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公司劳务合同常用公司劳务合同常用甲方（公司名称）：_________，法定代表人：__________，地址：__________，联系电话：__________。乙方（员工姓名）：__________，性别：__________，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方成为甲方公司员工，合法、合规、合法律法规、合法规章制度的前提下签订本合同。第一条合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年（月）。第二条工作内容甲方要求乙方担任__________（职位），乙方负责在工作时间内按照公司安排提供相应的服务，完成所分配的工作任务。第三条工作时间与地点乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间和地点由甲方安排，乙方应当服从甲方的工作安排。第四条工资和福利1.甲方所提供的工资标准为__________/月，包含基本工资、岗位津贴、其它福利待遇。2.甲方提供五险一金：医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第五条保密和知识产权乙方应当严格保守和保密知识产权的所属方权利、技术秘密、商业机密、财务资料等相关机密信息。第六条违约责任双方应当依法履行本合同，如遇到违反本合同的情况，应按照以下原则处理：1.甲方应当依据国家有关法律、法规和公司规章制度等进行处理，对于乙方因故或过错造成的任何损失，应当予以赔偿。2.乙方如履行任务不符合要求，并且导致公司业务操作故障等情况，应当遵守违约责任的情况。第七条法律效力本合同中如有未尽事宜，应当遵守相关国家法律法规和行政规范规定，并应当受到有效监管、管理和制度规范。第八条合同终止1.本合同期满终止。2.合同期间，乙方有下列情形之一的，根据其性质情况，甲方有权单方解除本合同：A.因故意过失人为造成公司损失的；B.被判处刑事责任或追究刑事责任的；C.公司业务关键岗位员工逾期未到岗履职的；D.违背公司规章制度和劳动纪律的；3.如乙方申请离职，应在_______个月前书面告知甲方，否则将承担违约责任。第九条争议解决如双方在履行本合同过程中产生纠纷，应当通过协商解决；如果协商无果，双方可以向相关仲裁机构申请仲裁或通过法律途径解决。第十条合同解释权本合同的解释权归甲方所有，并应当依据国家法律法规和相关规章制度进行解释。本合同正本一式_____份，双方各持____份，具有相同的法律效力。甲方（公司名称）：_____

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