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文档简介

的营销总监聘用合同营销总监聘用合同甲方（雇主）：_______________（名称）、_______________（地址）、_______________（法定代表人）、_______________（联系电话）乙方（营销总监）：_______________（姓名）、_______________（身份证号码）、_______________（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就营销总监聘用事宜，达成如下协议：第一条双方基本信息甲方独立法人，注册地在中国，主要从事_______________业务。乙方具备从事营销总监工作的职业素质和经验。第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的权利和义务甲方应按照合同约定，提供工作场所、工作设备、人力保障等必要条件，与乙方签订人身意外保险。甲方负责支付乙方工资和报销费用，按照国家规定办理相关社会保险、住房公积金、税收等事宜，并及时补充完整乙方的工作记录、考勤记录和劳动合同。甲方要求乙方积极履行工作职责、在规定时间内完成工作任务，按要求提交工作报告以及在职期间所发掘的所有信息。甲方要求乙方自觉接受工作培训、个人提升及上级领导的指导。2.乙方的权利和义务乙方履行本合同所规定的职责，积极开展，保障甲方市场份额的扩大，及新业务的拓展，完成与营销总监职责有关的其他工作任务。乙方需保守商业机密，不能将甲方业务、信息、资料等泄露给外界，并自觉接受甲方领导的监督和指导。乙方需在规定时间内完成工作计划和工作报告，并提交到甲方。乙方需履行社会责任、尊重甲方公司的规章制度，接受各项规定的检查和监管，不得做出违反公司规定和与本职工作无关的行为。3.履行方式和期限本合同期限：_______________（起止时间），试用期_______________（从起止时间计算，不超过3个月）。乙方按合同约定从事营销总监相关工作，完成本职工作中涉及到的所有任务和指标。4.违约责任甲乙双方应遵守国家法律法规，若在合同执行过程中违反法律法规，在保留法律追究权利基础上，双方应协商解决，给对方造成经济损失的，需承担相应责任。第三条法律效力和可执行性本合同一经签订，具备法律效力，并可执行。如因合同条款发生争议，双方应协商解决；协商不成可向当地劳动监察部门或仲裁机关申请仲裁。第四条其他1.本合同生效前，乙方须提供身份证明、个人简历等资料。2.甲乙双方在签订本合同之前，已详细阅读和理解合同全部内容，双方均认为自身合法、有效，且不存在任何形式的欺诈或误导行为。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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