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文档简介

[合同书怎么写员工]员工雇佣合同书范本员工雇佣合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：现居住地：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议：第一条双方基本信息甲方是一家注册在中国的合法企业，从事（业务领域）。乙方是具备相关知识、技能和工作经验的劳动力，具备自主权和民事行为能力。第二条雇佣日期、岗位和薪酬1.雇佣日期：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（_）个月。2.岗位：3.薪酬：乙方的领取的薪酬为人民币（_）元/月，其中包括基本工资、绩效奖金、社会保险费、住房公积金等。第三条工作时间和休息时间1.工作时间：乙方每天工作8小时，共计40小时一周。2.休息时间：乙方享有每周休息一日的权利。第四条工作地点乙方的工作地点为：（公司地址）第五条工作内容1.乙方的工作内容及要求见附件《岗位职责》。2.乙方应积极配合甲方完成经营目标，遵守公司规章制度，严守商业机密，不得向外泄漏公司机密。如因乙方泄密导致公司经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。第六条工作保密乙方应保守甲方在工作中掌握的商业秘密和涉及国家机密的事宜，不得擅自泄露或将其用于其他目的，否则应承担相应的法律责任。第七条劳动合同解除1.在劳动合同期限内，双方可以随时协商一致解除合同或者经济补偿解除合同。2.乙方违反国家法律法规、公司规定等，情节较为严重的，甲方可随时解除合同，不承担经济补偿。3.乙方自愿离职的，在公司规定期限内提出书面申请，经甲方同意即可解除劳动合同。第八条违约责任1.乙方未能履行劳动合同义务的，将承担违约责任。2.如乙方有下列行为之一的，甲方可以随时解除合同，不承担经济补偿：（1）严重违反公司规定；（2）严重失职；（3）提供虚假资料或者隐瞒重要事实；（4）被依法判刑或处以行政拘留以上的处罚。第九条法律效力1.本合同经甲乙双方通过签字、盖章等方式达成协议，自由意志的表述，具有法律效力，并具可执行性。2.因本合同产生的争议，双方协商解决。如协商不成，任一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同自签订之日起生效，期限届满或解除后，双方关系即终止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签名：_______________________签名：______________________日期：_________________

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