，丰盛培训形式，加大培训力度，特殊是对业务骨干的专项培训。

2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，削减成本性资金流失。二是加强结算管理，限度地增强可用资金。三是合理调配资金，提高