集体劳动合同本

集体劳动合同本集体劳动合同本甲方（单位名称）：______________地址：__________________________法定代表人：___________________电话：__________________________乙方（工会组织名称/代表工人名称）：______________地址：__________________________联系人：________________________电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙方在平等、自愿、诚实信用的基础上，就集体劳动条件达成如下协议：第一条双方身份甲方是法人单位，拥有独立的法人资格，乙方为该单位的工会组织/代表工人。双方代表（签字、盖章）如下：甲方：法定代表人签字：______________盖章：日期：__________________乙方：联系人签字：_______________盖章：日期：__________________第二条劳动合同的期限本集体劳动合同的期限为_______年。合同期满后，如双方同意继续合作，在期满前_______天内提出书面申请，经双方签字确认后，可以延长合同期限。逾期未提出申请的，视为本合同自动终止。第三条双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）提供符合国家和行业规定的劳动条件。（2）按约定支付工资和社会保险费。（3）维护安全和卫生环境，防止职业伤害事故发生。（4）向工会组织提供并公示劳动工资、生产经营状况等相关情况。（5）履行与劳动有关的法定或约定的其它义务。2.乙方的权利和义务：（1）依法参加工会活动，享受工会的权益和保护。（2）遵守国家法律法规和企业制度，认真履行工作职责。（3）遵守劳动纪律，保护甲方合法权益，不得损害其正当利益。（4）使用和保护劳动工具，爱护和维护企业设备。（5）随时保护甲方的商业机密和经营秘密，不得泄漏。（6）履行与劳动有关的法定或约定的其它义务。第四条工资及福利待遇1.本单位保证在党和国家的有关法律、法规和各级政策的允许范围内，为职工提供合理的福利待遇和良好的工作环境，保障职工权益。2.工资标准应当根据国家和地区有关规定，确定相应的最低工资标准，并保证职工实际领到的工资不低于最低工资标准，并按时足额发放工资。3.本单位支持职工组织工会，工会委员会应当与企业管理层协商制定职工福利、奖励等待遇。第五条违约责任1.甲方有下列行为之一的，应当承担违约责任：（1）未按规定时间支付劳动报酬或者缴纳社会保险费等；（2）未按约定提供符合国家和行业规定的劳动条件；（3）未按照劳动合同约定支付绩效工资等；（4）违反国家法律、法规、政策，损害乙方的合法权益。2.乙方有下列行为之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定完成岗位任务；（2）违反职业道德或职业纪律，造成经济损失的；（3）擅自决定或承诺合同项下义务，造成损失的；（4）违反国家法律、法规、政策，损害甲方的合法权益。第六条合同的效力和可执行性1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为___年，双方均应严格遵守。2.合同的法律效力和可执行性受中国法律相关法律的保护。如双方因本合同发生争议应协商解决，协商不成的，应当根据有关法律法规的规定，向劳动仲裁委员会或人民法院申请调解或诉讼解决。3.合同的修改、补充及解除应经双方协商一致，并按照有关法律、法规的规定进行。甲方：________________________乙方：________________________日期：______________________