幼儿园聘用保育员劳动合同

第页共页幼儿园聘用保育员劳动合同甲方：（详细填写幼儿园名称、地址、法定代表人等信息）乙方：（详细填写保育员姓名、身份证号码、住址等信息）鉴于甲方需聘用乙方作为幼儿园的保育员，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方聘用期限为____年____月____日至____年____月____日，共计__个月。1.2乙方的工作内容是负责幼儿园中幼儿的照顾、保护和教育工作，包括但不限于：喂食、换尿布、照料幼儿的身体卫生、安全保障、游戏活动等。1.3乙方需遵守幼儿园的规章制度及教育方针，积极履行保育员的职责，保证幼儿们的安全和健康。1.4乙方需认真履行岗位职责，按时完成幼儿园交办的工作任务，并能在必要时配合幼儿园的调整。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方决定。2.2平时工作中，甲方要求乙方在职位上调整工作时间时，应提前通知乙方，并与乙方协商达成一致。2.3乙方享有每周休息__天，具体休息时间由甲方安排。2.4在工作期间，乙方享有法定节假日休假。如需要调休，则由甲乙双方协商确定。第三条薪酬和福利3.1甲方按照乙方工作的具体部门、岗位、工作内容和考核情况，支付乙方相应的工资。3.2甲方承诺按时足额发放乙方工资，并为乙方按照国家有关规定缴纳社会保险费。3.3甲方为乙方购买意外伤害保险，并承诺为乙方提供必要的劳动保护和安全防护设施。第四条职业培训4.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，在服务期限内，帮助乙方提升专业技能和职业素养。4.2甲方在安排培训时，应考虑乙方的个人需求和业务需要，与乙方协商决定培训内容和时间。第五条保密义务5.1乙方在工作期间了解到的幼儿及其家庭的个人信息和相关资料，应予保密，不得擅自泄露或向他人透露。5.2乙方应尊重幼儿及其家庭的隐私权，不得利用职务之便进行任何形式的非法收费或损害幼儿利益的行为。第六条审查解决劳动争议6.1乙方应认真遵守幼儿园的规章制度和劳动纪律。如乙方违反劳动合同规定，甲方有权进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、罚款等。6.2如因乙方违反劳动合同或法律法规，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿。6.3确认解决劳动争议的方式为：甲乙双方协商；协商不成的，提交甲方所在地劳动争议调解委员会调解；调解不成的，提交甲方所在地人民法院解决。第七条合同变更和解除7.1如因乙方个人原因需变更或解除劳动合同的，应提前__天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意。7.2甲方在以下情况下，可以单方面解除本劳动合同：（1）乙方严重违反劳动合同约定的；（2）经乙方辞退后，乙方又重大过失违反劳动纪律的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方未取得合法的从业资格且不符合从事本职工作的条件的。第八条其他约定8.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，效力相同。8.3所有未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并书面补充协议。甲方（盖章）：日期：______________法定代表人（签字）：乙方（签字