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续签劳动合同示例续签劳动合同示例甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：就双方于劳动合同到期后的续签事宜，经协商一致，达成如下条款：一、双方身份甲方为一家（公司/企业/机构），法定代表人为（姓名），注册地为（所在城市），是依法设立、合法经营的法人单位。乙方为（个人/职工），身份证号码为（身份证号码），具备从事该岗位工作的资格和能力。二、续签期限本续签劳动合同的期限为（年/月/日）至（年/月/日），共计（年/月/日）。三、职务及履行方式乙方在甲方公司担任（职务名称），工作内容为（工作职责描述）。在本合同有效期内，乙方应按时出勤，并完成分配的任务和工作，保证工作质量和效率，不得擅自离岗、旷工或早退等。乙方应遵守甲方的管理制度和规定，服从甲方的管理和指挥。四、工资待遇乙方工资由甲方按照国家规定或公司内部规章制度发放，其中包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等项目。工资发放时间为（每月/每季度/其他）。五、保险福利甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险、公积金等，乙方享受相应的医疗、养老、失业、工伤、生育等各项保险福利待遇。六、劳动关系解决方式在本合同期限内，双方如发生争议，可先协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、违约责任1.甲方违反本合同规定，有下列情况之一的，应承担违约责任：（1）未按规定支付工资；（2）未按规定缴纳社会保险和公积金；（3）擅自解除与乙方的劳动合同。2.乙方违反本合同规定，有下列情况之一的，应承担违约责任：（1）无故严重迟到/早退；（2）擅自离岗/旷工，累计达到若干（天/次）以上；（3）偷懒、消极怠工或故意破坏公司设备和资产等恶意行为；（4）向外泄露公司的机密信息。八、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满。到期后，双方若需续签劳动合同，应在到期前15个工作日内协商一致，并签订新的劳动合同。2.本合同签订后未尽事宜，双方可另行协商解决。九、法律效力和可执行性本合同各项条款符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。各项条款具有法律效力和可执行性，双方均应认真履行，并承担相应的法律

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