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文档简介

酒店服务劳动合同酒店服务劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受雇人）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供酒店服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：第一条身份1.1甲方为一家合法注册的公司，具有独立的法人资格。1.2乙方是一名符合条件的劳动者，并拥有无限期有效的身份证件。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地执行酒店服务，包括但不限于接待客人、清理客房、提供餐饮服务等。2.2乙方应严格遵守甲方制定的相关规章制度，确保酒店服务的顺畅进行。第三条工作时间、期限和薪酬3.1工作时间：乙方应按每周40小时的标准工作时间工作，具体上班、下班时间由甲方与乙方协商确定。3.2工作期限：此劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。3.3薪酬：甲方应按合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬，具体标准详见附件。第四条假期4.1年假：乙方在甲方工作本劳动合同满1年后，有权享受带薪年假，年假天数按照法律规定执行。4.2其他：乙方享有按照国家和地方规定的其他假期及法定节假日所规定的假期。第五条保险与福利5.1甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方的基本权益。5.2甲方应按照法律规定为乙方提供合理的工作保障条件，如提供必要的防护用品等。第六条违约责任6.1在本合同履行中，任何一方违反合同约定，造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2任何一方未能履行本合同约定的义务，均可以向另一方提起合同诉讼，包括赔偿损失或补偿。第七条法律效力和可执行性7.1本劳动合同依照中华人民共和国相关法律、法规以及雇主与员工共同签订而成，具有法律效力。7.2本劳动合同双方约定的各项内容，均应遵循中华人民共和国相关法律、法规的规定。7.3在本合同的履行过程中，如出现争议，双方应协商解决；协商不成，可向当地劳动行政部门申请调解或提起诉讼。本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（

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