董事长助理年终工作总结

Word文档董事长助理年终工作总结工作总结不仅仅是一份报告，也是对自己工作的一份反思和熟悉！快来看看我我为您预备的《董事长助理年终工作总结》，将工作总结完成的越发遗憾，越发精彩吧！祝您书写顺当！

时光飞逝，岁月如梭。回顾20xx工作状况，有喜悦，有与同事一起攻关的艰辛，也有碰到困难和挫折时的惆怅和迷惘，20xx年10月29日，我有幸加入育蒙稚嫩园这个大家庭，担任董事长助理一职。我是初次接触小伴侣的工作，虽然工作的时光不是很长，但是我能体味到领导们的体贴和照看，能够体味到同事之间的友谊，对于助理的本职工作，工作职责上的要求，总的来说我还存在一定的差距。主要体现在能力上要尽快提高，工作方式上要改进，工作力度要加强。这段时光在大家的协助下，我学到了无数东西，对我工作的办法和学问的堆积也有一定的提高。我会做好一块海绵，努力吸取每一滴水分，以此来不断充实自己。这段时光我主要做了以下工作：

1、对董事长及园长交办的事情做好监督和催促的作用。这项工作是助理最基本的工作最基本的内容，我也这样做了但做的不够好。究其缘由，主要是由于办法欠佳、力度不够。助理是一个比较微妙的岗位，要把监督和催促的工作做好，又要建起一道交流上下的桥梁，但又不能让同事觉得狐假虎威的感觉。因此，我感觉办法很重要，在这方面，我觉得自己很欠缺。要么别人不理会我，要么就是很反感我的监督和催促，所以，尺度很重要。而这两个月我也慢慢试探到了一些说话和做事的分寸，我信任，在以后的工作中我会越做越好。

2、融入其他的教职工，掌握他们的动态，将问题准时反应给上级领导。随着和个同事的逐渐认识，和他们作充分的沟通已经不是一件特殊困难的事情了。把心投入到他们当中，通过我把他们的心里话，好的建议，浮现的问题等一些信息准时的反馈给上级领导，这是我作为领导的耳朵必需要做好的一件事情。这也是建立起承上启下的交流桥梁的基础。因为自己心态的缘由，总有顾忌，有些问题未大胆的向领导反馈，我知道这是我工作的一大禁忌。在以后的工作中，我会越发注意这方面的工作。

3、完成家长参观的接待工作。当家长到我们的园区来参观，想要了解宝宝入园的一些状况的时候，能在带领家长参观园区的同时对家长介绍我们园区的基本状况，及园区相应的多功能室的作用及其相关的办学理念，了解家长的一些相关状况，解答家长提出的一些疑问，做好招生接待这一项重要工作。

4、做好园区网站的管理。能准时上传园区内组织的一些活动的相关照片，撰写上传及其活动相关的新闻稿件，丰盛网站内容。网站是我们在虚拟的网络世界里面的一个重要形象，做好网站的管理，让各位家长能在扫瞄我们园区网站的同时，也能了解到我们园区开展的一些活动及宝宝的一些学习、活动的状况。从而起到一个展示，了解的作用。

5、完成领导暂时交办的一些工作。因为办法的欠缺，我在完成暂时交办的一些工作时总是不够抱负。我会加快综合素养的提高，尽快提升自己的办事能力。总的来说，对于我现在的工作，做的并不够称职，是需要全面的提高的，所以，提高自己的各方面能力已经是很急切的问题了。有幸，有董事长和园长及各位这么有阅历，有能力的同事做教师，只要我谦虚请教，仔细领悟，加快学习的步子，我信任我会很快成长起来的。

20xx年的工作构想：

1、能尽快的完美自己的各方面能力，将自己熟悉到的需要加强的尽快补充起来。以便工作能更好、更快的开展。

2、对成都，对华阳这个城市尽快的认识，以便外出办事的时候能更快，更便利，避开走多的一些弯路，耽搁了工作的进程。

3、我希翼能让每位员工对园区有一种家的感觉，平时的时候多关怀他们，和她们多做交流，让她们体味到一种被关心的感觉，我想能很大程度上提高他们的工作乐观性和责任感的。虽然平时大家的工作是比较繁忙，繁琐，但是，在休假的时候能组织大家举行一些团队的活动，既可以放松大家，也可以在活动中，更真切的了解他们。

加强自身能力的提高，帮助领导完成好工作，这是我的职责。我信任，只要我们上下齐心，我们会将育蒙稚嫩园做的更好，更大。我信任我们的明天都会更好的!

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学年期末小学董事长学期总结会上讲话

一流的师资铸就一流的小学

——在20xx学年期末总结暨表彰会上的讲话

小学董事长先生

教师们，员工们：

晚上好！

告辞20xx，迎来20xx。已经过去的20xx年，是我校进展史上极其辉煌的一年，是令全体人自豪和骄傲的一年！转瞬到来的20xx年，我们越发信念百倍，开辟前进！公文易爱心文秘网-

小学全部成果的取得，离不开在座各位的辛勤劳动和无私奉献，在此，我向大家说一声：你们辛劳了，感谢你们！

今日，我们在这里隆重召开20xx学年度期末总结和表彰大会，我讲话的内容是关于老师个人修养和师德表现的问题。

一流的小学，必需有一流的师资队伍。我们的目标就是要打造一流的品牌小学。老师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合格的老师，首先要人品好，为人师表，师德高尚，我希翼每一位老师不仅要做一名合格的老师，更要争当一名优秀的老师。

老师的人品，是老师的灵魂所在，是师德的直接体现。每一位老师要不断加强个人修养，时刻铭记自己的职责，敬业爱岗，尽心尽责；专心教书，专心生活。

作为老师，不能没有师德。一个好教师，就会给同学以好的教导。身正为范，学高为师；名师出高徒。教导的成败在于老师。老师对于生活的感悟，对于教导的领会，在现实面前需要有良好的心态，我们的老师要永不放弃学习，要不断提高自己，要静心、静气地教书、读书、思量。小学要有品牌，老师须有品位。

教师们，新的一年正向我们走来，我们应做好一切预备，用我们不老的激情，永恒的真情，再加上我们人应有的才智和豪情，去迎接它的到来！公文易爱心文秘网-

最后，祝返乡的教职工一路顺风，旅途开心；祝留校的教职工过得愉快；祝全体人新年欢乐，合家幸福！也让我们共同祝福漂亮的小学一年更比一年好！

感谢大家！

2022年董事长秘书室2022年度上半年工作总结

集团董事长秘书室20xx年度上半年工作总结

20xx年5月，按照集团进展的需要以及集团近阶段的战略进展目标，董事长秘书室与总经办在职能上举行了分别。秘书室成为一个自立的部门直接对集团董事长负责，帮助并协作集团董事长统筹与组织开展集团各项重点工作。在集团领导的大力支持与带领下，秘书室全体员工仔细履行工作职能、勤奋工作、爱岗敬业，通过近2个月的努力，完成了部门的基本定位，帮助董事长对各部门及下属子公司的工作的开展举行督办、协调与跟进落实，突出抓好领导交办和批办的事项及秘书室日常工作，确保了集团各项工作的正常开展，起到了良好的上传下达的作用。总结20xx年上半年的工作，现秘书室各成员的工作主要分为两大部分，第一部分是1-4月份的部分总经办工作，其次部分是5-6月份的秘书室工作，现综述如下：

一、秘书室各成员1-6月份的主要工作：

1、董事长室的来电、来访等日常接待及通传工作。

2、董事长办公室信件、传真件的接收处理工作。

3、董事长办公室来文记下，资料电脑录入及归档工作。

4、oa系统各类报批文的回复，跟踪、打印、信息反馈工作。

5、跟进南罐项目相关资料的收拾，复印，归档工作。

6、董事长室资料与文件的收拾与归档。

7、董事长会议纪要及发放工作。

8、董事长会议日程支配与相关资料的预备。

9、集团各类会议中全部决议事项及工作的落实与跟进，将实际状况准时上报董事长。

10、帮助董事长协调与处理各项工作。

11、酒店管理工作的协调、监督与跟进。

12、集团各部门每周工作总结的收集与集团备忘录的收拾工作。

13、集团公章的管理工作。

14、集团盖章手续的办理及记下，三万元以上的合同会审工作及各类合同、选购单、报销单等的审批、核查、收拾与存档工作。

15、集团企业文化及宣扬相关工作。

16、总经理办公室会议纪要的记录与发放工作。

17、集团各部门每周工作周报的收集及收拾工作。

18、部门工作操作手册的编写以及董事长各类资料文稿的撰写。

19、领导交办的其他工作

二、工作中所取得的成果及存在的不足

1、工作中所取得的成果

﹡帮助董事长协调、监督与跟进酒店管理工作的开展，确保了原酒店总经理与现任酒店总经理之间工作的正常交接，以及酒店在此过渡阶段中各项工作的正常运转。

﹡帮助董事特长理各项突发大事、帮助董事长统筹与跟进各子公司及总部各部门工作的开展，确保集团上半年无发生重事件故发生，为集团的稳步进展奠定的扎实的基础。

﹡对集团各选购单、报销单举行严格的考核与把关，杜绝了一切不须要、不必须的选购行为与不符实的报销行为，并从成本控制角度有效控制了成本过高、报销额过大、报销率过频等现象的发生。

﹡切实抓好集团37个公章的管理工作与盖章手续的办理及记下工作，仔细做好每月统计，上报领导。组织3万元以上的合同会审会议共6次，并联系会审小组做好合同会审后的盖章手续。完美及规范了集团各类合同审批表、盖章审批表等24个表格的格式与内容。半年内，此岗位未发生任何过失行为，并做到了保密及公司机密的维护工作。

﹡二十七楼小前台，作为公司重要枢纽岗位，仔细做好董事长室的电话、传真的接听及记录工作，董事长室各类信件的收拾及归档工作、董事长室的来访接待工作，准时对集团总部各部门及各子公司的报送文件举行记下、报送董事长并正确的传达董事长对各部门及各子公司的最新指示与支配，确保了集团各项工作准时、精确     、高效的开展，做到了报文、报件无遗失，无遗漏。此岗位在半年内工作表示突出，胜利制止了一些业主未经预约擅闯董事长办公室的矛盾大事，并保证了董事长室各类物品的正常、准时的补配，确保了董事长各项工作的正常开展。

﹡帮助董事长预备各类会议资料并举行会议资料的收拾及归档工作，每周为董事长预备五次酒店部门经理睬议资料、两次集团部门经理睬议资料及会议议题、各项工作跟进落实状况报告等，共收拾董事长各类会议资料30余类20余册。共完成各类会议纪要38份、工作周报18份，集团备忘录6份。

﹡完成了总经办、秘书室工作操作手册的编写工作。负责董事长各类发言稿、资料文稿的撰写工作，取得了一定的成果。对董事长室各类文件举行了收拾及归档，现整共理出数百类文件16个文件柜。

﹡20xx年上半年，编辑出版了集团内刊其次期、参加编辑集团内刊第三期；参加组织发集团第一次员工生日活动，集团员工1、2、3次踏青活动，学习《丛飞震撼》系列活动，探望丛飞、慰问丛飞家属等系列性公益活动并举行专题报导。共在0a上更新新闻10次、集团网站上更新新闻2次、26楼宣扬栏更新宣扬画4次。并在特区报上完成了3次集团形象宣扬文稿，1篇酒店活动宣扬文稿。

2、存在的不足

﹡因为工作饱和量较大，在与总经办的接交过程中还存在不足。总经办许多新员工对公司的运作不太认识，假如能够多的与总经办各新入职员工举行对接，将能使工作得到更好的开展。

﹡在秘书室成立之初因人手不足，导致各项工作只能按任务开展，没有很好的在原有工作办法与方式上举行改进和提高。

三、总结的阅历及教训

1、秘书室的工作量较大，工作质量要求高，时光紧，再加上部门人员少，而集团下属单位多，假如没有规范的工作程序、很高的工作效率以及高品质的工作质量是难以办到的。因此按照工作的需要，为使全体员工明确各自的工作任务，我们不定时的召开部门内部会议，总结已完成的工作，讨论确定下一步工作目标，明确各人的工作职责和主要工作任务，树立全体人员的团体观念，事事到处从整体动身，热爱本职工作。

2、为了使秘书室工作更好的开展，各员工均被轮番支配到部门内部各岗位举行沟通工作，确保各人对部门内部全部岗位都具备一定的认识度，以便于在某岗位人员不在岗位其岗位工作的顺当开展。

3、秘书室工作压力较大，为缓解压力、加强团队凝结力、增进部门各员工的了解，秘书室还常常不定期组织聚餐活动、休闲活动等。本着团结、活泼、郑重、仔细的精神，秘书室各成员团结全都，能够在工作中相互协作，在生活中互帮互助，俨然一支衰老的、纪律化的效率型团队。

4、作为集团的核心部门之一，秘书室是一个常常接触集团最高机密的部门，我们的成员们在不断的工作与学习中，养成了良好的职业习惯，培养了良好的职业道德，切实做到了不该说的不说，不该做的不做，一切行悦耳指挥，并以身做责，做到了凡事按程序办事，以实际行动全力支持集团规范化管理工作的开展。

在上半年的工作中，董事长秘书室作为新成立的职能部门，在细化操作、完美流程的同时，努力帮助董事长开展工作，提高自身素养和工作质量，较好地发挥了本职作用。在今后的工作中，我们将一如继往的仔细履行董事长秘书室的工作职责，开辟创新，把我们的工作水平提升到更高的层次。

四、下半年工作方案及设想

1、进一步细化及完美部门各项工作，定期召开部门工作会议。

2、协作董事长统筹与协调集团下半年五项重点工作的开展。

3、协作集团规范化工作的开展，进一步完美与规范董事长室的各类报报文、报件、表格等格式、内容及程序。

4、协作收集及收拾城市橄榄园各相关资料，全面支持与帮助城市橄榄园项目的开工。

5、帮助董事长落实及催促集团各项工作的开展与实施，并帮助董事长对总部各部门以及各子公司的工作效绩举行考核。

6、作好部门内部的培训工作，为集团培养全面进展的管理型人才。

7、仔细完成董事长交办的其它全部工作。

2022年董事长工作总结会议发言稿

××××年×月×日下午×点×分，×××集团有限公司在××会议室召开了×年度前期工作总结会议。××主持了这次会议，并对我们应当怎样看待这次会议提出了详细要求。而后，由××董事长对我们前期工作前期的成果赋予绝对，所浮现的问题予以订正，对工作中的优秀人优秀事举行了表彰，并且提出了指导思想、工作方针及企业要整改的目标。

×总说今日的会开得很仓促，但是很须要。从开业至今，我们公司经过了几个月的磨合期。在这期间我们有收益，也有问题。收益体现在业绩上的提高，同时也涌现出许多优秀的人、优秀的事。于此同时也浮现了一些不好的现象，就此我按照先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结，就一些问题提出一些意见和看法。

总的说来业绩虽少，成果却也是十分卓然的。详细销售业绩：北京实现销售产值近九十万元、天津二十余万元、齐齐哈尔十二余万元、佳木斯近三万元、海拉尔也有一万余元，牡丹江虽然没有业绩，但是我们不能凭借单一的业绩就说北京做得好，而佳木斯、牡丹江就没有尽全力工作，这样说是彻低错误的。作为我们这样一个企业，一个办事处工作的好与坏，不单单表现在业绩上，我们应当用辩证的办法看问题。在过去的半年里公司各层领导都下到各办事处调研过，产品虽然是好产品，但万事都要有一个过程。北京办事处是十多年的老公司，许多方面都有良好的基础和有利的条件，而其它办事处就像一张白纸，本身就没有站在同一起跑线上又怎能相提并论呢！齐齐哈尔不到半年时光就有了十余万元的销售成果，佳木斯和海拉尔的工作也很努力。他们已经燃起了一点星星之火，星星之火，也可以燎原，这就是成果，这就力气。纵观全国能源结构，北京、天津、华北一带包括东北都属于贫煤区，相应的我们给用户介绍产品的时候，就有一个投入产出比的问题。地域大环境的差异，给有些地区的销售带来了困难，而他们拿出了成果，说明他们的工作付出了努力，也得到了相应的回报。在短短九个月的进展过程中，我们不单在业绩上有了进展，我们的内部管理和思想建设上也取得了长足的长进。首先，我们在人员的管理上已经进出三十余人。现在人虽少，但我感到都是精英。在企业文化方面，我们从一无全部到今日拥有了自己的网站和初见规模的企业简报，这些都使我们的企业文化得到进展和连续，是企业精髓的表现。驻外人员应当有较深的体味，以往我们只能通过文字沟通，现在我们可以通过多媒体远程沟通，加快了工作速度，提高了信息质量，这些对我们来讲都是十分有益的。

作为企业对人员的管理来讲也有了很大成效。在驻外人员中，我们有我们企业中的第一位优秀员工××同志，他在极为艰苦的环境当中，排解层层妨碍，做出了成果，给企业代了好头。在机关内部，我们的×××总经理无论在机关组建的过程中，还是在企业外部沟通工作里，都做的有声有色，特殊是在××会议中，代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用办法，并且得到与会专家的高度评价，真正的让我们的企业走了出去，让别人了解了我们。还有我们的科研负责人×教师，虽然在试验中常常碰到困难，但依旧孜孜不倦的探究，并且在短时光内拿出了一些成绩。给我们的进展做出了不行磨灭的贡献。像这样的人和事，我们要倡导要表彰，更要像他们学习。

我们绝对了成果，同时我们也不能回避浮现的问题。一个企业惟独不断的发觉问题，解决问题才干得以更好的进展。前段时光，部门和人员都不是很完美，现在我们首先从财务上得到了完美，办公室和试验室也正在进一步充实，日常行政走向正轨。今日开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的进展我们的企业。虽然，现在企业与员工之间的挑选是双向的，自由度也很大。但就由于这样，才更要有负责的精神。企业会对员工负责，员工也应当对企业负责。企业能否进展的好，要靠集体的力气，团队的团结和企业的进展是密切相关的。今后要连续这个主题去深化、去进展。因为大家素养和能力上的差异，前期的工作浮现了许多不应当浮现的弊病，给企业的进展造成了很大的影响。北京由于生产管理人员浮现了思想上的问题，妨碍了销售的快速进展。天津同样是人为的问题相应影响了该地区的销售业绩提升。以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上不去。

在家里，我们的机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大家的工作，但是也发觉诸多不良现象。散漫、对公司的制度置若罔闻，团队意识差、个人主义占上风、执行命令不果断等，这些问题的存在，很大程度影响了我们的进展。我们的企业碰到了一些事物正常进展的必定问题，也有许多不应有的问题。既然问题浮现了，那么我们就要解决它，而我们要怎么解决这些问题呢？归根结底就是一个仔细负责的态度。企业对员工负责任，给员工搞福利、搞社保。同样，员工也应当对企业负责。企业提供的是一片进展的沃土，今后一定能出若干优秀的人才，不管这些人以后是否能与企业风雨同舟，我们都希翼大家在这里得到历练。这样，也不枉来××走一趟。

我们企业成立之初，有一个整体的宏观目标，也是对于我本人立了一个目标。第一，我们要三年内建立一个功能齐全、设施先进的办公生产基地。其次，要研制完美一项科学先进的技术产品。第三，也是最重要的一点，就是我们要打造一只团结、才智的团队。企业要进展要连续，我们就必需要有一个这样的团队作为我们的支柱力气。我希翼大家都能为了这个目标而奋斗，希翼大家今后在工作中都能以仆人翁精神工作，对自己对企业仔细负责。企业会按照不同的工作位置，给你们提供一个好的工作环境，会以人性化的管理去完美、去落实各项规则制度。我们有了目标，就要去做，所说的一切都需要大家去付出努力，我在这还要提出我们今后工作的一个方针路线，我总结归纳了十六个字修身、示范、审实、渡事、道德、规范、才智、果断这十六个字代表了许多的方面，我们要逐一的去学习，去研究。把问题细化，把精神吃透，按这十六个字规范我们的工作。这样才干更好的去进展。说到进展还要考虑到一个意识形态的问题。人都有自己的意识，他才干有前进的动力。企业要有指导思想，这样的企业才有向心力。我们在今后的工作中要时刻铭记三个学会。那就是学会用先进的理念，科学的理论武装我们的头脑。学会用科学的眼光，辨证的办法处理问题。学会用集体的力气，才智的头脑促进事物的进展。这就是我们企业的指导思想。现在我们有了目标，制定了工作方针，又有了指导思想，下一步就是我们员工和企业实打实，硬碰硬的在实际工作中发觉问题解决问题了。人难免有缺点，关键是要正确的看待和处理，我希翼大家在以后的工作生活当中要从自身动身，对自己对企业仔细负责，能在我们的企业中真正的学到一些东西，为了我们以后的进展做贡献。让我们一起努力，开创我们的事业。

年终工作总结(柜长)

恭敬当领导；

自从本人20xx年加入周大福珠宝以来也有1年的时光了。在这一年的工作中，我不断的挑战自我，对工作兢兢业业，严格遵守商场的规则制度，在实践中磨练了工作能力，使我的业务水平有了较大的提高。我深知工作中的长进与大家的协助是分布开