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文档简介

第页共页矿长防治水岗位责任制模版第一章总则为加强矿长在防治水工作中的责任担当，确保矿山安全生产和环境保护工作的有效开展，制定本模板。第二章职责范围矿长是矿山企业最高行政负责人，对矿山防治水工作具有全面领导责任和监督责任。矿长在防治水工作中的主要职责包括：1.制定矿山防治水工作方针、政策和计划，确保防治水工作与矿山安全生产相统一；2.组织编制矿山防治水相关制度、规章和工作程序，确保其有效实施；3.指导、关心和推动矿山防治水工作的开展，提出矿山防治水工作的要求；4.组织开展矿山防治水工作的宣传教育，提高员工防治水意识和水文知识水平；5.审核矿山防治水工作实施预算和报告；6.对矿山分管防治水的负责人进行考核，确保其履行职责；7.定期组织矿山防治水工作的评估和总结，提出改进措施。第三章职责要求1.矿长要具备较高的水利工程和安全生产管理知识，了解矿山防治水相关法律法规和政策，具备较强的组织协调能力和决策能力；2.矿长要关心防治水队伍建设，推动人员组织结构和岗位职责的调整和优化，确保矿山防治水工作人员的合理配备；3.矿长要加强与相关部门的沟通与合作，建立与政府、水利部门、环保部门等的联系机制，积极参与矿山防治水工作的协调与决策；4.矿长要带头加强自身学习，不断提高防治水工作的理论水平和实践能力，确保自身业务素质与职责要求相匹配。第四章考核与奖惩1.对矿长在防治水工作中的表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：矿山防治水工作的组织与管理、防治水设施的维护与使用、矿山防治水工作的效果等；2.考核结果作为矿山安全生产和环境保护综合考核的重要依据；3.对在防治水工作中表现优异、做出重要贡献的矿长给予奖励；4.对在防治水工作中严重违规的矿长给予相应的处罚，包括但不限于：通报批评、组织调整、责令辞职等。

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