技术措施科安全生产责任制模版

第页共页技术措施科安全生产责任制模版第一章总则第一条为了加强技术措施科安全生产管理，提高安全生产管理水平，保障技术措施科员工的生命安全和身体健康，根据国家有关安全生产法律法规，结合技术措施科的实际情况，特制定本责任制。第二条技术措施科安全生产责任制的目标是：建立健全安全生产管理体系，确保技术措施科各项安全生产工作的顺利进行，实现“安全第一，防范为主，综合治理”的方针。第三条技术措施科安全生产责任制适用于技术措施科，包括负责人、中层管理人员、普通员工等。第四条技术措施科安全生产责任制的要求是：各级责任人要承担起安全生产的责任，按照国家和企业的安全生产法律法规要求制定安全生产目标，为安全生产工作提供保障，严格履行安全生产管理职责，积极推动安全生产工作的落实。第五条技术措施科安全生产责任制的原则是：依法管理，安全第一，预防为主，综合治理，责任明确，依责追究。第六条技术措施科安全生产责任制的制定、实施和监督由技术措施科安全生产管理委员会负责，经技术措施科负责人批准，并报企业安全生产管理委员会备案。第二章技术措施科领导人员安全生产责任第七条技术措施科负责人是技术措施科安全生产的第一责任人，担负着全面负责、组织领导、安全监督和安全控制的责任。第八条技术措施科负责人的安全生产职责包括：（一）组织研究制定技术措施科安全生产目标、规划和计划，明确安全生产任务，确保安全生产目标的完成；（二）组织落实企业安全生产方针和目标，制定技术措施科安全生产制度和管理办法，确保安全生产制度和管理办法的执行落实；（三）落实安全生产责任，建立健全技术措施科安全生产责任制，明确各级安全生产责任人的职责，构建严格的安全生产责任链条；（四）组织开展技术措施科安全生产教育和培训，提高各级安全生产责任人的安全生产意识和能力；（五）推动安全生产管理信息化，及时了解安全生产动态和问题，采取相应措施进行调整和改进；（六）定期组织安全生产检查和评审，发现安全生产隐患和问题，及时采取措施进行整改；（七）配合企业安全生产管理委员会的工作，参加相关会议和研讨活动，提出技术措施科安全生产工作的意见和建议；（八）及时向企业安全生产管理委员会汇报技术措施科安全生产工作的情况、存在的问题和整改措施。第九条技术措施科负责人在安全生产工作中应当具备以下素质：（一）具备良好的安全生产意识，关注安全生产，注重安全生产的重要性；（二）具备较高的安全专业知识和技能，了解相关安全生产法规和标准，掌握相关安全生产管理技术和方法；（三）具备组织领导能力和决策能力，能够组织和安排安全生产工作；（四）具备良好的沟通和协调能力，能够协同其他部门开展安全生产工作；（五）具备处理紧急情况和突发事件的能力，能够采取有效措施应对突发情况。第十条技术措施科负责人在安全生产工作中应当履行以下职责：（一）制定技术措施科安全生产目标和计划，确保安全生产目标的完成；（二）制定并落实技术措施科安全生产制度和管理办法，确保安全生产制度和管理办法的执行；（三）定期组织安全生产检查和评审，及时发现安全隐患和问题，采取措施进行整改；（四）组织开展技术措施科安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和能力；（五）组织落实安全生产标准和操作规程，规范各项安全生产工作；（六）加强对员工的安全培训和操作指导，确保员工安全操作；（七）配合企业安全生产管理委员会的工作，提出技术措施科安全生产工作的意见和建议；（八）及时向企业安全生产管理委员会汇报技术措施科安全生产工作的情况、存在的问题和整改措施。第十一条技术措施科负责人还应当定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产问题，推动技术措施科安全生产工作的开展。第十二条技术措施科中层管理人员是技术措施科安全生产的第二责任人，担负着具体管理、日常监督和安全控制的责任。第十三条技术措施科中层管理人员的安全生产职责包括：（一）落实企业安全生产方针和目标，制定技术措施科安全生产制度和管理办法，确保安全生产制度和管理办法的执行；（二）组织并指导实施技术措施科安全生产目标和计划，确保安全生产目标的完成；（三）组织开展技术措施科安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和能力；（四）负责技术措施科的安全工作组织、管理和控制，组织安全生产检查和评审，及时发现安全隐患和问题，采取措施进行整改；（五）加强对员工的安全培训和操作指导，确保员工安全操作；（六）及时向技术措施科负责人汇报技术措施科安全生产工作的情况、存在的问题和整改措施。第三章技术措施科员工安全生产责任第十四条技术措施科员工是技术措施科安全生产的直接执行者，担负着遵守安全生产制度和操作规程、积极参与安全生产管理工作的责任。第十五条技术措施科员工的安全生产职责包括：（一）遵守国家和企业的安全生产法律法规和制度，执行各项安全生产操作规程；（二）积极参与技术措施科安全生产教育和培训，提高安全意识和安全技能；（三）参与技术措施科安全生产检查和评审，积极发现安全隐患和问题，及时报告并采取措施进行整改；（四）严禁违章操作，杜绝违规行为，确保工作安全和个人安全；（五）积极参与安全生产活动，提出安全改进建议，共同促进技术措施科的安全生产发展。第十六条技术措施科员工还应当定期参加安全生产培训，提高自身的安全生产意识和技能，掌握相关安全知识和操作技能。第四章责任追究和奖惩第十七条技术措施科安全生产责任制的实施过程中，对安全生产责任人的履职情况进行考核，形成安全生产考核结果。第十八条对于安全生产考核不合格的安全生产责任人，应当依据企业的安全生产管理制度和相关规定，采取相应措施进行处理，甚至追究相应的法律责任。第十九条奖惩制度是技术措施科安全生产责任制的重要组成部分，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体予以表彰和奖励，对存在安全生产责任问题的个人和集体进行批评和处罚。第二十条技术措施科安全生产责任制的奖励和处罚应当公开、公正、公平，符合法律法规和相关规定，确保奖惩的有效性和公信度。第五