高素质人才的十一个经典习惯VIP

高素质人才的十一个经典习惯一、做事先计划的行为习惯

我们在生活中，经常看到两种人，一种人是整天忙忙碌碌，一天到晚满头大汗的做事，他们忙得没时间洗脸，没时间把头发梳理整齐，衣服穿得乱七八糟，也没时间陪伴孩子和妻子，日子也过得紧巴巴的。

另一种人也是忙碌，但办事很有章法，有节奏。你能看到他衣着整齐干净，有一些时间喝茶，陪孩子玩游戏，但日子过得很富足。二者的区别就是在于做事之前有没有很好的计划。

工作吃力且过度劳累的真正原因并不是工作太多，而是因为没有计划，没有系统。正确地处理工作忙乱问题，需要你做事有计划和有目标。这样你就可以把所要做的事情排出一个顺序，有助于你实现目标的，你就把它放在前面，依次为之，并把它记在一张纸上，就成了程序表。养成这样一个良好习惯，会使你每做一件事，就向你的目标靠近一步。今日事今日毕，及时完成才能从容不迫。化整为零，让不可能变成可能。

无论你做的事是多是少，都要拟定一个程序表，尽力按着程序表去做。如果你的工作只需一小时做完，便在一小时之内完成它，其余的时间去玩乐放松。本来只要一小时的事，而拖延到一天做完，实在是愚蠢。如果你的事太多，而时间不够，则选择最重要的做好，把不重要的删去。

那些毫无计划地工作的人，总是这样想着：我要努力，我要努力，我要努力，可是，没有计划，你很可能被一些不在计划之内的事缠身，该做的事就做不完。如果你每天有计划，那么你在每刻钟之内，都知道该做些什么事。

二、分清主次的行为习惯

每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事。什么事情是重要的事情？就是你觉得有价值，并对你的最高目标具有意义的事情。因此，要事第一是自我管理的原则。

人与动物的重要区别就是人会权衡轻重缓急。其实人的生活中只有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件。我们应将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。

有效管理就是把最重要的事放在第一位。决定什么是重点后，自己时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪所左右。要想集中精力于当前的要务，就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说不。

有些人的失败就在于分不清主次：该努力学习的时候他选择了谈情说爱，该为事业奠基的时候他选择了结婚生子。

三、立即付诸行动的行为习惯

躺着思考，坐着议论，都不如站起来行动。在生活中，许多人之所以不能成功，缺少的不是能力，而是有效的执行。孩子真正的人生之旅，是从设定人生目标并付诸行动的那一天开始的。临渊羡鱼，不如退而结网。所以，做父母的应当引导和告诫孩子：做任何事情都不要等到万事俱备了才去做，而是在做的过程中不断发现问题，解决问题。创意本身并不能带来成功，只有付诸实施时创意才有价值。用行动来推动你的精神，不要坐等精神来推动你的行为；要养成我现在就去做的习惯。不要把时间浪费在大量的准备工作上，要立即开始行动才好。

四、把一件事情做到底的行为习惯

把简单的事情做好就是不简单。克服急躁，静下心来做一件事。善始善终。越挫越勇，在磨难中寻找勇气。

五、坚持每天锻炼身体的行为习惯：

增强体质，获取强健体魄。激活思维，促进智力水平的发展。

磨练意志，塑造良好的个性心理。提高生命质量，提供更多发展机会。

六、用过的东西放回原处的行为习惯：

这一习惯的形成有利于建立秩序感，使生活学习有条不紊；有利于形成归位意识，使工作省时、高效，在利于别人的同时也利于自己。

七、耐心听他人说话的行为习惯：

因为耐心倾听，就是对人的尊重，尊重促发心灵与心灵沟通，有利于拓展人际交往。

八、自己的事情自己做的行为习惯：

克服依赖，不给别人添麻烦；学会自我管理，对自己负责；磨练意志，自我面对困难；独立思考和解决问题，形成独立人格。

九、微笑待人的行为习惯：

微笑表达的是一种美丽的心情，一份愉悦的心境，表达的是尊重、友善、鼓励、包容；它是亲近他人的名片。

十、轻易不说，说了就一定要努力去做的行为习惯：

也就是要从实际出发，量力而行；不忘诺言，努力去做；说话算话，及时改过；诚心诚意待人接物。

十一、