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试用期个人解除劳动合同范文试用期个人解除劳动合同范文甲方（员工）基本信息：姓名：身份证号码：联系方式：乙方（雇主）基本信息：公司名称：法定代表人姓名：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，甲乙双方就试用期个人解除劳动合同事宜达成如下协议：一、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方身份：试用期员工甲方权利：（1）在试用期内享有与公司正式员工相同的薪资、福利等待遇；（2）享有与中国劳动法规定的相应权利。甲方义务：（1）服从公司管理；（2）认真履行自己的工作职责；（3）保守公司机密。乙方身份：雇主乙方权利：（1）对甲方进行工作安排和考核；（2）根据甲方表现提出解除试用期合同申请。乙方义务：（1）向甲方提供合法合规的工作环境；（2）在试用期内进行绩效评估并决定是否转正；（3）依法缴纳社会保险费和住房公积金。合同期限：试用期为3个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。违约责任：（1）若甲方辞职，应事先书面通知乙方；未尽通知责任自行承担；（2）若乙方因甲方原因要求解除试用期合同，须书面告知甲方。二、遵守中国的相关法律法规本合同所涉及的事项，双方应均遵守中国当前劳动法律法规及相关国家政策。三、明确各方的权力和义务本合同所涉及的权利和义务，双方均应当认真理解和履行，在合同期限内，双方应本着诚实信用，共同遵守劳动法律法规，维护公司的权益。四、明确法律效力和可执行性本合同采用书面形式，经双方签字盖章后生效。本合同具有法律效力和可执行性。双方共同承认与执行，不得随意解除、修改合同。如有问题的，应当协商解决。如有需要，双方可向相关部门申请帮助和支持。五、其他本合同所未尽事宜，可在双方协商后作出补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（员工）：___________________（签字）乙方（雇

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