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文档简介

第页共页三年劳动合同范本劳动合同第一章总则第一条目的和基本原则根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为规范劳动关系、保障劳动者的权益，维护用人单位的合法权益，特制定本劳动合同。第二条合同信息雇主（以下简称“甲方”）：地址：联系电话：雇员（以下简称“乙方”）：身份证号码：居住地址：联系电话：第三条合同期限本劳动合同自签订之日起生效，合同期限为三年。第四条工作岗位和工作地点乙方在甲方主要从事以下工作：工作地点确定为：第二章工资和福利第五条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。2.乙方的绩效工资根据甲方对乙方的工作表现进行评估确定，具体金第六条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。2.乙方享受国家法定节假日的休假，并按照甲方具体规定享受年假、病假、婚假、产假等其他假期。第七条社会保险和住房公积金1.甲方按照国家有关法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金。2.乙方应按时缴纳个人社会保险和住房公积金。第三章劳动纪律和安全保障第八条工作纪律乙方在工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务，并服从甲方依法合规的指示。第九条保密义务乙方在劳动关系存续期间和终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息有保密义务。第十条安全保障甲方应提供乙方所需的安全、卫生和劳动防护设备，并进行必要的安全教育和培训。乙方应配合甲方的安全管理工作，确保自身的人身安全。第四章合同终止第十一条终止原因1.本劳动合同在约定期限届满后终止。2.乙方申请解除劳动合同。3.乙方因健康原因无法胜任工作，且经过医疗机构鉴定认定，不能从事原合同约定的劳动工作。4.乙方在试用期内被解雇。5.乙方擅自解除劳动合同。6.乙方严重违反劳动纪律和规章制度，给甲方造成重大损失的。第十二条终止程序1.乙方或甲方申请解除劳动合同的，应提前30天书面通知对方。2.乙方因健康原因不能胜任工作终止劳动合同的，须提供医疗机构的鉴定和甲方同意的书面材料。第十三条终止后的处理1.劳动合同终止后，甲方应及时结算乙方的经济补偿、工资等相关款项。2.乙方应及时返还甲方的工作证件、技术资料等相关材料。第五章争议解决第十四条争议解决本劳动合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律法规。双方如发生有关劳动合同履行的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动行政部门或人民法院申请处理。第六章附则第十五条其他事项本劳动合同未尽事宜由双方协商解决，并作为本劳动合同的补充性协议，具有同等法律效力。第十六条合同附件本劳动合同的附件包括以下材料：1.甲方：营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、劳动保障监察部门办理的许可证明

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