劳动合同劳动合同及注意事项

劳动合同劳动合同及注意事项劳动合同及注意事项甲方（雇主）：姓名/名称：_________地址：_________法定代表人：_________注册资本：_________电话：_________统一社会信用代码：_________乙方（雇员）：姓名：_________地址：_________身份证号：_________电话：_________银行账号：_________入职日期：_________鉴于雇主和雇员基于自愿、平等、公正的原则，依据国家有关法律、法规，达成如下协议：一、职位和工作内容1.雇员应当履行甲方所分配的职务，认真实施甲方的工作安排，并服从甲方管理人员的职权；2.雇员应在甲方指派的时间内到岗上班，上述工作安排和工作时间将通过甲方制定的制度通过口头或书面通知告知雇员；3.雇员有权要求知道其作为雇员所从事的其他业务情况，并且在行使职权的过程中遵守公司机密和保密政策。二、薪酬待遇1.雇员正常工作8小时/天，共计40小时/周,职位工资为（___）元/月，按照月底支付；2.雇员如有加班时间，应该遵守国家及公司有关加班的规定，公司将按照相应规定支付加班费；3.雇员享有法定节假日及带薪年假（五天，含国家法定节假日），具体事宜与公司人事部门协调；4.在规定的其它情况下，公司将按照国家法律规定给予补充社会保险。三、保密协议1.雇员在公司工作期间了解或获得公司的保密信息财物或资料，与公司客户或公司相关的各种业务或机密相关的信息与公司不得泄露，若有违反上述规定的，公司有权追究其法律责任；2.本保密协议的实行期限为雇员在公司服务期间以及此后随时终止双方正式用工关系后的两年。四、违约责任1.如果雇员违反公司管理制度、工作职责和工作纪律，给公司带来经济损失的，公司有权对违规行为做出合理的处罚，并有权解除雇员与公司的聘任关系；2.雇员未经事先授权擅自泄露公司机密的，公司有权要求其赔偿公司因此所受损失；3.甲方因自身原因不能提供工作，造成提前解除雇佣关系，需要通知乙方，在甲方空缺期间，乙方身份视为闲置状态，乙方不得从事任何损害甲方或其客户利益的行业。五、变更和解除1.若甲方或乙方希望变更上述协议，应在变更前协商达成一致，并经过书面确认；2.双方协商解除合同，应在解除前给对方通知，解除需书面确认；3.遇到下列情况之一，乙方应通知甲方并且甲方有权解雇乙方，并要求乙方赔偿产生的损失：(1)乙方以欺骗、贿赂等不正当方式获得了工作职位；(2)乙方泄密、损害公司利益的；(3)乙方滥用职权，对甲方及其员工和客户或其他人员进行了装班、性骚扰等行为的；4.该协议的约定，不影响工人应该享受的权益，同时本协议条款与《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律和法规冲突的，以相关法律和法规为准。六、法律效力和可执行性本协议双方经过合法、自愿、公正协商，达成了公平、合理、公正的协议。本协议各项条款是否有效以及权利和义务是否得到保障，纠纷应该在意外做出解决。本协议是否应该解释，执行以及纠纷解决，均须依法解释和适用。七、其他除上述条款外，其他双方已破合法、公正、逐个确定的协议等事项在本协议中也具有合法效力。甲方（盖章）：