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有关员工试用期合同员工试用期合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（地址）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，达成如下协议：一、试用期本合同采用试用期制度，试用期为（时间长度）自（起止日期）至（起止日期）止。试用期届满，经甲方考核合格，签订长期劳动合同。二、试用期工资乙方试用期工资为：（数字）元/月。三、工作内容（公司名称）根据乙方的能力与岗位需求，调整乙方的工作职责、工作岗位、受理指派范围等。四、乙方权利和义务1、乙方须认真履行与工作岗位有关的职责，完成上级交办的各项工作任务；2、乙方应按公司规定的工作时间、工作方式、工作质量和工作效率要求，保证工作进度和工作效果；3、乙方应遵守公司的各项规章制度是。如有违反，公司将按照相关规定处理。4、乙方在试用期内，公司要求其不得主动离职，如要离职，需要提前（时间长度）向公司提出书面申请。五、甲方的权利和义务1、甲方应为乙方提供妥善的工作环境、工作条件、工作设备和必要的工作保障；2、甲方应按照国家有关劳动法律法规和相关规定，向乙方支付工资、社会保险费、福利和津贴等各项费用；3、甲方有权在试用期内对乙方的工作能力、工作表现进行评估和考核，并根据考核结果决定乙方的录用情况；4、甲方有权根据公司需求和员工岗位变动等情况，安排乙方更换工作岗位。六、违约责任1、如乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同并视情况给予乙方相应的违约赔偿；2、如甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险费、福利和津贴等各项费用，甲方应当依照相关法律法规及本合同约定承担相应的法律责任；3、本合同未约定的，双方应根据相关法律法规及劳动纪律与规章制度处理。七、法律效力和可执行性本合同经双方共同签字后立即生效，并对甲、乙双方具有法律效力。双方均应严格遵守本合同约定，如发生纠纷，可通过友好协商解决，协商不成，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。八、其他本合同未尽事宜，由双方协商处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：法定代表人：（签名）签字日期

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