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电子版劳动合同标准格式1900字范文电子版劳动合同甲方(雇主)：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方(员工)：[个人姓名]地址：[个人地址]联系电话：[联系电话]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲乙双方在遵守国家有关劳动法律法规的前提下，根据平等互利的原则，经协商达成如下协议：第一条岗位及职责甲方聘请乙方担任[岗位名称]，具体工作内容详见附件[工作说明]第二条试用期1.乙方在入职之日起，试用期为[试用期时长]。2.试用期内双方均可以根据实际工作情况随时解除合同，但需提前[提前解除时间]通知对方。第三条薪酬待遇1.试用期工资：[试用期工资]元/月2.转正后工资：[转正后工资]元/月3.工资结算日为每月[结算日]日。4.乙方发生了下列行为，甲方可以在所属月份终止支付工资：（1）未经甲方同意，在工作日内无故旷工；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方擅自离职；（4）其他违反公司政策的行为。第四条保密协议1.乙方不得泄漏任何机密信息，并保证保密工作的安全和可行性。2.乙方必须签署签字协议并保证不会泄漏任何商业秘密。第五条法定保障除第二条规定和其他约定外，乙方享有按照国家法律法规的有关规定应享有的权利和福利待遇，如劳动保险、医疗保险、生育保险等。第六条竞业限制1.乙方须保证不会在岗位离职后，在竞争对手公司从主营业务上进行工作的行为。2.竞业限制期为[竞业限制期限]，若乙方未能按照约定履行，则应按照约定向甲方支付违约金。第七条合同期限1.此合同期限为[合同期限]，自[合同开始日]开始，至[合同结束日]结束。2.合同期满后，若乙方与甲方继续签订劳动合同，则必须重新签订新合同。第八条违约责任1.由于乙方的原因违反本合同，造成甲方损失的，乙方应根据具体情况向甲方进行赔偿。2.本合同无法履行或者部分无法履行的，乙方应对甲方承担违约责任。第九条纠纷解决1.双方发生纠纷时，应采用协商的方式解决；若达成协议无法解决，则需要提交甲方所在地的人民法院进行解决。2.本合同是根据中华人民共和国的相关法律法规起草，双方必须在所属领域遵守相关法律法规。第十条法律效力及可执行性本合同一式两份，双方各执一份，具有合法效力。合同文本同时具备可执行性，双方应当保证实施。附件1：工作说明本工作说明是本电子版劳动合同的一部分，详细描述乙方在甲方公司内的具体工作职责与范围，具体内容为：[工作详细内容]甲方(盖章)：乙方(签字)：签字日

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